2022 年工作总结(乡镇组织办)_1.docx

2022 年工作总结(乡镇组织办) 2022年工作总结(乡镇组织办)　　2022年，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的细心指导下，XX乡组织办全面加强基层组织建设、党员队伍建设和干部队伍建设，努力提高党员干部群众对组织工作的满足度，不断提高基层组织建设水平，为推动全乡中心工作供应了坚实的组织保障　　一、以从严治党为动身点，全力抓好基层党建基础工作　　一是严格细致，夯实基层党建基础坚持标准，严格程序，根据发展党员工作程序严把入口关，根据县委组织部的规定程序仔细做好确定入党主动分子、预备党员发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节的把关审核，全年发展党员X人根据上级部门要求，仔细开展党员组织关系集中排查，抽调精干力气，成立工作指导小组，根据应查尽查、全员覆盖的要求，对全乡XX多名党员进行统一梳理，解决党员管理中存在多年的顽疾，XX多名党员与支部取得了联系，XX名党员档案进行了补办，XX名党员的档案进行了规范化建设，对XX名失联党员进行了脱党除名处理，一系列的组合拳有效加强了党员与基层党组织之间的联系不断提升基层党建水平，仔细做好党组织信息库建设和党建信息调研等工作为使全乡党建工作进一步走向正轨，以省基层党建工作检查考核为契机，对全乡XX个党支部的党建档案进行了拉网式排查，对党建档案和资料进行了全面的规范和整理;运用现代信息技术，扎实做好党务系统党员信息的录入更新工作。

　　二是细致核查，对党员违规零容忍扎实推动党员干部违法违纪大排查，首选是基层党组织内部自查自纠，支部对所属党员进行了全面调查摸底，上报自查报告;其次是部门联动核查，联合乡纪委、人大、派出所等相关部门，建立清风督查小组，对党代会代表、党员人大代表、党员政协委员进行全面排查，逐一核实是否存在违法违规等问题;最终依据排查状况和核实结果，依规依纪处理目前，已排查出XX例党员干部违规事务，乡纪委已作出肃穆处理，坚决做到违规事务零容忍　　三是对标落实，扎实开展自查自纠针对全乡党员人数较多，党费收交状况不一的状况，乡党委立足实际仔细开展党费的自查整改工作各支部对党员交纳党费状况逐个进行了解核算，并下发到党员个人手中，使党员个人做到心中有数，对少交漏交的刚好催收，保障了党费收交工作的顺当进行和收交任务的圆满完成目前，已根据县委组织部的部署，上缴了党费XX万元　　四是充分打算，组织换届顺当完成乡党委、政府特地成立村级组织换届选举领导小组，由乡党委书记担当组长，亲自主抓，实行联片领导包干制，负责片区的换届选举工作，进行全程指导，做到程序规范、责任到人;通过干部座谈、走访党员、群众举荐等形式，全方位听取群众对现任支委班子工作状况、后备干部人选及换届选举工作的看法，对基层动态基本做到了四清，为在换届选举工作中做到组织意图与群众意愿有机统一打下扎实基础;因村制宜，先难后易。

根据村情制定特性化的村级组织换届选举工作方案，把重点、难点村作为工作重点，深化挖掘存在的冲突隐患，特殊是村级班子内部不和、宗族派性斗争、征地拆迁补偿等问题，针对重点难点问题进行科学研判，制定工作方案和应急预案在换届选举过程中，实行全面推动，先易后难的方法，逐个击破，确保顺当完成选举任务　　二、以提升党建动力为突破点，着力提高党建工作成效　　一是两学一做活动深化人心根据县委组织部统一部署，在机关全体党员中推动两学一做学习教化常态化制度化，开展讲政治、重规则、作表率专题教化，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深化在七一前，组织全体党员开展以XX为主题的专题会议，同时，乡党委书记为全体党员上党课坚持三会一课制度，仔细组织党员干部开展集中学习，把学习宣扬贯彻十九大会议精神和习近平总书记重要讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好做到每月至少支配X次集中学习通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、激昂精神、凝合力气　　二是懦弱涣散党组织转整有效整合了XX村支委会力气，进一步理顺支部工作思路，健全内部管理制度，确保支部各项工作全面开展;由党委书记、乡长亲自督导整改，加强帮扶，指导班子内部开展谈心交心活动，主动开展民生实事项目，改善村居环境;配备党建指导力气，抽调农村阅历丰富的机关干部作为党建指导员，指导村里开展各项工作，联片领导每月召开任务推动会，开展党建工作督查。

　　三是深化党代表工作室品牌效应根据乡域实际，实行固定服务和特性需求相结合，将敬老服务、导医服务、学校服务等作为固定项目，为孤寡老人供应家政服务、为待业人员供应技能培训、调解邻里纠纷等作为特性订单，不断提升志愿服务实效党内关爱细水长流由任务式走访变成感情式关爱，带着感情和心愿走访老干部和党内弱势群体拓展党代表工作室职能，对农村基层党组织读报式的组织生活进行特性指导，先对支部生活进行动态评估，给支部书记布置责任清单和整改清单，帮助参加策划开展丰富的组织生活，继而带动激发周边支部的组织活力有效孵化人才培育　　三、以转变作风为落脚点，着力造就干事创业的干部队伍　　一是机关干部队伍建设全面升级在机关党员干部中开展以新岗位、新思路、新成效为主题的干事创业比拼活动，大力整治工作作风浮、工作效率低等现象，着力提高机关干部工作主动性和主动性、提高各项工作贯彻执行力度;创新选拔任用机制以用人导向为动身点，打破内部僵局，形成充溢活力的干部任用机制，确保干部能上能下推行联村精准法为将联村工作做得更细更实，要求在了解村情概况以外，全力发掘村内有影响力的人物，包括重点户、信访户、各领域人才等，熟识驾驭村情，成为联村活字典。

　　二是基层干部队伍建设稳步提升对全乡XX个行政村班子开展动态评估，严格评定标准，把握关键环节，使各基层党组织和党员对自身有了正确的相识和定位;坚持以评促改的原则，强化分类指导，引导各党支部制定整改措施，明确整改任务，落实工作责任，促进整改提高，有效激发了党员带头致富、干事创业的热忱，增加了党组织的战斗力和凝合力，推动了基层党组织的整改提升、晋档升级主抓领头雁队伍严格动态管理加大对基层干部的管理力度，通过对标落实党建督查，确保正常上班和值班;加强党风廉政教化，运用好农村小微权力，做到严以用权;组织村干部、党务工作者进行轮训，提高专业技能加强后备干部培育以内部推优和外部培育相结合挖掘后备干部，通过基层事务性工作加强对优秀人才的选拔，为组织供应人才保障　　四、存在问题　　一是组织教化活动创新性不够对组织生活制度抓得不实，流于形式在抓党员思想教化中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教化，使得一些党员对政治学习爱好不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化　　二是党员先锋意识淡化有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热忱和主动性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参与组织生活。

　　五、下一步工作准备　　一是接着抓好学习教化结合推动两学一做学习教化常态化制度化，增加党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持醒悟头脑，不断提高拒腐防变的实力　　二是接着抓好队伍建设加强新入党同志的思想教化培训，关切、重视结对村各项工作充分发挥年轻党员的聪慧才智，调动党员的主动性，发挥党员模范带头作用主动主动做好非公企业的党建工作　　三是接着抓好服务管理进一步完善组织体系，形成支部党员群众这一至上而下、上下贯穿的党建工作服务主线，刚好了解驾驭群众最关切、最迫切解决的事情，热忱为群众办实事、办好事 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。