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广汇集团企业文化学习心得篇一：广汇企业文化 新疆广汇新能源企业文化培训 ——学习108-1心得 12月25日，车间组织学习了企业文化学习，通过对企业发展史的学习，我了解了广汇发展初期的筚路蓝缕，感受到了广汇是在怎样艰苦的条件下一步步成长，最终发展到如此规模的深刻理解了“广而汇之，汇而信之” 广汇集团从1989年5月2日创立至今已经走过了24个年头，经历了由起步创业到稳定发展提高的蜕变过程，广汇已成为“能源、地产、汽车”三大产业集一身的跨国集团企业学习企业发展史不是简单地回顾历史，而是总结企业发展的经验 我认识到了广汇企业文化的博大精深现就学习108-1体会总结如下： 一 广汇的价值观——“以人为本、求真务实、创新发展”，每一项都是广汇发展过程中宝贵经验的总结； 二 广汇的工作理念——“认真、用心、激情、信念、决心；深刻的指导着我们工作的方向 三 广汇集团的管理理念——“讲原则、讲规矩、讲秩序”；有自己的独特内涵的，而且已经深入人心 四 广汇集团的企业愿景——“广汇要做有远大理想和抱负，对社会有价值和承担责任，受人尊重的企业” 在广汇我听到的最多的词就是执行力，高度的执行力是广汇成长壮大的一大法宝。

相对于思考力，执行力是可以后天培养的，是每114-1个人都可以去努力提高的但高度的执行力并不完全取决于对工作的责任 感，还需要有良好的沟通能力、协调能力，因为执行力不仅要有完成任务的意愿还要有完成任务的能力，执行力从很大程度上是要靠工作效果来衡量的 对广汇企业发展史及企业文化的学习也是我增加知识、提高素质的重要契机广汇企业文化，从大的方面，体现在广汇的企业理念以及细化的各项管理制度中；从小的方面看，更体现在每位员工的精神状态、行为习惯和工作状况中看到前者而忽视后者，只能是纸上谈兵；而只看到后者，只见树木不见森林，只有将两者结合起来，才能加深对广汇新能源企业文化的理解，从而树立集体荣誉感和使命感，坚定前进的信心以后我要努力学习，不断提高自身业务能力，同时积极向同事学习，为广汇的发展做。