2021-2022年度陕西省劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版.docx

2021-2022年度陕西省劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部A.每日，每周B.每日，每月C.每周，每日D.每月，每日【答案】 B2、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（ ）日A.3B.5C.7D.9【答案】 B3、调解委员会调解争议的期限为（ ）A.3B.10C.15D.30【答案】 D4、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（ ）天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付A.7B.14C.21D.30【答案】 B5、我国的社会保险不包括（ ）A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A6、在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（ ）的方式约定合同总价A.固定劳务价格B.暂估价C.计时单价D.计件单价【答案】 B7、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（ ）应当履行劳动合同规定的义务。

A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】 C8、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（ ）A.交通专业承包序列一级资质B.机电安装专业承包序列一级资质C.铁路专业承包序列二级资质D.劳务分包序列资质【答案】 D9、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人A.1750B.12500C.13000D.52500【答案】 B10、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字，再报项目（ ）审核确认签字A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】 B11、我国的社会保险不包括（ ）A.疾病保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险【答案】 A12、材料计划要使用正式表格，要有（ ）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应A.主管，制表B.项目经理，主管C.项目经理，制表D.主管，材料员【答案】 A13、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（ ）的管理人员。

A.8%B.10%C.12%D.15%【答案】 A14、下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工资是否由队长或班组长代发C.农民工工资须本人领取或签字D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资【答案】 D15、用人单位支付农民工的工资不得低于（ ）A.合同约定的50%B.合同约定的60%C.合同约定的70%D.当地最低工资标准【答案】 D16、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（ ）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】 D17、劳务纠纷调解的一般程序不包括（ ）A.申请和受理B.调解C.制作调解协议书或调解意见书D.申请仲裁【答案】 D18、社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型( )  ）A.国家机关B.事业单位C.有雇工的个体工商户D.国外驻华大使馆【答案】 D19、某工程承包作业5000平方米，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数120%。

则计划平均人数为（ ）人A.72B.82C.91D.85【答案】 B20、项目部安全教育由（ ）组织实施A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】 B21、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照（ ）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案A.工程主管部门所在地B.就近方便C.劳务分包企业主管部门所在地D.承包单位要求【答案】 B22、劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）A.日计划B.周计划C.月计划D.年计划【答案】 D23、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序A.重要程度B.承包人的要求C.劳务分包人的要求D.性质【答案】 D24、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资A.150％B.200％C.300%D.可补休【答案】 A25、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理A.省B.市C.县D.区【答案】 B26、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

A.一B.二C.三D.四【答案】 A27、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标【答案】 C28、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定的决定A.10B.15C.30D.60【答案】 D29、建筑施工企业应当在（ ）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】 A30、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】 D31、下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析A.工程项目B.工程类别C.工作岗位D.员工个人【答案】 B32、每月由（ ）填报《劳务费结算支付情况月报表》A.总承包企业主管领导B.总承包劳务管理部门C.工程项目经理部D.作业队伍中的劳务员【答案】 C33、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（ ）予以增加。

A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门【答案】 B34、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行A.用工单位所在地B.劳务派遣单位所在地C.被派遣劳动者户籍所在地D.工资发放地【答案】 A35、劳务纠纷调解的有效期限是（ ）A.20天B.30天C.45天D.60天【答案】 B36、每次结算劳务费时，（ ）应编制劳务人员工资表A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 B37、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）A.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】 D38、集体争议不会呈现（ ）的特点A.季节性B.突发性强C.人数多D.处理难度大【答案】 A39、县级以上人民政府统计机构进行监督检查时，监督检查人员不得少于（ ）并应当出示执法证件；未出示的，有关单位和个人有权拒绝检查A.2人B.3人C.4人D.5人【答案】 A40、下列（ ）不可以申请工伤认定A.受伤害职工B.受伤害职工直系亲属C.受伤害职工所在工会组织D.受伤害职工所在项目部【答案】 D41、劳动纠纷的性质不包括（ ）。

A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性【答案】 C42、在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）A.职工上下班途中，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】 C43、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】 C44、《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门A.10B.20C.30D.40【答案】 C45、属于农民工流出地的责任是（ ）A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为。