【最新】职工代表个人工作述职报告范文.doc

最新】职工代表个人工作述职报告范文述职报告是展现自己才华的工具,我们应该对此抱着认真负责任的态度,下面是小编给大家带来的职工代表个人工作述职,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 职工代表个人工作述职1 各位领导: 作为光荣的职工代表,我们在公司领导的关怀下,对公司,对职工代表都有了一个全新的认识,严肃认真地履行着一名代表应尽的职责.在此,就这一年来的工作向各位领导作一下汇报,请予审议. 一.脚踏实地做好本职工作,关键时刻发挥模范带头作用. 身为职工代表首先是公司的普通职工,在这一年的时间里,我们与广大职工一起见证了集团公司快速发展和不断壮大. 去年,我们_合同项目所遇到的困难之多.施工环境之艰苦是一公司职工前所未遇的.与所有参加的建设者一样,我们对这个工地的经历是终生难忘的. 记得_年初,所有的工作才刚刚起步,结构物的施工还没结束,土场刚刚征下来,土方施工还没步入正轨,由于地势低洼,地下水位高,便道维护任务重,土方施工进度慢,工期异常紧迫.面对这样严峻的形势,我们职工代表与其他干职员工们一道,毫不退缩,在项目部开展〝大干〞活动的鼓舞下,原创:团结一致,劲往一处使,面对重重困难迎头直上.我们在一线与劳务队伍吃住在一起,起早贪黑,辛勤工作,解决了一个又一个难题.经过我们大家的共同努力,工程施工形势有了明显的好转. 然而天有不测风云,正在我们工作刚刚有所起色,生产压力有所缓解的时候,工程又碰到了60年一遇的特大雨季.就在劳务队伍都有些心灰意冷的时候,我们没有打退堂鼓,而是主动发挥职工代表的模范带头作用,始终坚信公司一定能够克服困难,渡过难关.正是在这种意念的支持下,大家一直保持着高昂的斗志;正是这种〝不畏艰难,勇往直前〞的精神鼓舞了所有参加工程会战的人.最终,青银路二合同在年前顺利完成了结构物的主体工程,土方任务也基本完成. 二.切实履行代表的各项职责,力争做合格的职工代表 职工代表是集团公司与广大职工之间联系的桥梁,是广大职工心声的反映者,起着一种承上启下的纽带作用.我们不仅把代表当作一种荣誉,更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任.作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益,真正相信和依靠广大职工,全心全意为职工服务.在参加集团公司职代会期间,认真听取报告,仔细领会文件精神,职工关心公司的发展,愿意为公司的发展积极献言献策,我就不遗余力的反映广大职工的心声;回到工地后,迅速向其他职工传达集团公司职代会的精神,将集团公司新的政策.新的形势带到一线工地,让广大职工都能够及时解公司的各项新动态,关心公司的发展.大会期间,积极提出议案和建议;闭会期间,长期深入工作在施工一线,了解反映职工们的心声和诉求. 加强对公司工程施工.生产经营.综合管理等方面工作的监督,以保障广大职工的合法权益,防止腐败的滋生,促进公司领导廉政意识的提高.职工代表监督是代表公司全体职工对公司领导班子.执行机构的监督,是直接的监督,这种监督不可缺少.为此我们创立开展了代表小组活动,这是代表履行职责的重要途径之一.以往代表履行职务都是在职代会全体会议和集中会议来完成,但在这些大活动中往往因为不能对个别的问题进行深入的调查研究.并且,在大会上问题不可能谈得太多太细,降低了职工代表履行职务的效率.职工代表小组活动刚好补充了这一个不足.通过代表小组活动,能使专一的问题专一研究.专一交流和专一处理,大大提高了职工代表履行职务的效率,提高了我们的监督力度和覆盖面. 职工们选举我们做代表,是对我们的信任,并寄托了很大的期望.希望职工代表真实反映他们的意见和要求,切实维护和代表基层职工的利益和愿望.作为一名职工代表,在思想上有着坚定的群众观念,相信和依靠群众,不断保持和一线职工们的密切联系,虚心.认真地听取和反映他们的意见和要求,关心他们的切身利益,主动地保护他们的合法权益.有一些职工在日常工作中.生活上遇到了困难和问题,但是又不知道向谁去表达自己的诉求.作为职工代表,就更重视听取他们的意见,依照集团公司的政策和规定,努力去维护他们的正当权益和合法要求.而这本身也是职工代表进行调查研究,了解基层民意的好机会.好方法之一,有利自己行使职权.履行义务,真正反映民意.平时密切联系群众,听取基层职工的真实意见和要求,作为职工代表,原创:十分注意自己的形象,努力做到平易近人,放下架子,言行一致,不怕接触群众,不怕听群众意见,以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责. 作为一名职工代表,依照代表法的规定履行职责,牢固树立接受广大职工和选举单位监督的观念,自觉.主动地接受群众和选举单位的监督.这样,对密切与群众的联系有很大好处.我们理解,主动要求并得到职工的监督,可以帮助自己防止发生违法违纪错误,也可及时改正自己的缺点错误,而且可以增进和基层群众之间的相互了解,密切相互关系.防止害怕监督.不愿接受监督的不良现象. 三.存在的缺点与不足 作为年轻的职工代表,由于参加工作时间不长,经验不足,在工作中,在行使代表的职责时都存在很多的不足.首先是业务水平的不高,平时由于放松的对自己的要求,忙于工作,疏于学习.专业知识掌握不够扎实,管理知识缺乏,加上实践经验少,造成工作中经常出现疏漏.其次是自身素质有待进一步提高,没能充分发挥一名职工代表的作用,传达精神多,反映职工意见少;学习文件多,对公司发展献言献策少. 四.今后努力方向 1.加强专业知识的学习,提高本职工作的能力,在工作中不断积累经验教训,提高自己处理和解决问题的能力. 2.作为职工代表,要不断提高自己的法律意识,增强法制观念,增长法律知识,在行动上自觉地.模范地遵守法律和公司的各项管理规定.要多学习管理.法律.经济等方面的知识,拓宽自己的知识面,提高自己的综合素质. 3.要认真学习党的路线.方针.政策,紧紧团结在党的周围,认真领会公司的文件精神,为公司的发展出一份力.牢固树立全心全意为职工服务的思想,广泛收集职工意见,代表职工的心声,争取做一名合格的职工代表. 谢谢大家! 职工代表个人工作述职2 各位领导.各位职工: 感谢各位职工代表和领导对我的信任,推选我为市供电公司及本公司的职工代表.在一年来的工作中.在各位职工和代表们的大力支持和帮助下,我就一年来如何履行党办主任和尽一名职工代表职责的情况做如下述职: 一.作为一名职工代表的职责和对其工作性质的认识 参与企业的民主管理,使职工代表们充分使民主权利.是职代会的一项主要工作任务.在每年的职代会上,按照职代会工作程序,都把企业的重大事项交给职工代表进行充分的讨论,如公司的管理制度.管理办法.考核细则.奖惩制度等.各项管理办法在职代会上通过后,在执行过程中做到了严格执法,并将每季度的考核结果公布与众,作到了奖罚分明.职工心里服气.根据广大职工的意愿,开展各种活动,使企业文化建设健康.快速地发展起来. 二.注重职工代表的提案征集 保证职工民主权利的行使 职代会是行使民主权利的重要形式,作为工会委员会的成员,应当把职代会当成每年的一件大事去对待.由于我公司工会成立较早,电力企业的工作性质多年没有重大的改变,职代会年年开,提案年年,时间长了大家往往觉得无话可说.在征集提案中,我主抓了以下环节.一是从全公司整体工作出发,进行正面引导.各方面工作做到事前心中有数.围绕全公司工作的中心任务和职工关心的热点问题进行探讨与研究.从考虑工会工作在公司工作中整体中处于位置出发,研究工会的各项具体的工作.从研究部分困难职工生活需求出发,解决这部分职工的后顾之忧.这些都是与提案有关的内容.针对这些,公司召开专门会议,除传达上级文件.要求外,还要进行引导和启发.二是组织座谈会,请身边职工发言,只要是企业的事.大家的事,什么都可以谈.认真的听取职工的意见.三是把群众的意思归纳整理出来,再进行修改和补充,形成初步议案.四是再次召开会议,把初步议案与大家见面,逐字逐句地进行审议,征求意见,持相同意见的人在提案上签字.五是单位统一整理后上报职代会筹备组.整个提案的征集过程严肃认真,大家明白代表们向大会提了哪些建议.因此,在传达职代会精神的提案解答报告时,职工听得非常认真,特别是当听到大家共同关心的问题予以解决时,职工非常高兴. 三.维护职工利益 促进企业和谐发展 电力企业是国家的重要基础产业,同时又是窗口服务行业.从根本上说,企业发展进步与职工的利益是相一致的.企业效益好了,职工才有可能获得更大利益.因此,我们一方面维护好职工的合法权益,另一方面也要维护企业的利益,为企业发展贡献力量.做为一名职工代表,要全身心地贯彻落实职代会确定的企业奋斗目标.重点工作. 职工代表个人工作述职3 各位领导.同志们: 根据市局工会和市局机关工会的安排,作为一名职工代表,下面,我对自己一年来履职情况简要汇报如下. 一.履职情况 (一)锻炼队伍,提升素质,以人为本 在办公室的实际工作中,也发生过一些现象.如有人讲,领导要求太严,太细了,有些无所适从;有人对同一阶段几项工作交叉时存在烦躁.畏难情绪;有的存在厌战怯战情绪,存在放一放.松一口气的思想;有的因为事多,存在疲于应付,被动工作的现象;面对这些困难和问题,怎么办? 1.统一思想,达成四种共识.即〝为谁干,如何干,怎么干,干得好〞四种共识. (1)〝为谁干〞是工作的目的问题.大的方面来说,是为企业.为邮政发展做贡献,小的方面来说,是为自己.为自己的生存,为自己的职业生涯设计.只有目标明确了,工作才能积极主动.自觉自愿的去做. (2)〝如何干〞是态度问题.对待工作,是真干还是假干,是认真干还是应付干,是用心做事还是敷衍了事,要区别清,号召大家发挥六个主动,扎实有效开展工作. (3)〝怎么干〞是方法问题.不但要苦干.实干,更要巧干,会干.即把握 工作的重点性,有规律.有条理,有重点地开展工作. (4)〝干得好〞是效果问题,实践是检验真理的唯一标准,在办公室所负责的各项工作中,干好了没有,检验的办法就是〝用事实说话〞,〝是骡子是马牵出来遛达遛达〞,不是你自己一个人说,找客观理由,而是大家共同进行评价,走群众路线,实事求是,这样,就无形地形成了工作压力,更主要的是催生了动力. 2.严格要求,落实四字真功. (1)做细.〝千里之行,始于足下〞.办公室工作必须关注细节,有一句老话就是〝办公室无小事〞,要求我们必须从小事做起,举轻若重,把工作落实到位.在文件收发上,办公室年收发各类文件 件,日均 件;年收督办请示 项,日均 件;年核稿量 件,日均 件.同时,起草.修改.把关.向上级报送各类材料.制作版面多件;编发信息100余期,新闻宣传50余篇,组织通知各类大.中.小型会议数十次,每一件都必须认真细致,一旦稍有疏忽,存在侥幸心理,就会出错. (2)做实.对一些重点和日常工作,实实在在地去做,〝路遥知马力,日久见人心〞.要经得起考验,自己首先要说服自己,能回答清领导的提问,不要糊弄自己,糊弄领导.比如对灾害应急工作,我们根据各生产单位.职能部室报上来的方案.隐患排查等各项材料,不是简单一装订就送到领导那儿等待领导交办,而是要求具体承办人对灾害应急工作进行回顾,写出整体感受,总结成绩,指出不足,同时提出下一步落实工作的意见和建议,并时刻跟踪领导意见和建议的落实情况,主动发挥办公室综合协调.参谋助手.监督检查三大职能,体现了〝热心为基层服务.虚心为机关服务.真心为领导服务〞的三服务原则. (3)做精.精就是〝精益求精,精雕细琢〞.我们不但在认真做,而且要求〝学有心得,做有体会〞.何谓心得,一定程度上讲可以叫做经验.很多人有过很多经历,但不一定有很多经验,经验是善于总结出来的.所以办公室要求大家要及时总结,有心得,有体会,把握工作规律,扣准工作脉搏,持续改。