人力资源部岗位分工及业务简介.doc

人力资源部岗位分工及业务简介责任人岗位名称业务简介备注小甲教育培训管理1、 每年初人事劳动部根据中电投河南总部教育培训工作重点内容和要求，结合 公司实际情况编制职工年度培训计划2、 依据上级有关文件要求，组织选拔公司中层干部和管理人员参加上级举办的 岗位或专业技术培训和职业技能培训，以获取职业资格证书3、 制定公司中层干部培训及职工培训年度计划及培训经费计划4、 及时了解公司职工的文化、技术业务动态结构,并根据生产、工作需要按年度 培训计划安排，举办各种类型的学习班和技术竞赛5、 对各类受培人员和参加后续学历的学习人员，按照公司有关文件规定,履行登 记并做好相关的材料管理工作6、 负责新录用人员的教育培训工作7、 负责各类经营管理人员、专业技术人员的选送深造和委托代培工作8、 负责外送培训的管理和审批工作9、 负责统一规划公司职工教育经费的合理使用10、 负责检查、指导、考核二级培训网培训工作的执行情况11、 负责组织职工的技术等级培训管理工作12、 负责技术、管理人员的继续教育管理13、 负责后续学历的认定和资料归档工作劳动合同管理1、 负责新分配及新调入职工的劳动合同的签订，并将劳动合同报送当地劳动部 门进行鉴定。

2、 负责因职工劳动合同期满或各类需要，公司与职工进行劳动合同的续订、终 止、解除等变更工作，并经当地劳动主管部门鉴定3、 每季度末负责对公司员工签订的劳动合同进行整理归档，对劳动合同数据库 进行及时更新档案管理1、 负责档案库的建立及台帐管理2、 负责新分配及新调入职工档案的调档工作3、 负责新形成的档案材料的及时分类归档，进行档案编号建立台帐4、 负责档案补登材料的入档工作5、 负责定期检杳与核对人事档案的完整和安全6、 负责因职工工作变动档案的安全转递工作7、 负责档案保卫保密工作8、 负责档案杳阅、外借和出具证明等相关手续的办理统计管理1、 根据总部要求每月25号前将本月收入进行数据统计，整理月度报表，经相关 领导审核报送总部并建立月报台帐季报、年报附相关分析材料2、 根据市劳动局要求每月15日前将上月收入进行数据统计，整理劳动统计报， 经相关领导审核送市统计局并建立相关台帐3、 负责统计总部需要临时上报的各种报表数据残疾年审管理1、 根据市残联要求，每年5月份统计相关残疾人工资、社保数据，到市残联办 理残疾人年审业务2、 帮助职工解释并咨询有关残疾人年审相关业务临时工管理1、 负责审核临时工招聘手续是否齐全，对被招用临时工的基本情况进行审核， 是否符合国家法律法规。

2、 负责临时工基本情况的统计备案工作3、 负责到各单位了解临时工的岗位、班组分配、劳动强度及需求等情况小乙考勤管理1、 每月27号前收齐考勤表2、 整理各单位考勤表，整理职工休假情况，核算病事假扣除金额3、 做考勤台帐岗位管理1、每月7号前整理本月内职工岗位调整表，做岗位调整台帐薪酬管理1、 每月1号前收齐上月绩效工资表、津贴表、各单位临时工工资表2、 每月10号前调整职工工资内需变更的内容，其中包括：依据岗位调整表变更 职工的岗位级别和对应的岗位工资、需变更的交通费、需新增的独生费、依 据考勤扣除病事假、导入扣税基数，调整临时工工资等3、 依据岗位调整表调整人事库，将本月岗位有变动的职工相关信息做与工资冋 步修改4、 整理、核算、汇总职工上月绩效工资5、 每月10号工资打印成册，绩效工资汇总，一冋交财务审核，数据送银行打卡6、 打印职工岗位调整汇总表、京宇公司人员情况表、增减人员情况表贴于8楼 公告栏并交党群部一份张贴于厂务公开栏7、 11号一13号打印工资发放对账单（工资条），并递送至各单位办事员处津贴管理1、14号一15号上月津补贴汇总，送财务审核发放并做台帐扣税管理1、 每月24号前制作职工个人所得税报告单，递交财务并做台帐。

2、 将职工个人月收入输入电脑，做扣税库，生成下月扣税基数3、 将各单位月收入做台帐小丙社保基金管理1、 负责各部门基本养老保险金、企业年金、医疗保险金、失业保险金、住房公 积金的标准核定、管理、结算、使用和保值增值2、 建立和完善各项社会保险职工个人帐户，为新参加工作、调入调出、退休、 死亡以及其它原因与公司解除劳动合同的职工办理个人帐户的新建、转移和 结算手续3、 计算各项社会保险金的企业提取和个人扣缴标准，并督促各单位按时足额上 缴各项社会保险金至社保办4、 年初和每年的7月份打印并下发年度养老保险、企业年金个人帐户和住房公 积金对帐单5、 负责及时办理职工退休审批公司职工达到法定退休条件的，其退休审批表 与职工档案由社保办审核无误后，及时向河南总部申报职工退休审批，由 河南省社会和劳动保障厅审核批准，并核定其退休待遇6、 年底打印医疗卡,并发放到各个部门7、 每月打印退休人员统筹外工资，15日发放退休人员8、 每年初根据上年工资总额，负责失业保险基金的计算、提取和个人扣缴，按 月全额解缴市失业办，由其统一管理9、 负责经办工伤保险业务、工伤保险基金的筹集管理和工伤待遇支付等工作， 并协助安全监察部门做好工伤认定工作。

10、 每年根据省电力公司住房资金管理中心下达的住房公积金缴交比例及时变更 个人缴费标准11、 每月根据职工调动台帐调整人员变动，做好住房公积金职工个人账户管理工 作12、 每月10日前收取职工个人交纳及公司提取的住房公积金、，按文件规定及时、 足额解缴到资金中心13、 负责审批并上报住房公积金的提取、使用职称管理1、 把每年有关职称的文件传达于职工2、 负责职称的解答与汇总并把职称材料进行上报。