佳能生产线退出中国大陆-员工补偿方案已确定.docx

佳能生产线退出中国大陆，员工补偿方案已确定 佳能珠海有限公司（以下简称“佳能珠海”）近日打算终止公司生产，员工补偿方案目前已经确定 1月17日，界面新闻大湾区频道记者从佳能珠海员工处获得一份《关于协商全都解除劳动合同优待方案的公告》，公告显示，补偿金分为五局部：经济补偿金、特殊慰劳金、就业支援金、感怀牢记奖金以及春节慰问金公告日期为2023年1月16日 公告称，即日起到2023年1月23日17点(周日)之前，自主选择根据协商全都方式和公司解除劳动合同，并签署《协商全都解除劳动合同协议书》(以下简称“解除协议”)的员工，公司将按如下标准支付补偿 经济补偿金计算标准为N+1：“N”是指法定经济补偿金，即员工公司工龄x员工月平均工资；“+1”是指相当于代通知金(即1个月月平均工资)的金额 根据《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年，但佳能珠海本次优待方案不设定该上限。

这意味着该经济补偿金优于法定标准 特殊慰劳金分为三档：工龄不满10年，从2023年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.0；工龄满10年不满20年，从2023年1月1日起算的公司工龄X月平均工资x1.2；工龄满20年，从2023年1月1日起算的公司工龄x月平均工资X1.3 就业支援金分七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资 公司声明，未在2023年1月23日17点(周日)前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金详细金额以2月10日实际转账金额为准 佳能珠海的工厂位于高新区金鼎工业区，工程总投资15亿元人民币，占地20万平方米，是佳能在中国大陆唯一一家数码相机、数码摄像机、影像传感器和镜头的生产基地该厂的关闭就意味着佳能已经把相机生产移出了中国大陆 佳能公司是最早进入珠海的世界500强之一佳能珠海员工曾经过万人，其生产的卡片数码相机曾占佳能全球卡片数码相机销售量的一半 由于智能的崛起，数码相机市场被急速压缩，再加上新冠肺炎病毒长期肆虐，公司面临空前困难佳能珠海最终选择终止公司生产，关闭产线。

《佳能珠海2023年度环境报告书》显示，截至2023年年底，公司投资总额2.2亿美元，2023年实际生产镜片1229万片、数码照相机102.9万台、数码摄像机9.4万台员工1317人 据珠海高新区数据，佳能珠海最新员工数为870余人 　　佳能生产线退出中国大陆，员工补偿方案已确定2 此前宣布停产的佳能珠海公司1月17日正式公布员工补偿方案，其中“‘n+1’经济补偿金不设上限”的承诺由于远高于劳动法规定的标准，一经公布就马上成为外界关注的焦点依据佳能珠海工厂的补偿方案布，此次员工补偿金分为五局部，为经济补偿金、特殊慰问金、就业支援金、感怀牢记奖金以及春节慰问金其中，“n+1”经济补偿金不设上限不过，佳能珠海公司也表示，员工需在1月23日17点前与公司签署解除协议，超过该期限优待补偿方案将不再适用，公司将只支付经济补偿金 依据我国的劳动法，经济补偿金根据“n+1”标准计算，“n”为法定经济补偿金，即员工工龄*员工月平均工资，“+1”就是增加一个月平均工资同时法律规定，若员工平均工资高于当地社会平均工资3倍的，则以3倍作为上限，计算工龄最高上限为12年因此，企业向员工支付的“n+1”经济补偿金其实是有上限的。

不过，此次佳能珠海公司的方案将突破规定的上限，完全根据员工实际工资水平以及在公司工作的工龄计算 此外，北京青年报记者留意到，此次佳能珠海公司还设立了“特殊慰问金”，该慰问金分为三个档次：工龄不满10年者，可获得2023年1月1日起算的工龄*月平均工资*1.0的补偿；工龄满10年但不满20年者，可获得“* 1.2”的补偿；工龄超过20年可获得“*1.3”的补偿另外，就业支援金分为七档，根据不同工龄可分别获得1至7个月的平均工资此外，佳能珠海还为员工预备春节慰问金，有1000元探亲路费和1000元春节红包 作为全球光学巨头之一的佳能公司，于1990年在中国珠海设立了佳能珠海公司，产品从最初的镜片，照相机，到后来的打印机，机，扫描仪，cis(接触式图像传感器）不过，在经营了 32年之后，因近年来全球照相机市场急剧萎缩，及新冠肺炎疫情的影响，公司经营面临空前困难，佳能总部不得不对集团整体经营架构进展调整，最终打算终止公司生产 　　佳能生产线退出中国大陆，员工补偿方案已确定3 近日，32年“老厂”佳能珠海有限公司（以下简称“佳能珠海”）宣布“终止生产”据悉，最新员工补偿方案协议已经出炉。

在今年1月时，佳能珠海宣布停产在工厂停产之后，员工如何安置是群众最为关怀的问题1月13日，珠海高新区对多家媒体确认，在珠海进展32年的佳能珠海已停产，目前企业正在跟员工商议处置方案据了解，珠海市高新区管委会方面目前已介入，协调企业与员工之间的方案协商有消息称，目前已有多家企业供应出上千个岗位 经济补偿金实行N+1标准 依据佳能珠海的最新员工补偿方案协议，补偿金将分经济补偿金、特殊慰劳金、就业支援金、感怀牢记奖金和春节慰问金五局部其中经济补偿金实行N+1标准，“N”是指法定经济补偿金，即员工公司年龄×员工平均工资，“+1”是代通知金，即1个月月平均工资补偿方案从公章日期起到2023年1月23日17点（周日）之前，自主选择根据协商全都方式和公司解除劳动合同 特殊慰劳金分为三档：工龄不满10年，从2023年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.0；工龄满10年不满20年，从2023年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.2；工龄满20年，从2023年1月1日起算的公司工龄x月平均工资x1.3就业支援金分七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。

公司声明，未在2023年1月23日17点(周日)前与公司签署解除协议的员工，上述优待方案将不再适用，公司只支付经济补偿金详细金额以2月10日实际转账金额为准 顶峰期员工曾上万，下滑至千余名 佳能是最早进入珠海的世界500强之一官网信息显示，佳能珠海成立于1990年1月，当时位于珠海市板障山下的北岭，2023年搬迁至位于珠海市高新区的金鼎工业区，工程总投资15亿元人民币，占地20万平方米虽然目前佳能在大连、苏州、中山等地均设有分公司，但是只有珠海主要生产镜片、数码照相机、数码摄像机等影像产品 南都记者得悉，鼎盛时期，佳能珠海员工曾到达上万人，有多位曾经在该厂工作的网友表示，佳能珠海厂的条件不错，珠海工厂吃饭廉价，会给员工供应免费住宿，“宿舍秒杀珠海99%的工厂”，而且日本的一些传统节日，例如纳凉节也会放假，加班的”话算三倍工资 不过南都记者留意到，近年来佳能珠海的员工数量在逐年削减，2023年公司从业人员4000余名，到了2023年员工就仅剩1800余名此外，2023年公司实际生产数码照相机244万台，数码摄像机17万台，2023年没有疫情影响，数码照相机产量降到207万台，数码摄像机降到11万台。

在员工数量持续下滑的同时，佳能珠海每年生产的镜片、数码相机及数码摄影机的数量也连年下降依据《佳能珠海2023年度环境报告书》显示，截至2023年年底，公司投资总额2.2亿美元2023年生产镜片1229万片、数码照相机102.9万台、数码摄像机9.4万台这与此前该厂年销售额到达13亿美元的数字相去甚远 南都记者也留意到，在“佳能珠海”百度贴吧，2023年仍有人在发聘请信息，不过到了2023年12月，有网友表示“不招，快倒闭了” 1月17日，南都记者在天眼查app发觉，依据佳能珠海的工商信息，其目前人员规模为1000-4999人，参保人数为1317人，员工人数与上述报告相符 传统数码相机市场萎缩 有业内人士表示，佳能关厂也是传统相机市场近年来的缩影随着厂商不断改良摄影功能，并和各大知名相机品牌联名，数码相机市场正在不断萎缩依据相机影像产品工业协会（CIPA）公布的报告，2023年全球数码相机出货量为888.6万台，较2023年下降41.6%虽然局部源于疫情影响人们外出活动，但是回首巅峰期的2023年，这个数字曾是十倍有余的1.2亿台至那以后，随着智能的摄影功能日臻完善，全球相机出货量开头以每年两位数的速度暴跌。

除了佳能珠海外，佳能集团近年来的财报也不容乐观数据显示，佳能净销售额已连续三年下滑，由2023年的4万亿日元下降至2023年的3.2万亿日元，经营利润也经受了连续两年的下跌，由2023年的3425亿日元跌至2023年的1105亿日元不过佳能也在不断转型，在积极拓展布局多元化业务，延长相关产业链，打印等办公业务已成为佳能的业务支柱。