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根据相关部门发布数据，我市职工2016年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7.7%;月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知三、“五险一金”能够减免吗？按照法律有关规定，对于“五险一金”，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣五险一金”按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴单位经济效益好转后应立即补缴四、职工在试用期内单位是否应该缴纳“五险一金”？职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳“五险一金”，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行综上所述，在五险一金中，工伤保险和生育保险是不用个人缴纳的，其它的都要由公司和个人按照一定比例缴纳，公司缴纳的要多一些。

哪怕是在试用期的员工，没有被录取的，也依法享受这个待遇大连市民对大连径点五险一金缴纳比例有了一定了解之后，发现账户余额不对时，可以向单位及时提出申明：本文仅限于参考，不作为依据，如有必要请向更专业的人士咨询文档由我收集整理后编辑发出，如有疑义，请速与我联系删除。