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提高求职成功率？超全面的设计师面试技巧大全 随着企业对设计师的要求渐渐升级，面试考核对专业的要求越来越高，考核已经不仅限于面试时的了解，笔试题的考核也越来越常见 许多设计师面试的反应都不错，但是笔试题过后就没有任何结果了，那么问题出在哪里呢？文章从面试前、中、后三个维度共享个人的一些经历，盼望本文的共享可以带给你一点协助 一：面试前1、你打算好了吗 秋招即将拉开序幕，每年到这个时候都是设计师纠结的时刻，我要不要跳槽？这句话在内心反复地回荡着下定确定的设计师都在不断地劳碌，修改简历、筛选作品、完善作品集、恶补专业学问、海量地汲取各种胜利秘诀就算是临时抱佛脚，到这个时候也只能硬着头皮上了 实现幻想的恒久都是那些打算好的设计师，我们要时刻做好更新作品集的打算，作品集不只是跳槽而已，也是你对自己劳动成果的一个存储此时此刻已经有许多设计平台供应给大家展示作品，与其把作品放在冰冷的硬盘，为什么不养成不断发布作品、沟通设计、融入行业的习惯呢？ 你在做出跳槽确定的时候，必须不要被公司现有的缺乏和待遇所干扰，要问问自己，我真的打算好了吗？此时此刻设计师的竞争压力已经在不断地上升，临时抱佛脚已经是一个特别高危地确定。

从此时此刻起先你须要养成这样的习惯，那么你将不会错过下一个旺季：①每次完成一个工程都做好包装总结，更新在作品集里面②充分利用好设计平台，不断地发布作品，这个将在面试之前起到很重要的作用③养成日常练习的习惯，不但可以创作更多的作品，也能不断尝试新的设计语言④多尝试突破自己的短板，以一个专业强项作为突破口翻开全栈设计的大门 2、如何有效地投递简历 对于一些刚入行的设计师，在投递简历的时候以为投得越多时机越多，于是采纳什么一键投递之类的，一下子几十上百家投递完成当有幸接到面试的时候，会让自己陷入跑遍整个城市，面试数十家，没有一家满足的情景 依据自己的状况筛选出一级公司〔自己最想去的〕、二级公司〔能够承受的〕和三级公司〔意愿不大〕，不要一次性全部投一级公司，要都投一点，因为面试须要一个预热期，前面几场面试不必须能很好的发挥自己的水平，所以不要一下子把自己的幻想给粉碎了经验过一波面试预热以后，再加大对一级、二级公司的投递数量，这个时候你将会拥有更好的面试心理打算 不要只停留在传统的聘请渠道，要充分利用好互联网的优势，不要遗漏一些专业的设计平台，一些优秀的公司都情愿去这些平台找适宜的设计师。

3、做好记录勿四处撒网 每次投递简历都要做好记录，不要漫无目的到处投递，这样简单参加一些没有意义的面试，耽搁自己的时间做好记录的好处在于接到面试的时候能听清晰究竟是哪家公司，也好提前问一些根本状况，终归此时此刻无论是地铁还是公交，来来回回一天也面试不了几家，须要解除一些根本条件都不符合的公司 4、不要盲目地容许面试 当我们接到面试的时候别激烈过头随意就容许前往面试，要问清晰一些根本状况，免得参加许多无效的面试比方：单双休的问题、社保公积金的问题、工作内容及所属部门、薪资是否能到达预期、上班作息时间、部门有多少设计师等等之类的问题你须要自己列举一下哪些是比拟在意的问题，提前简洁的沟通一下，可以解除一些完全不符合的公司，这样就不用消耗时间参加无效的面试 提前询问一下对方是否已经查看过你的作品，只要作品满足了，胜利率将会大大提高这个时候假如你在一些设计平台有作品展示的话就便利许多了，只要给对方一个主页链接就可以观看你的作品，大大提高相互之间的效率 5、限制好面试节奏 我们在投递简历的时候遵照自己划分好的公司等级进展穿插性的投递，做好相应的记录接到面试的时候要充分支配好自己的面试节奏，一级公司如有可能尽量支配在下午，上午可以参加一些二三级的公司面试，这样可以更好地进展面试预热。

不断地通过面试积累经历，熬炼面试过程中的心理素养，这样下午的面试就会打算更充分，心理状态更好，发挥更加自然 初次参加面试都会比拟惊慌，发挥会受到影响通过屡次面试之后你会更加放松，面试的心理素养也会不断提高，每一次面试你都会汲取一些信息，不断完善自己的话术、专业学问、对答技巧等等因此，我们要合理地限制好面试节奏，把一级公司支配在靠后，通过前期的面试预热不断积累经历，为后面的面试打好根底 6、不打没打算的仗 确定明天要参加面试了，不要以为今晚可以放松的睡个好觉，接到面试之后你的战斗就起先了利用网络资源熟识一下面试公司的产品和效劳，如有上线的产品就下载体验，不要走马观花，必须要做好记录，找出产品设计上做得好的一面和设计缺乏的局部 体验面试公司产品和效劳之后，可以适当了解一下竞品状况，这将有助于更加理解面试公司所处的行业状况不打没打算的仗，打算越充分，面试胜利率就会越高 7、不穿正装也需得体 依据面试公司行业属性和岗位特征，是否穿着正装这个须要加以重视作为设计师一般还是比拟自由一点，大局部的公司还是不会限制正装的，但是也有局部公司有规定，以前在一家金融公司上班的时候就是须要着正装的。

当接到面试之后就熟识一下面试公司的性质，不管是否须要正装，都穿着得体一些，给人更好的印象 8、巧用两个时间点 万事俱备，就等发挥的时刻了，不迟到这个就不须要多说了，至少的敬重合理的支配自己的出行时间，尽量提前 30 分钟到达面试公司旁边，视察一下四周的状况，熟识交通状况、末班车时刻、周边设施、餐饮状况等信息，入职了感觉不便利就为难了 提前 30 分钟到达公司旁边，然后提前 15 分钟进入面试公司，有些公司还是须要面试者填写一些信息表格，15 分钟正好可以作为填表的时间也可以利用这段时间熟识一下环境，面试的时候可以更加放松心情，更好地发挥 二：面试中1、根本的职场礼仪 从你接到面试的时候，你的一言一行就被面试公司所关注，你中的应答礼貌会给 HR 一个印象，你进入公司起先面试会给面试官印象，根本的职场礼仪将会反响出别人对你的综合评价职场礼仪此时此刻已经很简单通过网络查询到，建议大家都适当熟知一下 2、结合作品集的优势完成设计方案 假如面试官给到你笔试时机，证明对你的专业还是比拟认可的，只是须要进展一次验证或者摸索你的潜力既然给你时机，证明你的作品集中存在一些不错的优势，我们在完成笔试设计的时候须要将自己的特长放大，基于优势之上才能充分发挥自己专业实力的最大值。

比方相较于别的面试者，可能面试官看重你会手绘这个附加值，那么就看看能否将自己的这个优势发挥在笔试中，哪怕一个 banner 图你也可以自己原创设计作为配图 结合自己作品集中表现出来的优势完成设计案例，不要局限于笔试要求本身，你只要完成里面的需求，附加进来的内容作为发挥自己潜力的表现 3、切勿做原型的美工 当接到的笔试需求有完整的原型图时，我们在设计的时候要先把功能都列举出来，不要陷入原型的布局中，我们不是做原型的美化 为了防止自己被原型的思路先入为主，我们可以把功能梳理出来之后关掉原型界面，基于功能重新构思画面布局我在改版一个已经上线的产品时就是这样处理的，不过须要备注功能和信息的优先级，信息层级关系不能被打乱 4、少用素材多原创 素材是一个好东西，但是也能毁掉设计师的缔造力和动手实力不主见大家过度运用素材，能自己动手的就尽力原创，特殊是面对笔试需求，一堆素材合成拼贴，如何看出你的设计实力，不要以为面试官看不出来你用了素材，素材的痕迹是很简单暴露的，就算看不出来，到时候进去也是须要表达出你笔试的实力，要是满意不了，不能转正岂不是很为难 无论是笔试还是面对工作，我们都要尽力自己动手原创，素材会禁锢我们进步的思维。

5、版权因素的考虑与躲避 随着国内版权意识的不断提升，我们须要养成躲避版权的习惯，这个习惯最好从日常练习中就养成 版权相关的因素有字体、图片、IP、插画、图形创意、肖像、创意灵感等等，凡事借鉴了他人优秀作品都要留意这个借鉴的程度不要认为笔试不会商用就可以忽视，这是职业操守问题，有些习惯一旦养成，就很简单在商业场景中忽视 为了养成一个良好的职业习惯和专业看法，我们须要时刻躲避一些风险，就算个人练习运用，也最好注意版权意识 6、严格把控最终的细微环节 通过努力最终完成了设计方案，把控好最终的细微环节至关重要检查一下设计中的细微环节，比方间距留白、控件大小标准、信息描述、视觉统一性等等，最好是基于真实场景预览一下假如是 App 界面设计，放进预览看看，这样才能一比一的验证最终的效果最好是和设计稿一样比例的机型，这样才能更加真实有效 设计师都必需是细微环节控，不要因小失大，看过许多设计师的作品，总是在一些细枝末节的地方不加以重视有时候当局者迷旁观者清，可以把你的作品发给挚友看看，或许可以帮你发觉更多被忽视的细微环节最终都盼望大家可以做出更好的作品，把控好每一个细微环节。

7、不懂的就诚恳交代 面试过程中遇到不会的问题是很正常的，没必要隐藏自己的无知，不懂装懂将会造成更差的结果遇到不懂的问题就诚恳交代，假如是专业性问题就虚心地请教面试官答案，这不仅能够通过面试学到新的东西，还能给面试官一个好学的印象 但是假如你面对根本提问都是不懂的话，那就得找找自身缘由了假如真的遇到这样的场景，就要把这些不会的问题记忆下来，回去立马通过资源查询答案，临时抱佛脚的时候也只能通过这样的方式弥补缺乏，争取下一次面试遇到一样的问题能够答复上来 8、不想当将军的士兵不是好士兵 通常关于你的职业开展方向和将来的规划等问题都是会被问到的，不同阶段的设计师对于将来的规划和职业方向都是不太一样的我们在给自己设定规划的时候不要太长，比方将来十年什么的就没必要了，短期规划更靠谱 假如你是初入职场，三年的时间沉淀专业是必需的，职业方向只要是围绕自己确定的方向不断开展即可工作三到五年以上的设计师，你的目标可以是努力做上将军，别怕你的面试官会觉得你抢饭碗，不想当将军的士兵不是好士兵 9、你确定自己真的没问题 面试最终一问一般都会问你有什么疑问须要询问，别焦急着说没有，想清晰是否真的没问题。

面试过程是一个双方了解的过程，不只是公司了解你而已，你要利用时机了解你最关怀的问题比方：你的岗位职责、所属部门、团队架构状况、负责的产品状况等等，你自己要事先梳理一下，把心中的疑问都弄清晰，这样才能在做确定的时候更好地选择最适宜的公司 三：面试后1、无须在意结果，做好总结 面试完毕以后只能尽人事听天命了，这个时候去想结果是没用的，无须在意结果，做好总结才是关键曾经有前辈告知我面试积累犹如工作经历积累，有时候可能比工作积累学到的经历更多更快速回到家以后要靠着记忆把面试过程中的问题进展记录，对于自己没有把握的问题要查资料加以确定，做好每一次面试的总结，你将会不断积累专业沉淀 2、你真的很在意就做个回访 通常面试完毕一周左右是会出结果的，假如是大平台可能会周期长一点，但是此时此刻一般处理结果还是很快的假如你一周后没有收到消息，一般可能距离公司的标准还不是特殊志向假如你真的很在意面试公司的结果，你可以主动回访，询问一下是进度问题还是干脆淘汰了，假如是后者就问一下缘由，是在哪一块有所缺乏比方是专业实力问题、学历问题、面试表达问题、工作经历问题等等虽然被淘汰了，但是知道哪里缺乏也能在后期加强提升。

3、假如迟疑就冷静下来寻求协助 接到面试胜利的通知，假如是自己选定的一级公司那么恭喜你假如不是的话，。