
国税系统队伍建设调研报告(通用.doc
5页此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除资料共分享,我们负责传递知识国税系统队伍建设调研报告队伍建设是全面建设的根本,队伍安全稳定、秩序严整是提升战斗力和做好国税工作的前提和基础在当今瞬息万变的时代,队伍管理的动态性、复杂性,以及不断强化队伍管理,必须依势而变、不断探索、调整、创新,始终把握管理中难点、重点和热点才能实现队伍的长治久安为了搞好队伍素质教育,提高教育的针对性、实用性和兼容性我国税局对我局队伍现状进行了广泛深入的调研,旨在彻底摸清底数,制定和完善一系列教育管理办法和制度,改进教育培训方式,建立一套科学、规范、高效的教育培训管理体系 一、我局队伍现状 目前,我局现有人员人: (一)年龄结构:35周岁以下的人,36-40周岁的人,41-45周岁的人,46-50周岁以上人,50周岁以上的人 (二)学历结构:硕士研究生人,占%;大学本科人,占%;大学专科人,占%;中专及以下人,占%其中,第一学历为硕士人,占%;大学本科人,占%;大学专科的人,占%;中专的人,占% 局队伍中,按现工作岗位统计,征管查岗位共人其中征收岗位人,本科人,大专人,中专人;管理岗位人,硕士人,本科人,大专人,中专人,中专及以下人;稽查岗位人,本科人,大专人,中专人。
(三)专业结构:注册税务师人,占%英语、计算机通过等级考试的人,占%其中稽查岗位有注册税务师人;管理岗位注册税务师人,英语和计算机达到等级水平的人;征收岗位达到计算机和英语等级的人 二、当前队伍建设中存在的主要问题 (一)“综合型”人才匮乏当今是信息爆炸的时代,科技正呈爆炸式膨胀,科技知识的更新空前加大,令人目不暇接、耳不暇闻、思所不及尤其是高、新技术手段广泛运用于税收征管工作中,科技含量高、附加值高那种熟练掌握岗位业务,胜任本职工作,能够完成上级交给各项任务已是最基本的要求要跟上时代步伐,适应工作需要,作为税务系统,尤其是税收一线的税务部门,迫切需要拥有一大批高素质的“综合型”人才,既可解决业务技术尖端问题,高质量、高效率完成税收任务,又可推陈出新,创新发展,彰显税收调控职能的独特魅力,实现“双赢” (二)队伍结构不尽合理一是学历结构层次偏低本科以上学历仅为%,且基本均非税收或财务专业,大专学历的占%,还有近%的是中专以下学历;二是年龄结构老化,后备力量不足35岁以下的占%,35-45岁的占%;而46岁以上的人员占了%,这其中有部分人员已接近退休年龄且征管查三个岗位人员年龄偏大,35以下人,36-45岁人,46以上人。
三是知识结构不尽合理专业技术类人员仅占%,非专业出身的人员占相当大的比例,加之大部分老同志接受新知识的能力较弱,在队伍整体能力形成上存在一定影响 (三)在职培训规模不够虽然局不断完善员工在职培训体制,积极拓展培训渠道,基层单位也积极参与或组织业务,但在学习上激励机制还不够健全,操作性、针对性还不强,加之征、管、查任务连年加重,大部份人员把主要精力放在了抓税收、管税源上,不注意将学习与实践相结合,工学矛盾突出,加之部分自主学习意识不强,导致培训效果不够明显再者,在培训规模上层次偏低例如,在鼓励政治过硬、业务熟练、作风优良、事业心强、有发展前途的年青员工送学深造、考研、考博上,还没有一个完整的规划,致使在改善队伍知识结构,提高学历层次上相对受到制约 三、加强队伍建设的建议 (一)加强队伍建设基本原则一是把握发展,重点建设积极适应新形势、新发展的需要,既立足当前培养和引进急需人才,更要着眼长远整合人才资源,适度超前准备,储备一些适应未来发展需要的高层次人才;二是突出培养,注重质量按照人才成长和发展规律,努力探索加快人才队伍培养的新路子,积极做好培养、选拔、使用、管理等工作,将选、培、管、用有机结合起来,尽快培养一批系统发展建设需要的高素质人才群体。
三是广揽人才,择优任用深化人事制度改革,坚决打破论资排辈的陈旧观念,公平竞争,优秀人才优先考虑选拔使用,优先晋升职务,做到人尽其才,才尽其用,发挥人才质量效益四是政策引导,完善机制认真执行和落实上级关于加强队伍建设的有关规定,不断完善竞争激励机制努力营造尊重知识、尊重人才氛围优化学习、生活和工作环境,为人才成长和发展提供条件 (二)确立加强队伍建设的总体目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以省局人才发展战略为依据,着眼经济体制改革和国税事业又好又快发展需要,坚持思想政治建设摆在首位,瞄准建“一流队伍”目标,积极完善机制,不断加大投入,促进整体提高,历经3-5年的努力,建设一支政治坚定、业务过硬、作风优良、执法公正、服务规范充满生机和活力的国税队伍具体要求为:现代教育理念增强紧紧围绕素质教育这个核心,树立素质教育、超前教育、开放教育和终身教育等现代教育观念,热爱国税事业思想牢固编制配备科学合理按照一年打基础,两年协调发展,三年整体提高的指导思想,优化配备系统各类人员,努力达到编配相符、梯次合理、结构优化通过创新内容、创新方法和创新手段,采取“走出去、请进来”、集中培训、再教育和自学相结合的方式,培养一批高素质的综合型、复合型人才,为实现国税事业又好又快发展提供智力支持和保障。
(三)搭建平台,加快高层次人才培养按照省、市局关于队伍建设的总体要求,从自身出发,将人才培养与使用纳入税收征管工作的“快车道”破解制约人才发展的“瓶颈”,建立健全《队伍分层次培养规划》,以培养高层次人才为主线,把工作创新和完成任务、掌握高新技术和运用现代手段相结合,采取讲座“开道”、外出“取经”、加压“充电”等手段,充分利用总局税务远程教育培训网,视频远程教育平台,抓好队伍教育培训,创新分级分类培训保证培训的内容、时间、人员、效果四落实坚持税收政策法规、征收管理、税收分析、财务会计、稽查审计等学习不断线,突出高科技知识、计算机知识、信息化知识、外语知识的学在教育培训体系上,积极营造多层次、多渠道、大规模的人员教育培训格局,着力改善队伍学历、知识、能力、素质结构结合省、市局集中组织的业务培训,认真落实《“五员”培训方案》,每年举办2-3期专业技术培训班,外请专家或本单位业务尖子授课,对全体员工进行在职培训;鼓励参加注册税务师、注册会计师、综合司法等资格考试,加快培养实际工作中急需的税收管理、法律、会计、统计、审计、政府采购、外语、计算机、文秘等各类专门人才;在条件允许的情况下,坚持定向培训的原则,积极推荐和鼓励政治思想好、业务素质高、事业心强、安于本职、有发展前途的年轻员工送学深造、考研考博,并在资金方面给予一定的支持,以此提高队伍学历层次,增强发展实力和竞争力。
(四)加强与单位间的双向交流充分利用省、市局互联网搭建的互相学习、经验互补的有利平台,结成对子,相互交流经验,合力公关,积极解决税收征管的技术难点问题,形成资源共享、技术相互支援的良好态势并将双向交流成果纳入全国税系统工作考核的依据 (五)健全机制,激发群体活力一是完善考核机制完善学习考核机制,将学习考核及效果纳入年终评功评奖的重要指标,实行末位一票否决;二是完善考核使用机制加大队伍调整使用考核工作力度,形成公开平等、有利于人才成长的选拔、使用机制,营造优胜劣汰,能者上,庸者下,有为才有位的竞争氛围,让想干事的人能干事,能干事的人干好事,以此促进优秀人才脱颖而出,激励员工干事创业另外在机制上着力培养和使用高素质人才,以实现“鲶鱼效应”;三是严格任期考评制度将平时随机考核和定期考核相结合,重点考核政治思想,业务水平、能力素质、工作绩效和完成任务情况 (六)建立健全奖励基金制度严格执行奖励基金制度鼓励员工争先创优,激发广大员工工作的主动性、积极性加大管理力度严格落实日常管理各项规章制度,对员工进行量化管理,定期进行考评 (七)开辟人文环境,推进国税文化建设积极创造条件,丰富文化生活。
建设好图书室、阅览室、文体活动室等,提高其使用率;积极开展“争先创优”活动,举办岗位练兵知识竞赛、以“立足本职、创新发展”为主要内容的征文演讲、以弘扬时代主旋律为主题的歌咏比赛、先进事迹经验报告会、体育运动会、以接受传统教育为题材的革命老区参观、假日旅游等,以此活跃队伍业余文化生活,营造团结、向上的和谐氛围5 1、最灵梦想是一个天真的词,实现梦想是个残酷的词21.1.281.28.202109:2609:26:081月-2109:262、只有收获,才能检验耕耘的好处;只有贡献,方可衡量人生的价值二〇二一二〇二一年一月二十八日2021年1月28日星期四3、不要放弃,你要配的上自己的野心,也不要辜负了所受的苦难09:261.28.202109:261.28.202109:2609:26:081.28.202109:261.28.20214、找一个理由,否认忧伤,笑容就会灿烂到无所不在1.28.20211.28.202109:2609:2609:26:0809:26:085、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步一月 21星期四, 一月 28, 20211/28/20216、只要努力抬起你的双脚,胜利将属于你。
9时26分9时26分28-1月-211.28.20217、青春如此华美,却在烟火在散场21.1.2821.1.2821.1.282021年1月28日星期四二〇二一二〇二一年一月二十八日8、真正没有资格谈明天的人,是那个不懂得珍惜今日的人09:2609:26:081.28.2021星期四, 一月 28, 20211、你始终不属于我,属于我的只是我自己21.1.281.28.202109:2609:26:081月-2109:262、一份信心,一份努力,一份成功;十分信心,十分努力,十分成功二〇二一二〇二一年一月二十八日2021年1月28日星期四3、你是唯一的,你是十分独特的,你就是你生命中的第一名09:261.28.202109:261.28.202109:2609:26:081.28.202109:261.28.20214、要跟成功者有同样的结果,就必须采取同样的行动1.28.20211.28.202109:2609:2609:26:0809:26:085、我们的生命,就是以不断出发的姿势得到重生一月 21星期四, 一月 28, 20211/28/20216、只要站起来的次数比倒下去的次数多,那就是成功。
9时26分9时26分28-1月-211.28.20217、自知之明是最难得的知识21.1.2821.1.2821.1.282021年1月28日星期四二〇二一二〇二一年一月二十八日8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱09:2609:26:081.28.2021星期四, 一月 28, 20211、最灵繁的人也看不见自己的背脊21.1.281.28.202109:2609:26:081月-2109:262、最困难的事情就是认识自己二〇二一二〇二一年一月二十八日2021年1月28日星期四3、有勇气承担命运这才是英雄好汉09:261.28.202109:261.28.202109:2609:26:081.28.202109:261.28.20214、与肝胆人共事,无字句处读书1.28.20211.28.202109:2609:2609:26:0809:26:085、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确一月 21星期四, 一月 28, 20211/28/20216、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力9时26分9时26分28-1月-211.28.2021。












