营运副总的岗位职责范文（四篇）.doc

营运副总的岗位职责范文职责：1协助总经理制定公司发展战略，执行公司品牌发展战略，制定品牌的经营战略目标，制订工作方针、政策，提供营销管理改进提升方案;2精通国内男女装品牌运作流程，对加盟及直营式的营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;____年度营销策划、市场开拓、品牌形象建设及对营销体系的全局掌控;4制定品牌推广计划，建立渠道评估标准，持续提升终端运营能力(人、货、场、促、控等);5负责零售渠道的开拓和分析评估、活动的策划方案，制定合理的KPI指标，进行团队绩效考核，并对存在的问题进行分析与改进6负责部门运营管理、制度建设，团队的能力建设、培训和管理，促进年度战略目标的有效达成;7每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报告、汇报、分析和提出措施;8完成总经理临时交办的工作并及时回复任职要求：1.大专及以上学历，年龄____岁，管理类、市场营销类专业，____年以上大型服装企业市场管理经验，____年以上营销总监经验具有敏锐的市场洞察力、把握市场动态和方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;____具有优秀的领导能力、团队管理和培训能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力和良好的身体和心理调适能力，敢于接受新挑战。

营运副总的岗位职责范文（二）职责：1、全面负责江、浙、沪、市场内所有连锁门店的总体营运管理，对辖区所有管理和业绩目标负责;2、营运总监为公司运作重要决策、参谋之一，参与公司运营战略规划，制定公司年度运营发展目标和计划，并进行目标分解，推动并确保营业额指标的顺利完成3、负责公司所有连锁门店的日常统筹管理及维护、及大型异常突发事件处理;4、与公司人力资源部一起共商议公司运营门店培训体系建设、及培训计划的组织实施;5、协助总经理一起制定符合公司长期发展的营运架构、商业盈利模式;6、带领和培养营运团队，培训出一批价值观和公司高度统一、业务能力强的管理团队，形成公司自己的团队风格;7、懂得并进行营运周及月度数据分析、成本控制和优化、流程管控和改良8、熟悉加盟、熟悉行业、熟悉生产和采购9、修订及执行公司营运战略规划及与日常营运运作相关制度体系、业务流程10、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整任职资格:1、大专及以上学历;(学历非硬性指标，如其它方面非常优秀，也可放宽)2、____年以上大型餐饮连锁企业运营总监或副理管理工作经验、技能技巧3、在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。

4、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验5、有经营能力和经营思路，在业内有丰富的资源，有很强的操盘能力，可独当一面6、熟悉餐饮行业发展动态、走向、及整体运营发展趋势7、优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力、统筹、分析、综合归纳能力8、具有高度的工作热情，良好的团队合作精神9、个人须绝对认同企业的价值观、企业文化、综合素质较全面(经历好且丰富，偏执行兼具思维)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培养人营运副总的岗位职责范文（三）职责：1.负责运营体系建立和不断完善，协同市场开发项目支持2.负责运配业务顺畅运作并盈利，负责运营制度根据公司及市场发展不断改善组织编制年度销售及销售利润指标分配计划，做好市场行情调研工作，研究和拟定销售布点方案4.有大型团队管理经验，能够建设团队，发掘和培养人才，建立和完善公司的营运体系5.有丰富的供应链及物流实际操作经验，有大型仓库管理及运输配送操作及管理能力6.热爱物流行业，有追求物流运作卓越表现的强烈意愿岗位要求：1、要求本科以上学历;2、对第三方物流服务和物流市场发展有一定的认识和见解3、具有优秀的个人素质及丰富的知识面4、有物流行业或大型服务行业项目销售管理者优先考虑营运副总的岗位职责范文（四）职责：1、制定公司年度运营计划;2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;3、制定公司运营标准并监督实施;4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;6、主导营运部所有重要会议;主要任职资格：1、大专以上学历，连锁经营管理专业;2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。