大学生创业成功率低的原因及对策.doc

大学生创业成功率低的原因及对策鼓励创业，以创业带动就业，已成为国家扩大就业途径 的基本政策和方向之一，2010年来，国家实施了 '‘大学生创 业引领计划”，计划到2012年末，国家将实现引领和扶持 45万名大学毕业生实现自主创业的目标目前，我国大学生 创业率和创业成功率均相当低据统计，我国大学生创业的 比例不到毕业生总数的1%,在发达国家大学生创业比例是 20%- 30%o我国大学生创业成功率的比例是2%- 3%,全国大 学生创业成功率最高的浙江省，成功率也才仅仅4%,而全球 大学生平均创业成功率是20%o一、大学生创业实践成功率低的主要原因大学生不愿创业、不敢创业、创业成功率低是多方面原因综合作用的结果，概括起来主要体现为三方面的原因一 是高校创业教育缺失，大学生缺乏创业意识、创业素质、创 业能力培养和提升的机会；二是整个社会、国家缺乏支持、 鼓励创业的政策扶持，资金支持和法律保障；三是大学生自 身缺乏创业意识，创业素质和创业能力不具备)高校创业教育缺失，创业指导虚化目前，大多数髙等院校，为了做好大学生就业工作，遵 照国家教育部门的政策规定，基本上在教学计划中都安排有 较为完整的大学生职业规划和就业指导课。

近几年，创业教 育课在高校陆续开设，但目前的就业、创业指导课，由于各 方面条件的限制和认识上重视不够，教学中，指导老师缺乏 实践经验，教学内容脱离实际，教学形式落后，基本上还是 “纸上谈兵”为主，偏重于理论知识的传授，布置学生所做 就业和创业方面的规划作业，也只能是理论和形式上让学生 尝试一下，而不能深入实际去实践锻炼，缺乏实用性和真实 性，缺乏解决问题的可操作性，学生也对开设这样的就业和 创业指导课兴趣不大因此，目前学校开展的就业和创业教 育对学生在真实的创业实践遇到的问题和困难指导作用有 限学生由于缺乏正确有效的创业理论和教育方法指导，增 大了创业失败的可能性二）缺乏资金、技术、人才支持1.创业资金短缺，融资渠道狭窄目前我国大学生创 业面临的关键问题是如何解决创业资金问题由于大学生企 业创立初期，企业资金的需求较大，而企业经营活动还未走 上正轨，自有资金少、规模小，少有盈利甚至亏损现实中, 基本上得不到大型商业银行的贷款；创业投资机制尚不健 全，能通过亲友资助、商业贷款、政府政策资助等方式获得 足够创业启动资金的创业者寥寥无几，而且大多数获得的资 金数额有限资金不足是大学生创业过程中普遍面临的最大 困难之一。

据调查资料显示，72%的大学生创业企业是通过 创业团队集资获得的资金，只有9. 74%的大学生创业企业获 得了银行贷款，5. 19%的大学生创业企业获得了创投、风投， 5. 19%的大学生创业企业享受到了政府创业基金，1.95%的大 学生创业企业得到了其他方面资助融资途径少，集资数额 小给大学生创业企业融资造成了很大局限性不仅不能保证 创业阶段经营的顺利开展，也给企业以后可持续经营带来困 难许多大学生创业企业经常面临资金“断血”的危机，无 法保证创业企业的正常经营2.创业项目相似，核心技术和 优势项目欠缺许多大学生创业开始时，寻求简单快速创业， 对创业项目的选择带有一定的盲目性和趋同性根据资料统 计，2011年上海大学生科技创业基金会扶持的已工商注册的 321大学生创业企业中，信息技术类企业约占45%；新材料、 生物医药行业共约占15%；机械制造类企业约占12%；服务 咨询类企业约占15%；其他行业（包含现代农业、环保行业等） 约占13%o多数大学生创业选择的项目是软件开发、购物网 店和信息服务咨询网站等开设难度相对较低的信息类创业 企业，比例超过60%由于许多这样企业和项目，经营无特 色，没有自己的核心技术和项目优势，缺乏核心竞争力，行 业项目相似度高，行业呈饱和状态，市场竞争激烈，规模难 以发展，盈利能力差。

这些情况，加剧了大学生创业企业生 存的难度，以致停业、倒闭的数量增多，市场淘汰率高，存活率低3•人才招聘困难，创业团队不稳定人才是一个企 业成长发展的原动力，拥有一批优秀人才，对于刚刚起步急 需拓展成长的大学生创业企业而言尤为重要现实中，大学 生创业企业大多从事的生物医药、环保、软件开发、高科技 农业、信息网络服务等髙新技术行业，需要大量的专业和管 理人才但由于大学生创业企业与现有的许多大企业、成熟 企业相比，企业规模较小，创办时间不长，资金紧张，报酬 很低，工作强度大，研究条件差等原因，创业企业对人才缺 乏吸引力，因而在人才招聘上面临困境，难以吸引到优秀的 人才，创业团队也很不稳固，留不住人才往往创业团队 中核心技术人员的流失，就会导致创业失败三）大学生自身原因1・创业意识缺乏主动，创业心理准备不足多数大学生 毕业走向社会时，并不是把自主创业作为就业的首选，他们 首先考虑的是，如何去一家理想的企业和单位，找到一份自 己满意的工作，部分大学生甚至将创业当做是寻找工作失败 后的的最后无奈被动选择由于有这种想法，导致了许多大 学生并没有做好自主创业心理、思想、软硬件条件等方面的 准备当真正需要自己创业时，形成了创业意识消极被动， 创业条件缺失，创业风险认识不够，对创业的艰苦性心理准 备不足的问题，也缺乏创业激情和主动性，以致在创业中一 旦遇到困难和挫折，容易灰心丧气，产生畏难畏苦情绪，创 业工作往往半途而废，导致创业失败。

2.创业技能不足，创 业经验缺乏由于创业本身是一项纷繁复杂的经济活动要 想创业真正成功，单凭一时的热情是不够的，创业者需要具 备创业所需具备的生产组织、企业管理、营销、财务等企业 经营各方面的专业知识和技能，同时需要具有一定的企业管 理经验但是目前，大学生创业者基本上是一毕业就进行创 业，从课堂直接走向社会，从未有过创业从业经历和管理经 验同时，我国现在的大学教育体系，大学生在校期间，主 要偏重理论知识学习，轻视专业技能的训练和培养许多大 学生创业从事的行业项目也和自己所学专业不一致，做不到 学以致用，所学的专业知识和技能不能满足创业实践的需 要这些情况增加了创业成功的艰难性3.扶持政策未充分 利用，政策优惠享受有限国家为支持大学生创业，政府 各部门对大学生创业在企业开办、土地使用，财税金融政策、 人才引进、产业资金支持等方面制定了一系列的鼓励优惠政 策但是，在实际创业中，大学生创业者，精力往往关注在 创业的资金、项目、人员、设备等方面，关心的是企业开业, 生产周转，商品销售，财务运转等实际问题上而对通过利 用国家优惠扶持政策帮助其创业的软资源意义认识不足， 对国家有哪些支持大学生创业的优惠政策含糊不清，对政策 缺乏全面的学习了解和认识，创业信息服务平台也不健全， 结果是对大学生创业的优惠政策“不知道用、不会用、用不 好”。

4.法律意识薄弱，受骗损失较多创业初期，由于大 学生创业者充满激情，经营积极性比较高，有闯劲又急于 把企业业务开展起来因此，在经营中和对方经济往来时， 风险防范意识不高，缺乏法律方面的知识和商场经验，经营 中常常出现货和款被骗的事件，又由于缺乏经验对出现的 问题又不知道如何处理，如何保护自己的权益使企业遭受 重大损失，无法恢复元气以致创业失败二、提高大学生创业成功率的对策建议（一）完善创业法律体系，树立依法创业思想为保护创 业者顺利创业，国家应积极推进创业相关法律体系的研究和 建设，加快制定和完善如《促进就业法》、《促进创业法》等 法律法规和政策体系在全社会积极开展创业法律教育，帮 助大学生创业者树立依法创业理念，学会通过法律保护自己 和企业的权益，为建立良好的创业环境提供有效的法律保 障同时，大学生创业者应加强创业相关的法律法规知识学 习掌握，遇到不法行为侵害时，学会利用法律武器，维护自 身权益，减少不必要的损失二）加强创业指导，落实创业准备为了提高就业和创业指导课程教学的实用性和针对性，各类高校应积极探索教 学改革和创新教学模式为适应就业和创业的需要，要科学 改革教学培养方案，选请有经验的指导老师，教学中有针对 性加强学生创业所学知识和技能讲授，通过课堂案例教学、 实训基地实习等方式，激发学生创业激情，培养学生的创业意识和提高学生创业实战技能。

为学生毕业后能顺利开展创 业做好的思想和理论知识上的准备三）提高创业心理素质，树立创业成功信心大学生创 业者要具有良好的心理素质，做好思想上、心理上的准备， 能冷静客观的面对遇到的问题和困难，以积极的心态开展创 业活动，不气馁，不放弃，对创业事业树立必胜的信心，千 方百计，克服困难，百折不挠，坚持创业相信具有了这样 坚持到底的精神，创业是一定能够成功的四） 精选创业项目，发挥核心优势大学生创业成功的 关键是要精选好创业项目大学生创业者选择行业项目时， 不能“攀高求新”，应结合自身自己的基础条件，所学专业 知识、具有的核心技术优势、对行业熟悉情况，国家的产业 政策，从业经历等，进行深思熟虑，认真研究，选择自己熟 悉有把握的行业项目做，发挥自己技术和经营中的特有专长 和核心优势，做到人无我有、人有我精的创业策略，增强企 业竞争能力，提高创业成功的可能性五） 拓展资金渠道，建立创业互助基金大学生创业过 程中，需要解决创业资金短缺的“瓶颈”问题，应拓展筹集 资金的渠道保证企业发展的“血液循环”大学生创业者可 以积极通过父母、亲友，同学、导师、合作伙伴、创业风险 投资基金，政府创业基金，小贷公司，商业银行贷款等渠道 筹集资金。

此外，大学生创业企业间应积极建立创业互助联 盟组织，在人才、资金等方面实现互助合作争取成立创业 企业互助基金，积极鼓励社会组织设立“高校毕业生创业基 金”、“天使基金”、“雏鹰基金”等资助项目当成员企业遇 到资金困难时，能通过申请互助基金及时解决问题大学生 创业企业内部应注意加强财务管理和筹划，提高资金使用效 率六） 吸引优秀人才，构建优秀创业团队大学生创业者 应充分认识到人才对企业创立和发展所起的决定性作用 因此，创业企业应在资金、住房、职位权限、奖励和个人价 值尊重等方面给予倾斜，积极用重要岗位任用、改善生活条 件、绩效分红、奖励期权和发展成为合作伙伴等优厚的条件、 措施，选用所需的各方面人才，恰当处理好人才之间的相互 关系，构建稳定和谐的创业团队对优秀人才尤其是核心技 术人员应倍加珍惜，理解和信任他们，为他们创造好的工作、 生活环境，增大所需技术研究经费投入，充分发挥他们的智 慧和才能，增强他们参与创业企业的归属感和成就感，从而 形成人才留的住，用的好，人尽其才的良好氛围七） 争取政策支持，积极利用国家扶持政策大学生创 业者应注意熟悉和研究国家对大学生创业的各项扶持政策 措施，学会充分利用这些政策资源，积极争取政府在资金、 土地、原料产品进出口，人才引进、财税优惠政策等方面的 支持，合理利用创业基金，为企业发展创造有利条件。

同时, 政府部门也应积极服务创业工作，创建服务平台八）倡导社会重视，构建“四位一体”创业支持体系全社会应充分认识大学生创业对促进就业、经济持续发展和 社会和谐稳定的作用，切实制定和落实大学生创业扶持政 策，构建由政府部门、创业互助组织、学校培训机构、家庭 亲朋好友四方面构成的全方位的社会创业服务体系和支持 平台，形成合力。