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2022幼儿园督导评估及年检报告例文.docx

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    • 本文格式为Word版,下载可任意编辑2022幼儿园督导评估及年检报告例文 第 PAGE 页码 页码页 /总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页 2022幼儿园督导评估及年检报告范文 2022幼儿园督导评估及年检报告范文 为加强全区学前教导机构的管理,提高保育和教导质量,促进我区学前教导事业健康发展,根据我区《关于对学前教导机构举行20**年度督导评估及年检的通知》和《区幼儿园督导评估考核标准》要求,区教导体育局、政府教导督导室于20**年元月联合组成4个评估组,对区内45所公办、民办幼儿园举行督导评估及年检工作通过幼儿园自查、上报资料,评估组举行材料会审、现场考察、综合评审等程序,对各园的保教队伍、办园条件、安全卫生、保教水平、管理绩效等给予综合评价共评出优秀园21个,良好园17个,合格园6个,不合格园1个现将评估状况报告如下: 一、主要成绩 1、依法办学意识显著加强各园能够贯彻执行《省学前教导条例》和《幼儿园教导指导纲要》,加强科学管理,逐步完善各项规章制度;教导观、儿童观进一步加强,幼儿在体、智、德、美诸方面得到和谐健康地发展。

      各园均能自觉采纳教导部门的管理,能根据实际制订幼儿园年度工作计划和发展规划 2、保教队伍素质明显提高各幼儿园均做到与每位教职工签订聘任合同各幼儿园园长积极组织教师加入各级各类培训,通过学习、听课,教研活动,提高了教师的业务素质大部分保教人员能做到保教结合,依照要求执行保育常规部分幼儿园重视园本教研,教师有较强的教科研意识 3、硬件设施育人环境明显改善各幼儿园能够逐步加大投入,打造幽美整齐的园环境,卫生间、幼儿活动室等布局对比合理,日照充沛,较以前有较大改善,适合幼儿生活学习能够配备一定数量的教具、玩具及幼儿读物等教学设备,营造良好的育人和游戏环境如:红黄蓝的外部环境创设十分精致世纪城、绿地、福苑、楚岳等园能够根据季节、节日或主题活动随时更换环境布置和班级主题墙五彩湖园环境的营造、区角游戏的投放都十分丰富 4、办学行为常规管理逐步规范大多数幼儿园能健全组织管理机构,教学、学生等一系列管理规章制度存档或上墙能留神幼儿的营养搭配,增加幼儿户外体育活动时间对幼儿的学籍管理做到专人专管,记录细致,幼儿园有家长学校,并做到每学期开展家长教导与工作例如,公园巷民富园分园获准市教导科学“十二五〞规划课题立项。

      春之光艺术幼儿园开发了创意美术园本课程,荣获省教学成果二等奖 5、安全工作不断加强各幼儿园能够在完善安全工作各项制度的根基上,加大了对制度的落实、执行的检查力度并将安全工作纳入常规,列入日常生活和教导教学当中,提高幼儿的安全防范意识和防范才能,幼儿园的安全责任意识明显加强 二、存在问题 1、教师队伍建设有待进一步加强一是教职工与幼儿的配备比例未达标部分幼儿园教职工与幼儿的配备不符合标准,未达到“两教一保〞的要求二是部分幼儿园专任教师没有幼儿教师资格证,保健教师、会计、出纳等工作人员没有证件,大多是兼职,未达到任职资格 2、部分幼儿园办园条件不达标老城区部分幼儿园运动场地生均略小,幼儿活动室面积缺乏,无水池、沙池和阴雨天活动场地;不能完全满意教学的正常需求少部分幼儿园教玩具、图书数量缺乏或陈旧过时,需要增加和更新 3、超班额、“小学化〞倾向依旧存在部分幼儿园班额超标,特别城区幼儿园班额过大现象较严重部分幼儿园未落实《指南》,以小学化教学方式教授小学内容,布置有书写要求的家庭作业等部分幼儿园无课题,教科研意识不强,过程性资料缺乏 三、整改建议 1、要继续加大办园投入。

      幼儿园坚持“硬件建设逐年改善,软件条件年年提高〞的原则,继续加强玩教具、幼儿图书的配备数量,为幼儿创设丰富多彩的教导环境对有才能提升而迟迟不落实改造的幼儿园,在今后的各项奖补中,区局将减少对幼儿园资金的支持力度,对其举行降级降类处置 2、加强师资配备,落实待遇各园要切实维护幼儿教师权益,要建立幼儿园教师工资增加机制,完善落实幼儿园教职工工资保障方法、坚持工资协商制度,足额购买“五险〞,稳定幼儿教师队伍激励幼儿教师加入各级各类培训,将专业技术职称评定和工资待遇挂钩 3、进一步加强和规范保教工作各幼儿园要严格遵守班额管理的相关规定要遵循幼儿成长和学前教导规律,面向全体幼儿,关注个体差异,坚持以游戏为根本活动,保教结合,寓教于乐,促进幼儿健康开心成长,防止和改正学前教导“小学化〞倾向坚持科学办园、科教兴园,制定奖励方法,激励教师参与科研 — 4 —。

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