邮政部门劳务输入人员岗位职级酬金标准.docx

劳务输入人员岗位职级酬金标准方案各部室、科、支局、公司：为进一步拓展劳务输入人员职业发展和成长空间，体现 个人劳动技能、服务质量、工作业绩同劳动报酬的相对统一, 按照市局文件精神结合本局实际，特制订临淄区邮政局劳务 输入人员岗位职级酬金标准（试行），现将有关事项通知如 下，请认真贯彻执行一、劳务人员月劳务酬金由基本酬金和绩效酬金两部分 构成1、 基本酬金07年度基本酬金标准为610元/月/人2、 绩效酬金绩效酬金二浮动酬金+各类津贴+效益酬金+职级补贴+业 务发展奖励1） 、浮动酬金根据岗位情况审定，标准为：广告设计390元/月/人；投递员100元/月/人；2） 、各类津贴包括生活补助、职业资格津贴、外勤补贴、 岗位津贴、带徒费① 生活补助农村支局生产人员生活补助10元/人，水补5元/人； 邮件接发人员生活补助30元/人，按月发放② 职业资格津贴获得职业资格证书的，按初、中、高、业务师（技师） 分别享受每人每月20元、40元、60元、200元的补贴③ 岗位津贴综合管理员岗位津贴100元，区局替班员岗位津贴100 元，按月发放④ 话费补贴速递揽收员（不包括快速网人员）话费补贴30元/月⑤ 交通工具补贴城郊和农村道段投递员自资购买摩托车投递的，给予交 通工具补贴50元/月。

⑥ 带徒费由区局安排到相关单位见习的人员，按照区局规定签订 师徒合同，根据合同履行情况由区局核给带徒人员带徒补贴 150 元3） 、效益酬金基数为100元/月/人（投递员除外），按 照区局绩效考核办法进行考核投递员效益酬金基数为200元/月/人，按流转额计划完 成数进行考核4） 、职级补贴劳务人员经考核，在获得相应岗位职级资格后，按对应 标准（见附件）享受职级补贴职级补贴与职业资格津贴不 同时享受业务发展奖励视所发展业务种类按相关规定执行二、新进局人员劳务酬金发放标准新进局人员见习期为1个月，见习期内营业员日酬金10 元，投递员、封发员、驾驶员日酬金15元见习期内可享受 生活补助，不享受效绩酬金及其他福利待遇三、 晋级考核实行月度和年度酬金晋级考核管理；对见习期人员实行 月度考核，对一星级及以上人员实行年度考核管理四、 考评方式采用综合评定的方式，由区局考评办公室依照《市邮政 局服务人员星级评定考核管理办法（试行）》进行考核评定, 考评结果经市局评定审查后予以公布五、 对区局急需引进的特殊人才，其酬金标准由局长办 公会研究确定六、 支局长、公司经理基本酬金为610元，效绩酬金执 行在岗职工效绩考核标准。

七、 混岗人员岗位酬金参照本办法执行，由区局统一招 用的非在册人员（包括清洁工、门卫、厨师、服务员）及委 代办人员按原办法执行八、 本办法由办公室负责解释九、 本办法自年月起执行，原劳务人员岗位职级酬金标 准（邮政□号）同时废止附件:劳务人员岗位职级补贴标准劳务人员岗位类别级级级四 级五级窗口服务内部处理、运输、辅助综合邮政营业、 邮储营业、特快 揽收、邮政投递、邮政营业、特快营业邮件分拣、邮件接收、 邮件转运、特快分拣、 城市邮运驾驶、长途邮 运驾驶、通信信息业 务、广告制作、汽车驾 驶4090180270360报刊发行、物品 配送、集邮营业、 中间业务受理、 报刊批销3080160240320。