外卖骑手社会保障与劳动权益保护研究.pptx

数智创新变革未来外卖骑手社会保障与劳动权益保护研究1.外卖骑手社会保障现状1.外卖骑手的劳动权益保护1.社会保障与劳动权益保护的关系1.外卖骑手社会保障保障体系构建1.外卖骑手劳动权益保障机制构建1.外卖骑手社会保障与劳动权益保护政策分析1.外卖骑手社会保障与劳动权益保护法律制度分析1.外卖骑手社会保障与劳动权益保护发展展望Contents Page目录页 外卖骑手社会保障现状外外卖骑卖骑手社会保障与手社会保障与劳动权劳动权益保益保护护研究研究 外卖骑手社会保障现状外卖骑手社会保障现状：挑战与困境1.外卖骑手社会保障覆盖率低：由于外卖骑手大多与平台采用非全日制劳动合同或劳务派遣等灵活就业形式，导致其难以纳入传统的社会保障体系，社会保障覆盖率普遍较低2.外卖骑手社会保障缴纳比例低：即使部分外卖骑手纳入了社会保障体系，但缴纳比例普遍较低，难以满足其基本保障需求这主要是由于外卖平台与骑手之间存在信息不对称，骑手对社会保障制度缺乏了解，平台也缺乏相应的引导和监督机制3.外卖骑手社会保障待遇低：外卖骑手的社会保障待遇水平普遍较低，难以保障其基本生活这主要是由于外卖骑手的收入不稳定，缴纳的社会保障金较少，导致其享受的社会保障待遇较低。

外卖骑手社会保障现状：积极进展1.国家政策支持：近年来，国家出台了一系列政策法规，推动外卖骑手社会保障的完善如2021年，人力资源社会保障部等八部门联合印发关于维护新就业形态劳动者劳动权益的指导意见，明确要求保障新就业形态劳动者的社会保障权益2.平台责任意识增强：近年来，外卖平台也逐渐意识到保障骑手社会保障的重要性一些平台积极探索建立骑手社会保障体系，为骑手提供社会保险、职业伤害保险等保障3.社会舆论关注：近年来，社会各界对保障外卖骑手社会保障的呼声不断高涨媒体、专家学者、公益组织等积极发声，推动外卖平台和政府部门重视外卖骑手社会保障问题外卖骑手的劳动权益保护外外卖骑卖骑手社会保障与手社会保障与劳动权劳动权益保益保护护研究研究 外卖骑手的劳动权益保护劳动合同与劳动者权益:1.外卖骑手作为劳动者，与平台公司建立劳动关系，与平台公司签订劳动合同，其中应包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险、劳动纪律等条款2.平台公司应依法履行劳动保障义务，依法支付劳动报酬、缴纳社会保险，提供安全的工作环境和劳动条件3.工作时间应合理安排，不得超过法定工作时间，应保证休息休假权4.平台公司应建立劳动争议处理机制，妥善处理劳动争议。

平台责任与管理1.平台公司应承担对骑手劳动权益的保障责任，应依法为骑手缴纳社会保险，提供安全的工作环境，并建立完善的劳动争议处理机制2.平台公司应建立科学合理的派单机制和绩效考核制度，防止过度压榨骑手劳动权益3.平台公司应加强对骑手的工作培训和安全教育，提高骑手的职业技能和安全意识，降低职业风险4.平台公司应建立骑手的劳动权益保障体系，包括劳动合同的签订、劳动报酬的支付、社会保险的缴纳、劳动安全卫生的保障、劳动争议的处理等外卖骑手的劳动权益保护1.外卖骑手应依法享受社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等2.平台公司应依法为骑手缴纳社会保险，确保骑手能够享受相应的社会保障待遇3.外卖骑手应了解社会保障的相关政策，并积极参与社会保险缴纳4.政府应加强对平台公司缴纳社会保险的监管，确保骑手能够依法享受社会保障待遇职业健康安全1.外卖骑手在送外卖过程中面临着各种职业安全风险，如交通事故、恶劣天气、人身安全等2.平台公司应采取措施保障骑手的职业健康安全，包括提供必要的安全防护装备、加强安全教育培训、完善安全管理制度等3.骑手应自觉增强安全意识，遵守交通规则，注意劳逸结合，预防职业伤害。

4.政府应加强对平台公司职业健康安全管理的监管，确保骑手的职业健康安全社会保障与保险 外卖骑手的劳动权益保护劳动争议处理1.外卖骑手与平台公司发生劳动争议时，应协商解决协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁2.劳动争议仲裁裁决书对双方当事人均有约束力对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼3.政府应加强对劳动争议处理工作的指导和监督，确保劳动争议得到公正、及时、有效的处理4.骑手应了解劳动争议处理的相关法律法规，维护自己的合法权益社会责任与可持续发展1.外卖平台公司作为社会主体，应承担相应的社会责任，包括尊重骑手劳动权益、维护骑手职业健康安全、促进骑手职业发展等2.外卖平台公司应积极参与社会公益活动，为骑手提供更多的社会关怀，促进骑手身心健康发展3.政府应建立完善的外卖平台行业管理体系，规范外卖平台公司的行为，促进外卖平台行业健康发展社会保障与劳动权益保护的关系外外卖骑卖骑手社会保障与手社会保障与劳动权劳动权益保益保护护研究研究 社会保障与劳动权益保护的关系社会保障对劳动权益保护的积极作用：1.社会保障体系的建立健全，能够为劳动者提供基本生活保障，降低劳动者因失业、疾病、工伤、生育等原因造成的经济风险，从而保证劳动者的基本劳动权益。

2.社会保障体系的完善，可以有效地促进劳动关系的和谐稳定，减少劳动争议和劳资纠纷的发生，维护劳动者的合法权益3.社会保障体系的健全，能够提高劳动者的工作积极性，激发劳动者的创造性和生产效率，从而促进经济发展和社会进步劳动权益保护对社会保障的积极作用：1.劳动权益保护的加强，可以维护劳动者的合法权益，防止劳动者因工作原因受到不公平对待或侵害，从而保障劳动者的基本生活权益和社会保障权益2.劳动权益保护的加强，可以提高劳动者的工作积极性和创造性，从而促进劳动生产率的提高和经济发展，为社会保障体系的建立和完善提供必要的物质基础外卖骑手社会保障保障体系构建外外卖骑卖骑手社会保障与手社会保障与劳动权劳动权益保益保护护研究研究 外卖骑手社会保障保障体系构建保障外卖骑手就业权益：1.推动完善外卖骑手劳动合同制度，保障外卖骑手享有劳动合同项下的权利和义务，明确双方的权利和义务，保护外卖骑手在劳动关系中的合法权益2.建立健全外卖骑手社会保障和福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等基本社会保障制度，保障外卖骑手在工作期间享有基本的生活保障3.加强对雇佣外卖骑手的平台企业和外卖骑手的监督管理，确保平台企业依法履行用工义务，保障外卖骑手的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

发挥政府监管和保障作用：1.加强对平台企业的信息监管，要求平台企业向有关部门提供外卖骑手劳动用工、工资支付、社会保障缴纳等信息，以确保平台企业合法经营和外卖骑手合法权益受到保障2.建立健全外卖骑手劳动权益保障机制，建立外卖骑手劳动权益保障协调机制，由政府部门、行业协会、平台企业和外卖骑手共同参与，处理外卖骑手与平台企业之间的劳动争议，保护外卖骑手的合法权益3.加强对平台企业劳动用工政策的监督和执法，确保平台企业遵守劳动法律法规，保障外卖骑手的劳动权益，维护劳动关系和谐稳定外卖骑手社会保障保障体系构建1.建立外卖骑手职业技能培训体系，提供多种培训项目，包括安全驾驶培训、服务技能培训、职业道德培训等，帮助外卖骑手提高职业技能，增强职业竞争力2.搭建外卖骑手职业技能培训平台，依托行业协会、平台企业、职业培训机构等，为外卖骑手提供培训、线下培训、集中培训等多种形式的职业技能培训3.鼓励平台企业为外卖骑手提供职业技能培训，并对提供职业技能培训的平台企业提供税收优惠和补贴等政策支持，以鼓励平台企业积极参与外卖骑手的职业技能培训探索外卖骑手就业多元化发展：1.探索外卖骑手就业多元化发展，支持外卖骑手自主创业、灵活就业，鼓励平台企业为外卖骑手提供就业创业指导和支持。

2.支持外卖骑手参加职业技能培训，提高职业技能，拓宽就业渠道，实现就业多元化发展3.鼓励外卖骑手参与社会公益活动，如志愿服务、扶贫助残等，拓宽外卖骑手的就业渠道，提高外卖骑手的社会价值完善外卖骑手职业技能培训：外卖骑手社会保障保障体系构建加强外卖骑手权益保障：1.加强对劳动合同的监管，明确外卖骑手与平台企业之间的劳动关系，保障外卖骑手享有劳动合同项下的各种权利，维护劳动关系和谐稳定2.加强对平台企业的监管，要求平台企业遵守相关法律法规，保障外卖骑手的劳动权益，维护公平竞争环境，保护外卖骑手的合法收入3.加强对外卖骑手的职业技能培训，提高外卖骑手的职业素质和技能水平，增强外卖骑手的就业能力和市场竞争力实施外卖骑手扶贫项目：1.出台扶持政策，鼓励和引导外卖骑手参与扶贫项目，提供资金支持、技术支持和市场支持等，支持外卖骑手返乡创业，带动当地经济发展2.建立扶贫基地，为外卖骑手提供就业平台和创业基地，帮助外卖骑手掌握一技之长，提高职业技能，实现就业和创业外卖骑手劳动权益保障机制构建外外卖骑卖骑手社会保障与手社会保障与劳动权劳动权益保益保护护研究研究 外卖骑手劳动权益保障机制构建外卖骑手社会保险制度:1.建立外卖骑手社会保险制度，为其提供基本保障：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保外卖骑手的基本生活水平和社会保障。

2.完善外卖骑手社会保险制度的覆盖范围：以灵活就业人员身份参加社保，享受与其他灵活就业人员相同的社会保险待遇同时，探索建立适用于外卖骑手的特殊社保政策，解决其工作时间不稳定、收入不固定等问题3.加强对社保的征缴和监管：明确外卖平台、外卖骑手和相关政府部门的责任，建立健全社会保险征缴监管机制和社会保障权益追偿机制，确保外卖骑手社保缴费的准确性和合法性，维护外卖骑手的基本权益外卖骑手职业保障机制1.完善外卖骑手职业保障机制：建立健全外卖骑手职业培训体系，提供职业技能培训和安全培训，提高外卖骑手的职业素质和安全意识，保障外卖骑手的职业安全和健康2.健全外卖骑手行业标准：建立健全外卖骑手行业标准，明确外卖骑手的权利和义务，规范外卖平台和外卖骑手的行为，维护外卖骑手的合法权益3.探索外卖骑手职业发展路径：建立外卖骑手职业发展路径，为外卖骑手提供晋升机会和职业发展空间，提高外卖骑手的职业认同感和积极性，吸引更多人才加入外卖行业外卖骑手劳动权益保障机制构建外卖骑手安全保障机制1.建立外卖骑手安全保障机制：完善外卖骑手安全培训体系，提供安全驾驶和急救培训，提高外卖骑手的安全意识和应对突发事件的能力，保障外卖骑手的安全。

2.加强外卖平台对骑手安全管理：要求外卖平台对骑手进行安全培训，提供安全装备，建立安全管理制度，确保外卖骑手在工作中的安全3.完善对外卖骑手安全事故的救助机制：建立健全对外卖骑手安全事故的救助机制，为遭受交通事故或其他意外伤害的外卖骑手提供必要的救助和补偿，保障外卖骑手的基本生活和权益外卖骑手维权机制1.建立外卖骑手维权机制：建立健全外卖骑手维权机制，畅通外卖骑手投诉、举报渠道，保障外卖骑手的合法权益2.加强对劳动者基本权益的保障：明确外卖骑手的劳动合同关系，保障外卖骑手的基本工资、劳动时间、休息休假等合法权益，防止外卖平台侵害外卖骑手的合法权益3.加大对违法行为的惩处力度：加大对侵害外卖骑手劳动权益行为的惩罚力度，依法追究侵权者的法律责任，维护外卖骑手的合法权益外卖骑手劳动权益保障机制构建外卖骑手劳动争议解决机制1.建立外卖骑手劳动争议解决机制：建立健全外卖骑手劳动争议解决机制，为劳动争议双方提供高效、便捷的解决途径2.加强劳动仲裁机构的建设：加强劳动仲裁机构的建设，提高劳动仲裁机构的专业化水平和仲裁效率，保障外卖骑手的劳动权益3.完善劳动争议调解机制：完善劳动争议调解机制，鼓励劳动争议双方通过调解解决争议，减轻劳动仲裁机构的压力，提高劳动争议解决效率。

外卖骑手劳动权益保护的保障措施1.加强劳动保障监察部门的监管力度：加强劳动保障监察部门的监管力度，对违反劳动法的行为进行严厉查处，保护外卖骑手的合法权益2.加强行业自律：鼓励外卖骑手行业协会等行业组织发挥自律作用，建立行业自律公约，规范外卖平台和外卖骑手的行为，促进行业健康发展外卖骑手社会保障与劳动权益保护政策分析外外卖。