
职场升薪升职申请与升职感言范文4篇.doc
10页职场升薪升职申与升职感言范文4篇工作多年之后,得到领导赏识,认为可以提出升职申请 的时候,是不是觉得不知道怎么开口呢?最好的办法便是不 要直接提出,而是采取书面形式,那么,升职申请书怎么写 呢?以下是范文升职申请书经理:您好!时间飞快,从XXXX年XX月XX 0进入XX公司,到 现在已经快一年的时间,在这期间,工作中得到了包括您在 内各位领导和同事的帮助、支持,我非常感谢XX文化也 慢慢感染我,您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共 赢”等理念,我非常认同每次见到您、X经理以及其他同事 忙碌的身影,对XX这份炙热的情感、坚定的信心,也让我 深受感动和鼓舞我坚信XX未来光明的发展前途、也相信 任何一个想有所作为的人能够在XX提供的良好职业发展平 台上有所成绩 我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体,也一直很 感谢您当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的 环境进入公司以来,在领导和各位同事的指导及帮助下, 员工人事档案管理已经详尽而完善,并建立起完整的电子档 案系统,可随时查找员工资料,详细了解员工信息;公司目前 在职的XX名员工中,有XX名是新招聘的,占比XX%,并 且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员,承担着越来 越重要的岗位职责;培训方面,从新员工入职培训开始,拓展到公司各部门 业务培训,外部培训等,体系建设已经有大体框架;薪酬福利上,是公司核心机密部分,主要做的工作是根 据工作需要和人员情况,调岗调薪的建议以及辅助性福利的 完善;考核考评方面,从新员工入职试用考评开始,对于合同 期满、在职员工考评等方面,做了大量工作,基本做到考核 考评有章可循,建立初步的制度流程;员工关系上,在XX公司的大力配合下,已经完全理顺 员工入口出口系列工作,基本做到社保、公积金、其他手续 等及时有效并且准确办理;企业文化及制度建设方面,不断修订完善,草拟员工手 册等,提炼出公司文化,并通过邮件等各种途径不断宣传;沟通交流方面,开展了大量工作,及时了解员工信息, 有效沟通,并及时汇报,起到很好的沟通协调作用,公司的 团队凝聚力越来越强……00这所有成绩的取得,我个人在沟通协调的过程中深刻体 会到,是大家共同努力的结果。
回想当初,曾经因为经验、 习惯、意识、做法等等差异,跟您和其他同事有过冲突、意见不一,但好在得到大家的包容和及时帮助,使我迅速融入XX o回顾这一年,在取得这么多成绩的同时,我更深刻感受 到自我的成长,不但在事业上稳步提升,生活上还找到一生 的伴侣,当然这也意味着开支会原来越大我相信XX真是 我的“福地”结合公司薪酬体系,全员薪资现状;比照个人的岗位职 责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪 酬制度讨论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则, 郑重申请X本人:岗位由“XX”提升为“XX”;薪酬等级由“XX —级” (XX基薪)调整为” XX —级” (XX基 薪)知道您是一个喜欢直接交流不喜欢转达或拐弯抹角的 人,本来想当面跟X经理您交流,但中国人的性格特点,面 对薪资这个敏感问题,尤其提自己的薪资还是尴尬的很,昨 天鼓足勇气直接跟您说,还是无法说清楚,请您体谅相信公司领导会慎重考虑我的申请我想通过这个申请 传达给公司是我勇于承担更重要工作的信心和决心个人另 外说明的一点是:不管公司同意与否、批复意见如何,我都 会一如既往努力工作,争取为公司创造更大的价值,做出更 大的贡献,因为我始终坚信这所有的努力,我自己将是最大 的受益者。
谢谢领导期待您的回音……申请人:XXXXXXX 年 XX 月 XX S升职申请书工作多年之后,得到领导赏识,认为可以提出升职申请 的时候,是不是觉得不知道怎么开口呢?最好的办法便是不 要直接提出,而是采取书面形式,那么,升职申请书怎么写 呢?以下范文:尊敬的公司领导:你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的时间了 在器材部现担任尤尼克斯品牌产品代表职务,我在这个位置 上工作也有一年半的时间了自从我第一天来到这个岗位上 工作我就深知自己责任的重大我必须倾注所有的热情和汗 水以此来报答公司领导对我的信任这么久以来,我一直无 愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全 部的努力来做好我的每一项工作中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”就像大部 份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能 力可以得到领导的赏识只要有一个机会出现在面前,我想 无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机 会今天,我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职 申请我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多 但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战不管遇到什 么麻烦,我都将和我的团队并肩战斗。
我相信自己的能力, 因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱,以及全体 器材部同事们不懈的支持在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的 态度和饱满的热情做好我的每一项工作为公司创造价值, 同公司一起展望美好的未来!申请人:XXXXXXX 年 XX 月 XX 0升职感言1升职是每个职场人都必须经历的事情,往往升职之后, 领导便会要求我们发表升职感言,那么我们应该如何写升职 感言呢?以下是范文:尊敬的领导:4年前,我刚刚出学堂初入社会,有幸成为楚天物业公 司的一名普通物业服务员物业服务因涉及人们的日常生 活,是一种全方位、多功能的管理;是一种平凡、琐碎、辛苦 的服务性工作;更是一个如履薄冰、不求有功,但求无过的行 业正正因如此,工作至今,我并没有为公司做出了不起的 大贡献,也没取得如销售部门那样直观、炫耀可喜的业绩, 我只是尽量做好属于自我岗位上的工作,尽自我最大的发奋 尽力尽快的去完成每一次业主服务虽然如此,但我的付出 得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司给予我升 职的机会也是再次向其他的如我一样奋斗在岗位的每位同 仁传达与说明了只要真诚付出,只要做好了属于你的那份服 务,就会得到回报的务实文化和平凡道理。
因此,我认为, 在楚天,无论你是脚踏实地的做好为客服务的服务人员,还 是有惊为天人的业务数据业绩的销售经理,都是优秀的这天的我也是在楚天从员工到主管到主任助理再到副 主任,一路走来,我十分感谢公司各位领导及同仁对我无微不至的关心和帮忙,正是正因在他们的培养、造就下,小小 的我才得以成长、成熟,才让我在工作上取得了一点点成绩, 我也才有这天,才有这次次的升职平台为了感谢领导和同仁们对我的信任,为了回报楚天对 我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,勤奋敬业,不断提升自身的职业素养,为业主营造整洁、优美、安全、温 馨、舒适的居住与办公环境,为构建和谐社区贡献自我的微 薄之力,做一个名副其实的楚天物业服务人谢谢!升职感言2公司领导:首先,我很感激公司给我这次升职的机会,让我从普通 的业务员的职位升职为业务部门主管,这次升迁令人意外 我想这主要是对团队工作的肯定,肯定了我们的自动自发, 团结工作另外,我也总结了这次升职的原因,主要是正因 我目前具备两个优势:1、 我的资源,我是很发奋的搜集相关的资料,并且勤 于跑市场,积累了丰富的客户资源,这样十分利于我的业务 开展,同时能够与团队中的其他成员达成默契的合作。
2、 心态,我觉得我的心态此刻还是持续的很好,一向 以阳光的、用心的一面应对大家,我觉得急性子和慢性子的 是有区别的,但是并不是说慢性子就没有前途,正因慢,要 看他怎样慢如果是慢到每次都耽误事情,那当然不可取, 如果是慢到事事胸有成竹,那就是慢的艺术,正因那是一切 尽在掌握、自信的表现其次,公司对我的升职也再次向每位员工传达与说明了 只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的 平凡道理;对于新人,要经的起磨练,耐的住寂莫,机会随 时都会留给有准备的人;做为公司的管理层,我们要起到传 帮带的作用,传承企业文化,为公司创造更多的效益最后,我将会在以后的工作中把这份感谢与感恩化作行 动,不断提升自身的职业素养,在企业做大做强的道路上执 着前行,发奋做到更好谢谢!日年 月升职员工:。
