建筑类劳动协议范本.docx

建筑类劳动协议范本 　　协议是当事人或当事双方之间设置、变更、终止民事关系的协议依法成立的协议，受法律保护下面就是xx整理的，一起来看一下吧　　建筑业劳动协议范本一　　甲方(用人单位)名称：　　地址：　　性质：　　法定代表人(委托代理人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　出生年月：　　家庭住址：　　居民身份证号码：　　湖南省劳动和社会保障厅制　　签 约 须 知　　1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人　　2、劳动协议约定试用期的，试用期包含在劳动协议期限内劳动协议期限不满一年的，试用期不得超出十五日;劳动协议期限在一年以上的，试用期按劳动协议期限每满一年不超出30天计算，最长不得超出六十日　　3、用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准　　4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资酬劳　　5、当用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，侵犯劳动者正当权益的，劳动者能够依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

　　6、用人单位应该根据相关法律、法规和国家及地方相关要求参与社会保险　　7、双方应该仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务　　甲乙双方依据《中国劳动法》等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款　　协议类型和期限　　第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本协议期限：　　有固定时限：自 年 月 日起至 年 月 日止　　无固定时限：自 年 月 日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止　　以完成一定的工作(任务)为期限自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止　　其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天　　工作内容　　第二条 依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意从事 工作(工作地、岗位、从事工种等)经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)，双方签署的变更协议或通知书作为本协议的附件　　第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作任务，达成要求的质量标准　　工作时间和休息休假　　第四条 乙方实施 工时制　　实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。

　　实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均每七天工作时间不得超出40小时　　实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排　　第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资　　第六条 乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息1天　　劳动保护和劳动条件　　第七条 甲方为乙方提供符合相关劳动法律、法规和国家相关要求的劳动安全保护设施、劳动防护用具和其它劳动条件甲方必需根据国家相关要求对女职员和未成年工实施特殊劳动保护　　第八条 甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的要求，采取必须的安全方法对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验　　第九条 甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基础生活条件必需达成安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境和卫生标准　　第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。

　　第十一条 甲方安排乙方从事需要持证上岗和特种作业的工作岗位的，乙方必需按国家要求取得对应职业资格证书和岗位操作证书;乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程　　第十二条 用人单位应该将依法参与工伤保险的相关情况在本单位内公告用人单位和职员应该预防工伤事故发生，避免和降低职业病危害职员发生工伤时，用人单位应该采取方法使工伤职员得到立即救治　　劳动酬劳　　第十三条 甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资实施以下第__ _种方法：　　甲乙双方实施月(周、日、小时)工资制乙方月(周、日、小时)工资为_ __元试用期的工资为_ __元/月(周、日、小时)　　甲乙双方实施计件工资制，计件单价为__ __元　　其它工资形式建筑业劳动协议的范本精选三篇建筑业劳动协议的范本精选三篇详细约定可在本协议第 条中明确　　甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资　　第十四条 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，每个月__ _日前支付工资，并由乙方签字确定　　甲乙双方实施周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确定　　社会保险和福利待遇　　第十五条 甲方应按国家和地方相关社会保险的法律、法规和政策要求为乙方缴纳基础养老、基础医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动协议时，甲方应按相关要求为乙方办理社会保险相关手续　　第十六条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方相关政策要求实施　　第十七条 乙方工伤待遇按国家和地方相关政策法规实施　　第十八条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方相关生育保险政策要求实施　　第十九条 甲方为乙方提供以下福利待遇：　　1、高温津贴 元/月　　劳动纪律和规章制度　　第二十条 甲方依法制订的需要乙方遵守的劳动规章制度，应该在和乙方签署本劳动协议时通知乙方　　第二十一条 乙方应严格遵守相关劳动法律、法规和甲方依法制订的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务　　劳动协议的变更、解除、终止、续订　　第二十二条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本协议相关内容　　第二十三条 经甲乙双方协商一致，本协议能够解除　　第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方能够解除本协议　　1、在试用期间，被证实不符合录用条件的;　　录用条件为：①　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;　　3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第二十五条 下列情形之一，甲方能够解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　3、双方不能依据本协议第二十六条要求就变更协议达成协议的　　第二十六条 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营发生严重困难(地方政府要求的困难企业标准)，经向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见，并向劳动保障行政部门汇报后，能够解除本协议　　第二十七条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本协议第二十五条、第二十六条终止、解除本协议：　　1、患职业病或因工负伤达成国家要求不得终止、解除劳动协议等级的;　　2、患病或非因工负伤，在要求的医疗期内的;　　3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;　　4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员首次参与工作未满三年的;　　5、义务服兵役期间的;　　6、担任集体协商代表在推行代表职责的;　　7、符正当律法规、要求其它情况的　　第二十八条 有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本协议，甲方应该支付乙方对应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。

　　1、在试用期内的;　　2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;　　3、甲方不能根据本协议要求支付劳动酬劳或提供劳动条件的　　第二十九条 乙方解除劳动协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方　　第三十条 本协议到期，劳动协议即行终止甲乙双方经协商同意，能够续订劳动协议　　第三十一条 签订无固定时限劳动协议的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本协议终止　　经济赔偿和赔偿　　第三十二条 甲方违反劳动协议的，应按下列标准支付乙方经济赔偿金：　　1、甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，和拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在要求的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济赔偿金　　2、甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金　　第三十三条 甲方解除乙方劳动协议，除本协议第二十三条要求情形外，甲方应按国家和地方相关要求支付乙方经济赔偿金　　第三十四条 甲方解除乙方劳动协议后，未按要求给乙方经济赔偿的，除全额发给经济赔偿金外，还须按该经济赔偿金数额的百分之五十支付额外经济赔偿金。

　　第三十五条 乙方患病或非因工负伤，经劳动能力判定委员会确定不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本协议的，甲方除按第三十三条实施外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除协议前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准实施)患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百　　第三十六条 甲方发生有意拖延不和乙方续订劳动协议、和乙方签订无效劳动协议、违反要求或本协议约定侵害乙方正当权益和解除劳动协议等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列要求赔偿乙方损失：　　1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;　　2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家要求补足乙方的劳动保护津贴和用具　　3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家要求为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;　　4、乙方为女职员或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家要求提供诊疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;　　第三十七条 乙方违反要求或本协议的约定解除劳动协议，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;　　3、本协议约定的其它赔偿费用。

　　违反劳动协议的责任　　第三十八条 当事人一方违反本协议时，应负担违约责任，向对方支付违约金　　第三十九条 其它违约责任　　双方约定的其它事项　　第四十条　　劳动争议处理　　第四十一条 因推行本协议发生的劳动争议，当事人能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼　　其 她　　第四十二条 以下专题协from 建筑业劳动协议的范本精选三篇议和规章制度作为本协议的附件，和本协议含有相同法律效力　　第四十三。