2022年股权激励协议通用.doc

　　股权激励协议通用模板　　为预防本合同后期产生的争议，在合同签订过程中应当注意以下问题：　　第一，建议选择书面形式签订合同　　订立合同有书面形式、口头形式和其他形式一般为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立合同，白纸黑字把权利义务约定清楚对于因时间紧迫而达成的口头协议，应当在事后及时补签合同　　第二，模板合同条款要逐一核对　　模板合同一般为可参考行业合同，一般涵盖了该分类通用合同条款，使用时应逐一核对，结合自身需求进行适当修正涉及数据条款要认真核对清楚，确保数据的准确性　　第三，关于合同内容更改及补充　　本合同提供的示范条款仅供参考，对于合同条款要注意核对确认，确保条款的正确适用性，争议性条款可双方沟通协商后进行调整，如需要具体添加的条款可通过增加合同内容或者补充协议的方式进行约定补充　　合同正文：　　甲方：　　统一社会信用代码：　　住所：　　法定代表人：　　(以下简称甲方)　　乙方：　　身份证号码：　　住所：　　联系：　　(以下简称乙方)　　丙方：　　身份证号码：　　住所：　　联系：　　(以下简称丙方)　　为实现公司、股东和员工利益的一致性，进一步完善公司治理结构，回馈核心员工，实现对公司核心技术（业务）人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展，经各方友好协商， 达成一致意见，乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权，实现甲方对乙方工作的奖励和激励。

为明确双方的权利义务，特订立如下协议：　　一、激励标准与方式　　1、甲方对乙方的激励，通过采用虚拟股权和限制性股权的组合方式进行，甲方对乙方的激励分为三个阶段，具体方式如下：　　2、第一阶段，自本协议签署之日起【】个月内，经考核合格，乙方取得甲方10%的“虚拟股权”　　3、第二阶段，自本协议签署之日起【】个月至【】个月，经考核合格，乙方将取得甲方5%的股权　　4、第三阶段，自本协议签署之日满【】个月及以后，经考核合格，乙方将再次取得甲方5%的股权　　二、甲方的权利和义务　　1、有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作，若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务，经甲方批准，乙方将自动丧失“虚拟股权”或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权　　2、甲方与乙方签订本协议，并不构成对乙方聘用期限的承诺，甲方仍按与乙方签订的《劳动合同书》确定对员工的聘用关系　　3、法律、法规规定的其他权利与义务　　三、乙方的权利和义务　　1、承诺在签订本协议之日起，将全职连续为甲方服务【】个月上述服务期应当是连续的，非经甲方书面同意，不得中断；因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的，视为服务期限未满。

　　2、乙方应当遵守法律法规和公司规章制度，积极维护公司利益，不得从事任何有损甲方利益的行为乙方应按甲方所聘岗位的要求，忠实勤勉、恪守职业道德，认真履行工作职责，完成岗位工作目标　　3、乙方在工作期间，不得从事违法、犯罪活动，不得受到主管行政管理部门处罚，不存在因故意或重大过失严重违反甲方规章制度的情形　　4、乙方应全职为甲方工作，不得与其他用人单位建立劳动关系或者劳务关系，不得以任何方式直接或者间接参与甲方业务相同或者相似的投资或经营活动　　5、乙方应忠实保守甲方的商业秘密，禁止利用职务及参与管理之便取得的信息，从事或帮助他人从事与甲方业务相同或相似的经营　　6、除非甲方书面同意，乙方不得对其持有甲方股权设置质押、收益权转让、股权代持、股票转让等权利限制，不因任何诉讼、仲裁等而使公司股票受到查封、冻结、拍卖、变卖等司法限制　　7、如甲方因定向增发等原因发生股权稀释，乙方同意放弃优先认购权，并同意持有的股权被同比稀释　　8、法律、法规及本协议所约定的其他权利义务　　四、乙方应符合的条件　　1、乙方现任职于甲方__________职务，系对甲方经营业绩和未来发展有直接影响的核心技术（业务）人员，乙方需在公司全职工作、已与甲方签署劳动合同或聘用协议并在甲方公司领取薪酬。

　　2、乙方承诺，不存在下列情况，否则不得成为激励对象：　　（1）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形；　　（2）因违法违规行为被行政处罚或刑事处罚的；　　（3）公司章程规定或双方约定不得享受股权激励的其他情形　　如乙方在本协议书签订后出现以上任何规定不得参与激励方案的情形，将按本协议及其他相关协议规定的方式，由丙方按照本协议约定的方式强制收回乙方持有的甲方股权　　五、股份授予、股份限制和回购　　1、第一阶段，自本协议签署之日起【】个月内，经考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虚拟股权”，乙方每年年底可享受相当于公司股权10%的分红，但不享有股票升值收益及所有权和表决权虚拟股权的授予不影响公司的总股本和股本结构　　2、第一阶段中，甲方每年对乙方设定考核目标，若乙方未达到当年考核目标的，将根据考核目标的要求相应减少直至取消本年的分红金额乙方未服务满【】个月而要求离开的，自动丧失“虚拟股权”　　3、第二阶段，自本协议签署之日起【】个月至【】个月乙方为甲方服务满【】个月时，若乙方______________________，丙方将持有的5%的甲方股权转让给乙方，乙方通过受让丙方持有股权的方式直接持有甲方公司股份。

乙方持有的该部分股权由丙方代持，该5%的股权锁定期为【】个月　　4、第三阶段，自本协议签署之日满【】个月及以后乙方为甲方服务满【】个月时，若乙方_________________________，丙方再次将其持有的5%的甲方股权转让给乙方乙方再次通过受让丙方持有的甲方5%的股权该5%股权锁定期为24个月　　5、乙方同意，上述第二阶段和第三阶段，乙方受让的股权，均由丙方代持，乙丙双方通过签订《股份代持协议》确认乙方所有的股权　　6、第二阶段和第三阶段，乙方取得的处于锁定期内的股权，不享有表决权和处分权（包括抵押、质押和转让权），　　7、锁定期满后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相关规定进行转让，但丙方是唯一的受让方乙丙双方将以甲方的市场估值为基础共同确定乙方所持有股份的价值并由丙方进行回购　　8、乙方要求离开公司时，尚有处于锁定期的股权的，对于处于锁定期的股权，丙方将按照乙方持有股份所对应的出资额回购甲方处于锁定期的股权　　9、乙方违反本协议第三条和第四条损害甲方利益的，乙方将自动丧失第一阶段的“虚拟股权”或者由丙方以本条第8项约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权　　六、盈亏分担　　第一阶段，经考核合格，乙方将按照10%的股权比例享受甲方净利润的分红；　　第二阶段和第三阶段，乙方将按照其实际持有的股权比例享受甲方净利润分红。

　　七、违约责任　　任何一方不得违反本协议的约定，否则必须承担由此造成其它方损失甲方或乙方违反了本协议约定的权利和义务的，违约方需向对方支付违约金【】元（大写人民币【】万元）若因一方违反协议导致本协议无法履行，其它方有权终止本协议　　八、不可抗力　　因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿责任但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证明文件　　九、其他　　1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补充协议　　2、若因本协议发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼　　3、本协议一式四份，甲方执两份，乙方、丙方各执一份　　4、协议自协议各方签字或盖章后生效　　（以下无正文）8。