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名人名言看核心竞争力-PMP 专业核心竞争力的概念是 1990 年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和伦敦商学院教授加里•哈默尔（Gary Hamel）在其合著的《公司核心竞争力》（The Core Competence of the Corporation）一文(发表在 1990 年的 5 月到 6 月的哈佛商业评论(the havord business review)上) 中首先提出来的他们对核心竞争力的定义是：“在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体1、企业真正价值在于人的才干、资料库、组织能力、形象以及它所建立持续发展的关係(所有的服务)——昆恩(James Brian Quinn)2、核心能力包括一系列技能和专业，企业以此提供超乎寻常的价值这多半涉及一套完整，且竞争者难以模仿的能力体系——杰洛米•霍普&汤尼•霍普―《笑傲第三波》3、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新。

——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)—《21 世纪的管理挑战》4、核心竞争力(Core Competency)是创造以及保护该企业竞争优势的专属资源与能力——普哈拉 & 哈默尔(C. K. Prahalad & Gary Hamel)―《竞争大未来》5、每个组织核心竞争力都不一样，但有一项核心竞争力是任何组织都不可缺少的，那就是：创新——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)—《21 世纪的管理挑战》6、过度注重福利国家的政策将成为竞争力的包袱——约翰•奈斯比(John Naisbitt)趋势大师―2000 年《天下》杂誌专访7、发达国家唯有靠教育技术人(technologist)，才能保有有价值，且能持续的竞争优势——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)―《加州管理评论》　 8、有效的管理是否存在决定了一个国家是先进国家或开发中国家——彼得•德鲁克(Peter F. Drucker)。