高一政治必修一知识点难点精选精品.docx

高一政治必修一知识点难点精选高一政治必修一学问点总结1 按劳安排为主体,多种安排方式并存 生产确定安排,生产资料全部制形式确定安排方式,在社会主义初级阶段,实行公有制为主体,多种全部制经济共同发展的基本经济制度,相应地就此实行以按劳安排为主体,多种安排方式并存的安排制度. 1、按劳安排的性质：是在社会主义公有制经济中个人消费品安排的基本原则. 2、内容与要求：在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除后,以劳动者向社会供应的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度安排个人消费品,多劳多得,少劳少得. 4、意义：①实行按劳安排,有利于充分调动劳动者的主动性与创建性,从而促进生产力的发展.②按劳安排作为社会主义性质的安排制度,是结以往几千年来坐享其成的剥削制度的根本否定,是歼灭和消退两极分化的重要条件,它体现了劳动者共同劳动,同等安排的社会地位,是安排制度上的宏大变革. 6、按劳安排以外的安排方式：主要包括按个体劳动成果安排和按生产要素安排. 效率优先,兼顾公允 1、坚持效率优先： ①含义：效率,指经济活动中投入与产出的比较,它表示资源有效利用的程度.效率提高就是资源的节约和社会财宝的增加.人们总是追求以最少的投入取得的成果. ②收入安排方式对效率的影响： 收入安排方式对效率有重要影响.因为安排是再生产的一个重要环节,生产确定安排,但安排又仅作用于生产.假如安排方式有利于调动人伞兵主动性,就会提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产的发展. ③在安排中必需坚持效率优先的缘由. 这是由社会主义初级阶段的根本任务和国情确定的.发展生产力是社会主义初级阶段的根本任务.我国人口众多,人均资源相对贫乏,发展经济必需充分调动各方面主动性,提高资源运用效率.坚持科学发展观.因此在安排中必需坚持效率优先. 2、兼顾社会公允： (1)公允含义：公允含义较宽泛,涉及政治、经济、法律等各个领域.这里说的公允指收入安排的公允.收入安排的公允,主要表现为收入安排的相对同等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活须要. (2)效率与公允的关系： 在收入安排中,效率与公允是一对冲突,既对立又统一. ①效率是公允的物质前提.只有提高经济效率,大力发展生产力,增加社会财宝,才能实现社会公允没有效率作为前提和基础的公允,只能导致平均主义和普遍贫困. ②公允是提高经济效率的保证.只有给劳动者供应充分的利益和权利安排的公允,才能激发劳动者发展生产力,提高经济效率的主动性. ③实现效率与公允的正确结合,是社会主义市场经济的基本要求. 3、效率优先,兼顾公允的含义. (1)社会主义市场经济要体现效率优先,兼顾公允的原则. ①效率优先,实质是发展生产率优先,安排制度和安排政策要以促进生产力的发展和经济效益的提高为首要目标. ②兼顾公允,指社会要将收入差距限制在合理的范围内,使安排的结果能促使人们奋进,社会具有朝气和活力. (2)如何体现：我国人口众多,人均自然资源相对匮乏.发展经济必需充分调动各方面主动性,提高资源利用率,同时,要将收入差距限制在合理的范围内,使安排的结果能促使人们奋进,使社会具有朝气和活力. (3)如何贯彻这一原则： ①要允许和激励一部分地区和个人通过诚恳劳动和合法经营先富起来,带动地区和个人致富,最终达到共同富有. ②既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实安排政策,又要提倡奉献精神,在激励人们创业致富的同时,提倡回报社会和先富带后富. ③要正确处理初次安排注意效率与再安排注意公允的关系.初次安排注意效率就是要将个人收入与其在经济活动中的贡献挂钩,充分调动人们参加社会财宝创建的主动性,提高工作效率和经济效益.在由国家参加的再安排中,要加强政府对收入安排的调整,提凹凸收入者的收入水平,调整过高收入,得缔非法收入.通过完善税收,通过完善税收和社会保障制度等,把收入差距限制在肯定范围之内,实现合理的公允安排. 高一政治必修一学问点总结2 多变的价格 (一)影响价格的因素： 1、影响价格的因素： ①影响价格的因素： 2、供求影响价格。

①供不应求，价格上升 A、卖方市场：含义，由卖方起主导作用的一种市场类型 B、表现：由于供不应求，卖方在市场交易中处于有利地位，即使提高价格，也能把商品卖出 ②供过于求，价格降低 A、买方市场，是由买方起主导作用的一种市场类型 B、表现;由于供过于求，买方在市场交易中处于有利地位，价格通常趋于下降 3、价值确定价格： (1)价格与价值的关系 ①A、在市场经济中，价格最终是由价值确定的价值是价格的基础，价格是价值的货币表现 B、商品价格的凹凸，因为它们所含价值量不同在其他条件不变状况下，商品价值量越大，价格越高;价值量越小，价格越低 (2)社会必要劳动时间确定商品价值量 ①价值量的确定因素：不能由个别劳动时间确定，而是由生产商品的社会必要劳动时间确定 A、社会必要劳动时间指现有的社会正常的生产条件下，在社会平均劳动娴熟程度和劳动强度下制造某种商品的需时间 B、个别劳动时间即商品生产者个人生产某种商品所用的时间 ②商品价值量与社会必要劳动时间成正比商品耗费社会必要劳动时间越多，其价值量越大，反之越小。

(3)①商品的价值量与社会劳动生产率成反比 劳动生产率：劳动者的生产效率劳率’↑生产品量↑劳时’↑ ②社会必要劳动时间是肯定社会生产率的表现，社会必要劳动时间是由社会劳动生产率改变引起 ③个别劳动生产率的改变不影响商品的价值量，但可变更个别劳动时间，变更同一时间内创建的价值总量 劳动时间、劳动生产率、商品价值量关系图 4、价值规律的内容和表现形式 ①价值规律的内容：商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间确定，商品交换以价值量为基础实行等价交换 ②表现形式：受供求关系的影响，商品价格围绕价值上下波动，则是价值规律的表现形式 ③作用：调整劳动力和生产资料在社会生产各部门的安排(使资源在社会各部门之间实现优化配置)刺激商品生产者改进技术，改善经营管理，提高劳动生产率(使企业内部实现优化配置)导致商品生产的优胜劣汰使资源在企业之间实现优化配置，总之，即有利于资源优化，合理，高效配置) 高一政治必修一学问点总结3 1、企业的含义：企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会供应商品或服务的经济组织。

在我国，国有企业、集体企业、私营企业以及混合全部制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础其中，国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用 2、企业组织形式： (1)公司制，是现代企业主要的典型的组织形式 (2)公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点 (3)在我国，除公司外，还存在大量的个人独资企业和合伙企业 3、(1)公司，依法设立的，全部资本由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人股东不得少于两人) (2)两种法定公司形式：有限责任公司和股份有限公司 (3)共同特征： “有限”：指股东仅以其认购的股份对公司债务负有有限清偿责任在付出各自的股金后，他们就不再对公司的债务负责 “合股”：由若干人共同集资来建立一个公司，这笔资金被分成股份拥有股份的人叫股东，是公司的全部者 (4)不同点：课本P41表格 4、公司的组织机构 (1)公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构(股东大会及选出的董事会，处理公司重大经营管理事宜)、执行机构(总经理及助手，负责公司的日常经营)、监督机构(监事会，对董事会和经理的工作进行监督) (2)这些机构之间权责明确，相互制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

5、公司经营如何才能取得发展(公司能否经营胜利，取决于什么因素) (1)公司要制定正确的经营战略 (2)公司要依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势 (3)要诚信经营，树立良好的信誉和良好形象 A、公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象企业形象是企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价和认同 B、企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的，是经过长期的努力形成的 C、它渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不断持续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势 D、公司是否诚信经营，关系到企业成败一个企业，假如通过不正值的手段谋取利益，它肯定不会许久，不会真正取得胜利，违法者还要受到法律的制裁 6、经营管理不善的企业只有两条路：企业兼并和企业破产 (1)经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业，可以扩大优势企业的规模，增加优势企业的实力，实现以优带劣的调整，把劣势转化为优势，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展 (2)企业破产，指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

实行企业破产制度，有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力通过企业破产，刚好淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整 7、人类生产出是任何财宝，都是劳动、生产工具、劳动对象这三种基本要素共同作用的产物，劳动是其中的确定性力气 8、就业的重要意义： 就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，对整个社会生产和发展具有重要意义 (1)就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所须要的物质财宝和精神财宝，使社会生产顺当地运转劳动力与生产资料合理配置下的劳动就业，使劳动生产率得到提高，促进经济的发展 (2)劳动者通过就业取得酬劳，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产劳动就业有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展 9、应当树立怎样的择业观 (1)树立自主择业观(2)树立竞争择业观 (3)树立职业同等观(4)树立多种方式就业观 10、依法维护劳动者权益 (1)我国劳动者享有的权利： A同等就业和选择职业的权利; B取得劳动酬劳的权利; C休息、休假的权利; D获得劳动平安卫生爱护的权利; E接受职业技能培训，享受社会保险和福利; F提请劳动争议处理的权利; (2)权利和义务相统一。

劳动者享受权利，是以履行劳动者为义务为前提的 (3)我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据 (4)当自己的权益受到侵扰时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲。