新员工面试流程以及相关表格.doc

新员工面试流程以及相关表格新员工入职流程面试流程 :1、热情接待面试者进入办公室，使其感受到我司良好的工作氛围 ; 2 、审核面试者的简历，与其沟通，初步了解是否适合所面试职位 ; 3 、向面试者介绍我司的企业文化及背景 ;4、向面试者描述所应聘职位要求及我司的人事管理制度 ; 5 、带面试者参观车间，使其对我司有所了解 ;6、面试者填写《面试问答卷》 ( 详见附件 1);试工期 :1、办入职手续，安排住宿，办理厂证等 ;2、试工第一天早会向公司全体员工介绍新员工，新员工再做自我介绍 ; 3 、试工第一天结束后向新员工了解对我司的工作环境及气氛有何感想 ( 详见附件 2);4、跟踪新员工的工作情况及工作需求 ;天新员工需填写《试工期员工调查表》 ( 详见附件 3); 5 、试工第六试用期 :、附件 1面试问答卷 1 、介绍一下你自己2、你对我们公司有什么了解3、你为什么要为我们工作4、你的同事如何评价你5、你为什么离开前一份工作6、最近一年，你做了哪些事来提高自己7、你对公司的价值8、谈谈你在压力下工作的能力9、你有团队合作精神吗 , 你的成功哲学是什么 ,10、 你最大的优点是什么 , 前领导怎样评价你的优点 ,签字: 年月日附件 2试工期员工调查表 <一>日期: 年月日姓名性别部门职位你认为公司的工作环境及工作气氛如何 , 有哪些地方需要改善, 签字: 年月日你对公司的建议及工作需求签字: 年月日附件 3试工期员工调查表 <二>日期: 年月日姓名性别部门职位个人说明 :工作签字: 年月日能力及对公司主管意见 :的价 值签字: 年月日附件4试用期员工调查表日期: 年 月 日 姓名 性别 试用时间 部门已试用时入职日期 年龄职位间工作态度主 工作绩管 效工作评能 力价综合签字: 年月日评语部门 意见签字:年月日分管上级意见签字:年月日人事部门意见签字:年月 日。