万科企业宗旨愿景与核心价值观.docx

万科企业宗旨、愿景与核心价值观□□□□万科企业宗旨：□□□□建筑无限生活□□□□这个宗旨有几方面的含义：□□•对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间□□•对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益□□•对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台□□•对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象□□□□万科企业愿景：□□□□成为中国房地产行业持续领跑者□□□□要实现这个愿景，我们需要做到：□ □•不断钻研技术，提高国人的居住水平□□•永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务□□•展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表□□•快速稳健发展我们的业务，实现规模效应□ □•提高效率，实现业内一流的盈利水准□□•树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业□□•拥有业内最出色的专业和管理人员，并为其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇□□•以诚信理性的经营行为为树立优秀新兴企业的形象□□•为投资者提供理想的回报□□□□万科核心价值观：□□□□创造健康丰富的人生□□□□创造健康丰富的人生，□□意味着我们将持续提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲； □□意味着我们将持续提供超越投资者期望的回报，让投资者满意； □□意味着我们将持续提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。

□□□□1. 客户是我们永远的伙伴□ □•客户是最希缺的资源，是万科存在的全部理由□□•尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式这是 万科一直坚持和倡导的理念□□•在客户眼中，我们每一位员工都代表万科□ □•我们1%的失误，对于客户而言，就是100%的损失□ □•衡量我们成功与否的最重要标准，是我们让客户满意的程度□ 口•与客户一起成长，让万科在投诉中完美□ 口□ □2.人才是万科的资本□ □•热忱投入，出色完成本职工作的人是公司最宝贵的资源□ □•尊重人，为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境，是万科成功的首要因素□ □•我们尊重每一位员工的个性，尊重员工个人意愿，尊重员工的选择权利；所有的员工在人格上人人平 等，在发展机会面前人人平等；万科提供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际 关系□ □•职业经理团队是万科人才理念的具体体现持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是 万科创立和发展的一项重要使命□ □•我们倡导“健康丰富的人生”工作不仅仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来快乐和成就感 在工作之外，我们鼓励所有员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

□ □•学习是一种生活方式□□□□3.“阳光照亮的体制”□ □•万科对内平等，对外开放，致力建设“阳光照亮的体制”□ □•专业化+规范化+透明度=万科化□ □•规范、诚信、进取是万科的经营之道□ □•我们鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享，反对黑箱操作□ □•反对任何形式的官僚主义□□□□4.持续的增长和领跑□ □•万科个自己的定位是，做中国房地产行业的领跑者□ □•通过市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是万科实现行业 领跑、创造丰盛人生的惟一途径□ □•在新经济时代万科要以大为小、灵活应变、锐意进取，永怀理想与激情，持续超越自己的成绩，持续 超越客户的期望。