2023年山东青岛事业单位招聘370人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析.docx

2023年山东青岛事业单位招聘370人（公共基础共200题）难、易度冲刺试卷含解析每套试卷共200题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共100题)1、战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（ ）作用  A：动态平衡  B：定量落实  C：评价标准  D：激励鼓动正确答案选项：C解析：A项错误，战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展题干没有体现动态平衡B项错误，战略目标能够使企业使命具体化和数量化题干中没有体现定量落实C项正确，战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据，而企业的战略目标的评价标准可以是市场占有率、投资报酬率、企业成长率等题干中战略目标要能有助于多种战略方案的优选，反映的是战略目标的评价标准D项错误，战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，题干没有体现激励作用故本题选C2、下列关于公文印章的说法错误的是（ ）  A：单一机关行文时，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期  B：印章是公文生效的重要标志，所有法定公文都须加盖印章  C：印章用红色，不得出现空白印章  D：联合行文时，印章之间排列整齐、互不相交或相切正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。

A项正确，《党政机关公文格式》7.3.5.1的规定：“加盖印章的公文单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三项规定：“公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章故B选项错误C项正确，《党政机关公文格式》在“加盖印章的公文”部分规定：“成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章D项正确，《党政机关公文格式》7.3.5.1的规定：“联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，印章之间排列整齐、互不相交或相切，每排印章两端不得超出版心，首排印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内故本题选B3、有些投资一旦形成某种资产，就很难再重新配置使用，因为它们的转换成本很高，在重新配置中将遭受重大的经济价值损失，这被称为（ ）。

  A：成本固定性  B：沉没成本  C：资产专用性  D：不确定性正确答案选项：C解析：本题考查公共管理学的知识A项错误，成本固定性是指成本总额在一定时期和一定业务量范围内，不受业务量增减变动的影响而保持不变的成本B项错误，沉没成本是指由于过去的决策已经发生，而不能由现在或将来的任何决策改变的成本，我们把这些已经发生不可收回的支出，如时间、金钱、精力等称为“沉没成本”C项正确，资产专用性是指资产用于特定的用途后被锁定，很难再用于其他性质的资产投资，若改于其他用途则价值会降低，甚至可能变成毫无价值的资产也就是说投资一旦形成，资产重新配置会使经济价值产生损失D项错误，不确定性是经济学里关于风险管理的概念，指的是经济主体对于未来的经济状况尤其是收益与损失的分布范围以及状态不能确知故本题选C4、我国专业技术职务岗位行政领导应该实行（ ）制  A：选任  B：委任  C：考任  D：聘任正确答案选项：D解析：聘任制是指临时聘用一些外部人员担任非常设性的行政领导职务聘任制主要用于专业技术职务和基层行政职务的产生，而不适用于高层行政领导者；委任是受上级任命；选任是由当选而当任；考任是由通过考核而上任。

故本题选D5、社会保障调节社会经济的功能主要是（ ）  A：调节社会总供给和总需求，为经济增长筹集资金  B：调节社会资源的流向，保证社会公平  C：发挥市场机制，调节供需平衡  D：实现劳动的充分就业，减轻就业压力正确答案选项：B解析：本题考查行政管理A项错误，社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量社会保障不是为经济筹集资金B项正确，调节资源流向，保证社会公平符合社会保障动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存的原则C项错误，社会保障的产生是为了使市场发生作用后导致一部分失去生活来源的人，以及其他低收入群体能获得生存的一种方式D项错误，就业是社会保障的一个方面，但并不是主要功能故本题选B6、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，发放《城市居民最低生活保障金领取证》，（ ）收取工本费、手续费和其他任何费用  A：不得  B：应当  C：可以  D：酌情正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。

根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十五条，县级人民政府民政部门对批准享受最低生活保障待遇的家庭，发给《城市居民最低生活保障金领取证》发放《城市居民最低生活保障金领取证》，不得收取工本费、手续费和其他任何费用故本题选A7、推进社区，社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目，支持社会组织承接，引导专业社会工作团队参与的工作体系 ）  A：正确  B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识提出，推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目，支持社会组织承接，引导专业社会工作团队参与的工作体系故本题正确8、党政机关及其领导人发布的带有强制性、领导性、指挥性要求的公文是（ ）  A：议案  B：命令  C：决定  D：意见正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十三）项规定：“议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（三）项规定：“命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。

命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（二）项规定：“决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”的公文D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（七）项规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法故本题选B9、提出了一个具有划时代意义的概念--目标管理，被誉为现代管理学之父的是（    ）  A：约翰·科特  B：彼得·圣吉  C：彼得·德鲁克  D：亨利·明茨伯格正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，约翰·科特是举世闻名的领导力专家，世界顶级企业领导与变革领域最权威的代言人，被称为“领导变革之父”B项错误，彼得·圣吉被称为“学习型组织之父”，当代最杰出的新管理大师之一C项正确，彼得·德鲁克生于维也纳，祖籍荷兰，后移居美国，被称为“现代管理学之父”，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也深受德鲁克思想的影响D项错误，亨利·明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物，是在全球管理界享有盛誉的管理学大师故本题选C10、事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

  A：平时  B：季度  C：聘期  D：年度正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度根据《事业单位人事管理条例》第十六条的规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同故本题选D11、民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成，集团公司经营亦步入稳步发展时期，他着手让他的儿子张小某接班为此，他将公司总裁职务交予张小某，自己只担任董事长一职，规定公司除非重大决策或发生重大事件，他一律不插手或过问公司的日常运营事物，但他会及时了解和监督公司的运营情况类似这种下放决策权限，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式，被称为（    ）  A：以结果为导向的管理  B：授权方式的参与管理  C：抓大放小的例外管理  D：动态监督的过程管理正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理A项错误，以结果为导向的管理只重结果不重过程，题干并未体现B项错误，参与管理指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题。

题干并未体现C项正确，例外管理是指领导人应将主要精力和时间用来处理首次出现的、模糊随机、十分重要需要立即处理的非程序化问题本题中，张某下放决策权限，只插手重大决策或发生重大事件，体现了抓大放小的例外管理D项错误，动态监督的过程管理是指在管理过程中进行实时监督，保证管理的有效性题干并未体现动态监督的过程故本题选C12、下列选项公文种类一般不用于下行文：  A：通报  B：函  C：条例  D：意见正确答案选项：B解析：本题考查公文文种根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十四）项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项函是一种平行文故本题选B 13、据国外媒体报道，过去10年来，某跨国科技企业通过资助一些世界著名高校教授的研究项目，并向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定这种公共政策进入制度议程的途径是（ ）  A：内在发动型  B：外在发动型  C：政治动员型  D：智库动员型正确答案选项：B解析：本题考查行政管理A项错误，内在发动型的政策诉求源于政府机构内部人员或部门，其扩散对象仅限于体制内的相关团体或个人，此类政策议程一般排除大众参与，如公务员工资调整，由体制内的相关部门提出诉求，并逐渐对政府施压，最后使政策诉求转化为政策议程，在此阶段中公众几乎无法参与到议程的制定中，甚至不了解政策的具体内容。

题干中说“向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定”，不属于内在发动型，故排除B项正确，外在发动型政策议程是指政策诉求由政府系统以外的个人或社会团体提出，经阐释和扩散进入公众议程，然后通过对政府施压的手段使之进入政府议程重在强调发挥人民群众、社会团体的力量以影响政策议程题干中说“向政府官员推广这些研究成果，来影响言论以及公共政策制定”，属于外在发动型，故正确C项错误，政治动员型是由政治领袖提出政策意向，并使其进入政府议程，新中国成立初期，开展了。