医务人员培训计划(范文4篇).doc

医务人员培训计划(范文4篇) 卫生技术人员，又称医务人员或护士，英文名：medical personnel 指卫生事业机构支付工资的全部职工中现任职务为卫生技术工作的专业人员，包括中医师、西医师、中西医结合高级医师、护师、中药师、西药师、检验师、其他技师、中医士、西医士、， 以下是为大家整理的关于医务人员培训计划4篇 , 供大家参考选择 医务人员培训计划4篇 血透科医务人员培训制度 为了保障血透患者的治疗质量和安全，进入血透室工作的医务人员需进行专业培训，具体措施如下： 血液透析从业医生、护士和技师需接受3～6个月的专业培训，理论和操作考核，考核合格并取得上岗证后方可上岗 1、血液透析医师培训要求：在上级医师指导下，参与不少于30例肾脏疾病和50例尿毒症病例的临床管理，参与不少于20例的血液透析导管置管手术的助手工作，并经考核合格；在上级医师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路建立和并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价 2、血液透析护士培训要求：在上级护师指导下，参与不少于100例次血透的管理，并经考核合格。

其中内瘘穿刺不少于100例次，导管护理不少于50例次；在上级医师和护师指导下，参加对血液透析患者的全过程管理，包括治疗前评价、诊断性检查结果解释、血液透析通路并发症处理、血液透析方案的制定、血液透析操作与过程记录、透析急慢性并发症处理、重症透析患者的处理和透析质量的监控与评价 3、每个月科室组织进行一次血液透析专业知识学习 4、每3～4年一次轮换到上级医院或各种培训班学习 医务人员培训计划 为提高医务人员整体素质和医疗水平，规我站医务人员的医疗行为，保证医疗安全，经研究决定，制定医院业务培训学习工作计划 一、学习对象：全院医务人员 二、培训计划： 1、集中学习与自学结合 ①各临床科室、医技科室每月讲课一次，各科每月初制定本科室的培训计划，包括讲课题目及讲课时间。

并将科室培训计划每季度上报医务科 ②对于共性的知识和常见传染病、多发病的培训由医务科每月组织集中培训 ③每两月组织全员专题讲座一次，本院业务骨干及外请专家授课 ④凡有外出学习、进修者信息一律上报医务科备案 ⑤外院进修返院医师，在本专业系统最少组织两次讲课，有必要向全院人员传达新的知识及信息，报医务科安排讲课 ⑥凡外出培训学习，包括参加学术会议人员，回院后必须将所学知识进行传达学习。

2、培训容要求： ①讲课容根据各科专业不同，开展多种形式的业务技术活动，以”三基”为基础，同时掌握本专业新进展、新技术并用于临床工作中要有新意，讲课时间不得少于1个小时 ②课件要求做幻灯片形式，并在讲课前3天江课件电子版报至医务科，准备纸质讲义 ③结合突发时间及文件要求，组织学习传染病、常见病、多发病的预防和用药知识等。

④课后以多种形式进行考核 三、听课要求 1、凡院组织的各种学习，规定围人员，必须准时参加，不得无故缺席（值班和公事除外），课前需要有签到册，听课期间要求认真做好笔记 2、科室组织的学术活动必须在规定时间举行，每人要有学习笔记 四、奖惩办法 1、医务科根据科室计划不定期对科室进行抽查，无故不举办学术活动的科室将按照规定扣除科室绩效200元，每少参加一人扣除科室主任50元。

2、医院举办的学术活动，要求必须参加而不参加的扣除当事人100元，科室主任50元篇二：医务人员培训计划和实施案 江阴市山观医院 医务人员培训计划和实施案 一．医院每月进行一次全院业务学习，以三基为重点，每人每年至少参加10以上，参加者应认真记好听课笔记、签到，每季度末交医务科审核每少参加一次扣超劳补贴30元。

二．各科室部门每月进行一次科业务学习，并做好记录，每季度末将学习容上报医务科 三．医务人员应积极参加上级有关单位举办的继续教育学习江阴市继续教育活动由医务科通知相关人员参加，并认真记好笔记，每季度末上交医务科审核，活动费用医院予以报销医务人员可选择参加省其他继续教育项目学习，原则上先在医务科登记，并经院部同意后参加，参加者认真记好听课笔记，并于每季度末交医务科审核，院部予以报销有关费用，包括会务费、住宿费、伙食费、往返交通费（限公共汽车、公交车） 四．医务人员应每月书写学习心得一篇，不少于800字每篇每季度末交医务科审核每少一篇扣超劳补贴30元 五．医务人员应积极书写发表论文，、外、妇产科病区、中医外科每年各至少发表一篇，护理部、门诊部（含医技科室）每年各至少发表两篇。

根据论文发表刊物级别，医院予以奖励，江阴市级每篇奖50.00元,地市级每篇奖150.00元,省级每篇奖600.00元,级每篇奖800.00元.如参加论文学术交流,普通职工限省,科主任以上限国,并应先到医务 科登记,报院部审核同意后参加, 院部予以报销有关费用，包括会务费、住宿费、伙食费、往返交通费（省限公共汽车、公交车、出省限报火车硬卧费用、公共汽车 、公交车费用） 六．工龄十年以下人员每月进行三基考试一次，每年至少参加10次，其余45以下人员每季一次，每少一次扣30.00元不及格者扣100.00元 七．病历书写格按照省四版要求书写，每年进行病历书写评选一到两次，并实行奖惩。

评出一等奖一名奖励300.00元，评出二等奖二名各奖励200.00元，评出三等奖四名各奖励100.00元篇三：医务人员培训计划及案 医务人员培训计划及案 为了更好地适应现代医学发展的需要，提高医务人员专业水平，确保医务人员梯队建设，使学习资源能让全体医务人员共享，扩大培训覆盖面，使每次学习学有所获，学有所值，特制订本培训案 。