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人性的弱点读后感800人性的弱点读后感5000字 人性的弱点读后感800人性的弱点读后感5000字 一直认为，总需要看一些提高个人情商的书籍，除了一些实用性很强而又带有趣味性的的应用心理学类书籍外，最值得推荐的，就是《人性的弱点》看了这本以后，每当感觉自己EQ又不够用的时候， __再找其他同类的书了，而是再次翻起了这本书每次重新阅读，都会加深对自己内心的理解 整本书概括起来，其实就是"重要性"三个字何为重要性?要懂得换位思考，要像看待自己一样地把别人重要看待，以这个为出发点，自己所做的事情会满足他人所需要的尊重需求，这和马斯洛的五个需求层次理论是想通的马洛斯第四层次的需求理论为：人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主总之，内部尊重就是人的自尊外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值所以通过"重要性"，我们起码能做到尊重对待他人，达到对他人第四个层次的需求，从而改善个人的人际关系。

在追求目标这方面，书中有也有谈到，要提升自己的欲望，把自己的心愿和梦想一一列举出来，然后标明每个欲望的强度，标明目前最渴望得到的是什么，并强化动力，告诉自己一定要实现某个目标，使这种想法深入潜意识，并不断强化，成为自己思想中最强烈的一部分，这样，目标其实已经很接近了 作者卡耐基说："人 __，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己"也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，"他 __，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己"看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一语道破人了这一 __我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理："人非圣贤，孰能无过?究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。

站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别 人的素质和修养的只有不够聪明的人才批评和抱怨别人--的确，很多愚蠢的人都这么做我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任 书中我比较喜欢的章节有"与人相处的技巧"书中是这样评述的："不要批评或抱怨别人：是呀!批评是危险的，因为常常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自重感，并激起他的反抗"批评所引起的嫉妒，只会降低士气和感情，同时指责的事情也不会有任何改善生活中，如果是好朋友，适当的建议还是可以，但态度一定要温和，朋友要是和我们意见不和，也要适可而止我们还需要懂得-激发别人内心强烈渴望的需求如果每人都可以设身处地地为别人着想，洞察别人心理的人，永远不会担心自己的前途"首先要把握对方心中最迫切的需求如果能做到这点，就可以如鱼得水，否则就办不成任何事"我们常常以"站着说话不腰疼"的态度说别人，其实，我们有没有真正从他们的角度、心情、处境去为他们考虑呢?没有，从来没有尽量去了解别人，而不要用责骂的方式;尽量设身处地地去想--他们为什么要这样做这比起批评责怪要有益、有趣得多，而且让人心生同情、忍耐和仁慈 正确的思想会使人享受正确而快乐的人生，不断完善我自己的思想，希望以后每次翻看，都会有新的感悟。

经典励志书籍《人性的弱点》大全二 我在一口气读完前面第一章节后更为确定，《人性的弱点》这本书应当列入我们这一行的必读书目正如作者戴尔.卡耐基所言，这就是一本行动的书!我仅仅读了一小部分便深感受益匪浅，这可以称得上是如何更切实地与人相处的行动指南针 .关于批评 一直以来我们都习惯将批评与赞美列为对等词汇，赞美应当是真诚的，而批评也同样可以表露真诚，可是我们忽略了一点--我们所批评的对象果真能坦然地接受我们真诚的批评吗? 书中有一个绝妙的比喻--批评就像家鸽，最后总会飞回家中就像打人耳光一样，最后这个力总会反作用回我们自己的巴掌上我们想指责或者纠正的对象，他们会为自己辩解，甚至反过来攻击我们我们如何去强求别人接纳自己的世界观与人生观?他们并不认为自己所做的一切有什么不对 批评别人只会让我们心中一时痛快，并不能使事件发生根本性的改变，因此，林肯在米地将军违背命令，故意拖延时间，拒绝乘胜攻打败军，导致战争良机一去不复返之后，他勃然大怒，对着儿子咆 哮，并在极端失望之余，给米地将军写了一封表达内心极端不满的信件--但是，米地将军从来没有读过这封信，因为林肯并没有把这封信寄出去。

只有不够聪明的人才批评、指责和抱怨别人，因为善解人意和宽恕他人实在是需要足够的修养和自制，这要求我们尽量设身处地地去想--他们为什么要这样做教师从学生的角度去考虑才能使教育更具影响力，警察从犯人的角度去考虑才能使犯罪行为从根本上受到遏制，同样的，上级和下级多从对方的角度去考虑，才能避免不必要的抱怨、责骂与冲突，才能使上级不易做出错误的绝对的论断，才能使下级不易心生怨意、消极怠工，才能使双方互相理解，激发工作的动力 .关于赞赏 伟大的心理学家弗洛伊德曾经说过，一个人做事的动机不外乎两点：性冲动和渴望伟大人类本质里最深远的驱动力就是"希望具有重要性" 人们渴望被人肯定，这种渴望使得《乔家大院》中的店小二在烧柴火时偷着读《史记.货殖列传》，使得儿子在打针后用一双清澄透彻的大眼睛殷切地望着母亲，使得无数女性忍饥挨饿只求楚腰细， 甚至使得芙蓉姐姐、天仙妹妹、菊花哥哥之类的网络红人蜂拥而起，使得你想要炫耀你LV的包、宝马的车、复式的住宅和你聪明的孩子，也使得此刻的我们正奋战在职场第一线上...... 既然人们如此想要被人肯定，那我们为什么要吝啬这一句话呢?这一点很具讽刺性，假如我们不喜欢一件事，很容易对着别人大吼大叫;如果喜欢，我们反而默不吭声。

"在日常生活中，我们通常忽略的美德之一便是赞赏他人，如果你想学会待人处世，你就必须学会真诚地赞赏他人"卡耐基书中如是说 我们总是想从别人那里获得，却吝啬于去给予殊不知，获得的捷径便是给予天底下只有一种方法可以促使他人去为你做任何事--给他想要的东西，金钱物质我们不一定应有尽有，但有一样事物，它的性价比之高绝对超乎你的想象，那便是赞赏给上级下属同僚一句由衷的赞赏，你会缺胳膊少腿吗?你会因此而贬值吗?不，因为你的美德，你已经为自己购买了一支潜力股! .关于影响 在书中有一段很有意思的叙述：喜欢吃鲜奶油草莓的作者去缅因州一带钓鱼，钓鱼的时候，作者用的却是虫做的鱼饵因为当他钓鱼的时候，他想的不是自己要吃什么，而是鱼儿要吃什么 想要钓到什么样的鱼，就要用什么样的诱饵想要让别人接受你的观点，何不也用同样的办法呢? 现今，国人对保险行业还不甚理解，我们的业务员在推销险种时往往遭人冷遇，这是为何?因为人们总想着我们是想要从他们那得到些什么，认为我们只在乎自身的需要，所以，他们很难不对此保持警惕 "永远记得，天底下只有一个方法可以影响人，那就是提出他们的需要，并且让他们知道怎样去获得。

"如果你不愿意孩子抽烟，与其唠唠叨叨地说上一番大道理，还不如告诉他，这可能使得他进不了向往已久的篮球队与利益冲突的另一方唇枪舌战上一番，远远比不上双方冷静地斟酌利弊，找到互利双赢的最佳黄金点"成功的人际关系就在于你能捕捉对方观点，在看一件事时须兼顾你和对方的不同角度把他人关心的问题放在首要地位" 顾客总喜欢主动采买，而非被动购买，因为他们总觉得推销人员并不知道自己真正的需要，他们上门来也并不是想要来满足顾客的需要，所以推销人员总是容易吃上闭门羹--这在我的大学年代是屡见不鲜的现象了，但是偶尔也会有意外 开学初，各位室友按常规开始配备电脑，敲门声响起："你们宿舍是否正在为上网端口过少的问题而烦恼，我这里有最实用的集线器......"男生宿舍按常规开始乱扔未洗的衣服，敲门声响起："附近XX号房间是洗衣房......"这样的推销真的很难拒绝，因为这正是我们所需要的 经典励志书籍《人性的弱点》大全三 最近读了美国"成人教育之父"戴尔.卡耐基所著的《人性的弱点》一书，受益匪浅其实，选择读这本书的初衷也是因为该书宣称就是要帮助读者解决的面临最大问题：如何在日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人;如何击败人类的生存之敌-- 忧虑，以创造一种幸福美好的人生，如何更好的在生活中变得快乐。

《人性的弱点》集中体现了卡耐基思想与事业的精髓，全书讲 述了多个栩栩如生的故事，折射出通俗易懂的原则，以人性本质的视角，剖析潜藏在人身上的六十大弱点卡耐基在书中并未使用深奥的哲理，描述的全是日常小事，读者应从这些小事中体验卡耐基的艺术灵魂甚至是，他对这些小事的感悟，是我从未想到过的，我相信，每一个读者都会受到心灵的震撼，这更让我感觉自己是多么渺小可以说，这个世界离开谁都会正常运转，但有了卡耐基情况就不一样了，他将转得更好事实胜于雄辩，卡耐基以他特有的人格魅力，通过讲 述普通人不断努力取得成功的故事，用文字和演讲的力量，不知唤醒了多少人的斗志，同时还激励着这些人不断实现人生的价值 读完这本书最深的印象是"真诚地欣赏与赞美他人"这句话《人性的弱点》一书用大量笔墨讲述我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人这个道理，卡耐基说："天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情--给他想要的东西""在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰" 工作中，我们经常会碰到和同事意见不合的时候，这时光靠争辩并不能解决问题确实，当我们听到他人对自己的优点加以称赞之后，再去接受批评，自然会觉得好受一些。

所以，如果向说服他人，应当首先从真诚地欣赏和称赞对方开始，辩论、激烈的谈话只会火上浇油，让局势更差在真诚的赞美后，间接而委婉地提醒对方的错误，要比直接说出来温和的多如果对方得到了尊重，并且得到了能力的认可，那么就很容易引导了 卡耐基认为，人往往 __，当他做错事的时候就开始怨天尤人，而不从自己身上找原因也许这句话我们都很熟悉，甚至经常拿它教育别人这一点，在我们今后的工作生活中一定要加以重视卡耐基说到，当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!人的这一 __被卡耐基一语道破人不是生来就有判断力 的，一切都是经验来的如果批评的人开始时谦逊地承认，他自己也不是无可指责的，然后再对被批评者说他烦的错误，似乎就不是十分困难了 卡耐基在《人性的弱点》一书中写道，清醒地认识到自己的弱点，当我们在工作、生活中针对这些弱点下手，就会取得事半功倍的效果，直至顺利取得成功读这本书，让我领悟到：人应当认真对待弱点，不论是自己的，还是他人的比如说，你掌握了他人的弱点，你就清楚与他人交往时应。