小学教师考勤制度(20211220012812).pdf

小学教师考勤制度为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量， 结合我校实际制定北城中心小学教师考勤及评价制度一、考勤内容1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不参加学校会议、 教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课二、考核办法1、学校实行领导值日制度值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每周五放学后将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核三、考勤规定（一）作息时间要求：上午：全体教师必须每天于7：40 前准时到校签到，每周一升旗仪式要 7:30 之前到校签到下午：夏秋季节午间小自习盯班教师于1：001：50 前签到，其他教师 1：002：00 前签到；冬春季节于1：001:30 前签到，其他教师 1：001：40 前签到二）请假1、请假必须事先履行请假手续教师公假和事假病假需提前向校长申请，请假期间的工作由教务安排。

病假按照正规医院出具的医生证明为证，其他事由都按照事假论处 请假期间所耽误的课时在假后务必补上2、教师病假一天以上者必须持本人请假条向业务校长请假，1-3天内需向校长请假， 3 天以上（包括 3 天）需向联校校长请假3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可4、课堂教学、培训学习、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动不参加不请假旷课节次按实数计算5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算，累计10 节（学校将早读、午间小自习、课间操时间也视为课时，按照3 课时时间计入一天共计10 节）视为请假1 天（例会 1 次请假按请假半天计算）6、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教务处安排7、教师因公出差（如：外出听课、培训、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计缺勤四、奖惩规定1、迟到 1 节次扣 0.1，2 节次扣 0.3，3 节次按照旷工 1 次扣 1 分此项扣分可累计，总分可得负分2、事假每节次扣 0.1，此项扣分可累计，可得负分病假减半折算。

3、旷课一次扣1 分，同班教师旷课时，搭班教师应主动顶课（跨班课程由教务安排） ，未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣 0.5分，每月达 4 节课取消当教师师德当年考核合格，视为不合格4、严禁在工作时间内进行玩、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣1 分5、凡学校大型活动不得请假若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）1）例会、升旗迟到早退扣 0.5，因故请假扣 0.2，无故缺席扣 1 分2）政治、业务学习、迟到一次扣0.1，无故缺席视为旷课，扣1分3）校内大型活动，如：文艺汇演，庆祝大会，开学典礼，毕业典礼、教研活动等大型集会，视为上课，不得无故不参加或者缺席、请假，若请假按照例会或者升旗扣分办法执行6、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负，并追究值日领导相应责任7、请假待遇及旷工处理办法，遵照有关文件精神办理最终解释权归学校校委会。