2022年项目经理辞职信范本.docx

2022年项目经理辞职信项目经理辞职信1　　尊敬的领导：　　您好!经过多日的思考，我决定辞职做为项目经理我的日常工作如下：　　1.确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志　　2.制定项目阶段性目标和项目总体控制计划 项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等　　3.组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证　　4.及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等　　5.履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来　　6.如实向上级反应情况　　在为公司做了几个项目以后，深心疲惫，决定辞职以后休息一阵子希望在我辞职的这段时间里头公司能够为我找一个接替人，以便于做好交接工作希望公司能够批准我的辞职请求，谢谢!　　此致　　敬礼!　　辞职申请人：xx　　20xx年x月27日项目经理辞职信2敬爱的领导：　　您好！　　转眼我来到xxx已有两个多月了，非常感谢院领导在此期间给予我的爱、栽培与指导，使我不断有机会得到学习与历练。

由于本人各方面的原因，意欲辞去本工作　　这段时间公司给予我多次参加大小项目的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人的道理本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人所有的这些都将为我将来的工作和学习带来极大的帮助另外，在和各个部门各位同事朝夕相处的两个多月里，也使我与同事们建立了深厚的友谊，我十分珍惜这份友谊，并希望这份感情能继续并永久保持下去　　最后，请允许我对向领导及各部门同事的表示最诚挚谢意！同时祝愿公司未来的事业蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、万事顺心！　　在xx月xx，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，以确保工作的正常开展请予批准！此致敬礼！　　xxx　　20xx年xx月xx日项目经理辞职信3 尊敬的公司领导： 　　您好!　　首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历　　但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!　　此致 敬礼! 　　姓名：XXX　　20xx年5月1日项目经理辞职信4尊敬的领导：　　您好!　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　我自XXXX年X月进入XXX公司，担任项目经理，到现在已经有半年了正是在这里我正式接触金融行业前台业务，得到了很好的成长　　公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验我对于公司X年来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行而是经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解　　我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的运作、新业务的开发、风控等监管职能的完善等等工作在公司上下极力重视下一步步推进也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准　　祝公司所有项目都能顺利推进创造辉煌!　　祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!　　辞职申请人：xx　　20xx年x月x日项目经理辞职信5尊敬的领导：　　您好！　　万分抱歉，我不能再为企业的发展做出贡献了，我因为自己个人一些家庭原因是必须要辞职了，我希望您能对我持理解的态度，就我个人而言，我是非常想留在企业继续工作的，事与愿违，家里目前发生这样的事，我也是始料不及的，我将于x月x日离职，还望您及时的签字，谢谢。

　　时过境迁，我跟着企业也是换了两个写字楼，在企业待了也有四年零七个月了，这家企业能成长到现在这个地步，我可以说我是出了很大的一份力的，也是花了我待过最长时间和最用心去工作的一家公司了，随着时间的流逝，我早就把公司当成家一样，无时无刻的不希望它变得越来越好，我在企业工作这么久以来，我从来没有怠慢过工作，一直都是拿出了自己十二万分的能力去对待企业的工作，也正是这样才能为企业的发展做出了建设性的贡献，我知道我的辞职肯定会被您挽回，毕竟我也是企业的一个元老级人物了，您知道的，我做事从来都是想好了前因后果，绝对不会不考虑周全都下决心，这次的辞职也是，所以说您还是让我舒舒服服的离职吧，家里出现情况，我也是不想看到的　　如今，我的老婆生病了，在这个城市得不到治疗，没有这方面的权威专家，至于是什么病，我这边也是不好意思透露，还请您见谅，所以说，我是肯定要带她去大城市看病的，这也是我辞职的原因，我不可能让家里的老人陪她去，作为老公，我是有这个义务的，发生这样的事，我就是她唯一的依靠，只有辞职才能让我一心一意的陪着她，照顾她，我这样说您能理解吧要知道从我一无所有的时候，她就嫁给我了，一直跟着我吃苦，从未有过丝毫的怨言，也从来没有跟我表露出有厌烦生活的感觉，现在好不容易我发展起来了，可以跟我好好的享福，如今却是得了病，我是真的觉得心疼，我会用自己所有的精力，花费再多的钱也无所谓，钱没了可以再赚，身体那可只有一个，况且，以我在公司这么久以来锻炼出的本领，要我的单位多得是，您也不用担心我以后的工作问题，要是以后公司需要，我随时可以回来报道，前提是我老婆的病已经治好了。

　　企业现在也已经上市了，一切步入正轨了，我在这个时候离开，对企业的影响不会很大，要想招聘一个项目经理对您来说也不会太难，毕竟我们企业现在的名气也大了，慕名而来的人多的是，我相信您能找到一个很好的人来接替我的职位的，最后祝愿企业的发展一帆风顺　　此致敬礼！　　辞职人：xx　　20xx年x月x日项目经理辞职信6尊敬的总经理先生：　　您好！　　本人XXX，于xx年xx月xx日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：　　一、经验不足，水平有限本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位　　二、精力不足，健康欠佳最近，本人食欲不振，常感冒头昏，总感到精力明显不足，即使睡眠充足，也常常在上班时间打瞌睡，萎靡不振，精神状态不佳，影响工作经医生检查，本人肝功能不正常，可能有肝炎传染病，建议多休息。

本人觉得有道理，故决定还是养好身子要紧　　三、家有急事，无法脱身我一个人在广州打工，但家中尚有妻儿老小需要我照顾最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1-2个月时间才能处理好为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作 因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾同时感谢贵公司和XX经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记祝事事顺利、生意兴隆！　　如果可以，本人申请最后工作至xx年xx月xx日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成请批准我的申请！不胜感谢！　　申请人：XXX　　XX年XX月XX日项目经理辞职信7 公司领导： 　　递交这份辞呈时，我的心情十分沉重现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请允许我提出辞职申请　　这段时间，我认真回顾了这两年来的`工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会　　我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕　　我衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!　　此致 敬礼! 　　姓名：XXX　　20xx年5月1日项目经理辞职信8尊敬的领导：　　您好!　　本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司任项目经理一职，现提出辞呈　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火旺盛，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过　　没文化没品位的公司是可怕的领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。

这种.种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了　　公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩能力业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效由此可以看出领导层的重要性远航”需要得到大力支持领导力提升的第一步推动统一的管理理念，统一的解决问题方法只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调协调是无法强求的协调必须发自内心对人治的依赖性会减低一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通　　如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的主要原因是职权不明，分工不明为权力斗争，勾心斗角，无事生非不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力会叫的人不一定最好沉默的人不一定不强　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!　　根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位经过慎重考虑之后，特此辞呈!辞职申请人：xx　　20xx年x月x日项目经理辞职信9敬爱的领导：　　您好！　　转眼我来到XX已有。