劳务队伍自查自纠报告.docx

劳务队伍自查自纠报告[模版仅供参考，切勿通篇使用]　　工作报告一:XXXXXX项目劳务排查自查报告　　　　XXXXXXXX项目劳务排查自查报告　　　　按照XXXXX关于开展在建工程项目劳务不稳定因素排查的通知文件精神，根据公司对劳务检查的要求，为加强项目劳务管理，切实保障劳务人员合法权益，项目接到通知后高度重视，积极组织相关人员开展全面的自查，现将自查报告总结如下：　　　　1、劳务人员工资支付情况：项目现有分包队伍3个，劳务工人工资均采取按月部分发放和分阶段集中发放的形式，同时保证劳务工人工资次月能够全部发放到劳务人员手中，无拖欠劳务人员工资情况　　　　2、工伤事故及误工补偿处理情况：项目自开工以来，高度重视施工现场的安全生产作业，积极开展安全生产培训，着重提高劳务人员自身安全意识，组织安全生产自查自纠，及时发现，及时整改，有效减少了工伤事故的发生概率，至今未发生工伤事故　　　　3、未正常结算情况：针对工程款结算，项目坚持月结月清，按期付款，坚决杜绝未正常结算情况的发生，有效地保障了劳务工人工资支付的及时性　　　　4、劳务纠纷处理情况：作为总承包方，项目成立了专门的劳务管理小组，负责监督劳务分包方的管理，做到严格管理，规范管理，规范分包用工行为，同时项目采取预留工程款支付劳务费的方式，防止在发生工资纠纷时，无法及时筹措资金的情况发生。

自项目开工以来，还未发生过个人及群体性劳务纠纷事件　　　　5、高温津贴规定执行情况：今年夏天,XX市一直处于持续高温天气中,考虑到天气实际情况,劳务分包队伍将高温津贴以购置防暑降温　　　　药品的形式发放给劳务工人,经项目组织人员核实,此种形式虽能给劳务工人给予一定的实际利益,一定程度上保障了劳务工人的自身健康,但与高温津贴标准存在较大出入　　　　XXXXXXX项目部　　　　XXXX年XX月XX日二:劳务派遣单位情况自查报告书　　　　劳务派遣单位情况自查报告书(样本)　　　　填写说明：_　　　　1．本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交　　　　2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写 3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据；　　　　4．本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员　　　　5．本报告数“接受劳务派遣单位情况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：①-机关事业；②-国有及国有控股企业；③-高新企业；④-制造业；⑤-金融业；⑥-服务业；⑦其它，该栏可以填多项；　　　　关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：①-出资人；②-合伙人；③-无关联关系。

三:劳务派遣单位情况自查报告书　　　　劳务派遣单位情况自查报告书　　　　1　　　　填写说明：　　　　1．本报告书为初次申请、延续申请、变更申请、注销申请、备案申请《劳务派遣经营许可证》时，劳务派遣单位应当如实填写并提交　　　　2、申报前未开展劳务派遣业务的，只需填写本报告书第一部分，其它部分可不填写 3、栏目所填数据时间截点为申报前的数据；　　　　4．本报告书中劳动合同情况、工资支付情况、社会保险情况三部分所填数据，仅包括劳务派遣人员，不包括劳务派遣单位自身工作人员　　　　5．本报告数“接受劳务派遣单位情况”中，行业一栏以“数字”代码填写即可：①-机关事业；②-国有及国有控股企业；③-高新企业；④-制造业；⑤-金融业；⑥-服务业；⑦其它，该栏可以填多项；　　　　关联关系：指接受劳务派遣单位是否是劳务派遣单位的出资人或者合伙人，该栏“数字”代码填写即可：①-出资人；②-合伙人；③-无关联关系　　　　2　　四:自查自纠报告　　　　项目经理部　　　　施工安全自查自纠排查治理工作报告　　　　一、 成立活动领导小组　　　　项目经理部在接收到公司要求的各项目开展安全自查自纠活动通知后，项目经理高度重视并专门召开专题会议，会议决定成立青神站施工安全自查自纠工作领导小组。

　　　　组 长：　　　　副组长：　　　　组 员：　　　　二、 安全隐患排查治理活动开展情况　　　　项目并由项目经理牵头，项目生产经理、总工带队，项目工程部、安质部及劳务队参与，对施工现场进行了全面检查，发现现场存在部分安全及文明施工问题，问题已以整改通知单形式下发至劳务队，并要求劳务队限期整改，项目已于20xx年3月25日进行了复查，发现问题已整改完毕后附检查照片、检查记录、整改记录及自查自纠治理专项报告表）　　　　文明施工　　　　1、东侧施工电梯两侧二次结构队伍堆放砌块，影响电梯通道的畅通，并且砌块堆放过高，倾斜，存在倒塌的安全隐患，要求二次结构立即组织人员将砌块进行清运，并且要求二次结构管理人员今后禁止在通道堆放砌块；　　　　附整改照片　　　　2、现场北侧砌块堆放区与远大幕墙交接的场地，垃圾无人清理，要求两家单位各自安排工人将垃圾清理，要求今后施工做到“工完料净场地清”；　　　　附整改照片　　　　3、对工人生活的住宿进行调整，要求工人集中居住，但是生活区大垃圾清理不及时，地面垃圾积较多；进入夏天，生活区卫生清理是重点，要求各家单位每天安排专人将各自居住的区域打扫干净；　　　　附整改照片4、东北角卫生已经清理干净，但是地面浮土较多，大风天气，现场经常出现扬尘，要求二次结构安排工人对裸露的地面进行浇水，防止扬尘；　　　　附整改照片　　　　临时用电　　　　1、能源站钢筋笼焊接作业使用的电焊机接线柱部位没有防护罩，工人存在触电的安全隐患，要去立即停止电焊机使用，要求制作防护罩将电焊机接线部位进行反防护；_。

　　　　附整改照片　　　　2、检查发现二级配电箱接线，存在设备接线没有接地保护，存在触电的安全隐患，要求电工日常加强对现场临时用电的安全巡查，及时消除隐患，规范临时用电安全；　　　　高处作业　　　　1.现场二次结构个别工人门式架高处作业，不系安全带，操作架作业层无拦腰杆，存在高处坠落的安全隐患，要求二次结构加强对工人的班前安全教育，增强工人保护自己的安全意识；　　　　附整改照片　　　　临边防护　　　　1、8层1段北侧，二次结构构造柱模板拆除、抹灰以后，临边防护没有及时恢复，存在高空坠物的安全隐患，要求二次结构安全员逐层排查，将临边防护及时恢复，加固；_　　　　附整改照片　　　　2、主楼5层2段楼梯口，一处洞口防护高度不够，存在高空坠落的安全隐患，要求现场防护必须保证米并且牢固可靠； 附整改照片　　　　3、主楼6层1段空调机房空调水管道安装结束以后，洞口防护不到位；要求天津三建安排专人，逐层对空调管道部位的洞口使用模板进行防护，确保安全；　　　　附整改照片　　　　4、主楼9层3段西侧，二次结构管井部位砌筑完成以后，临边防护不规范，防护存在倒塌坠落的安全隐患，要求二次结构安全员加强对现场临边施工部位的防护进行检查，确保防护稳固；　　　　附整改照片　　　　今后安全工作重点　　　　通过本次项目部自查自纠，发现现场 存在的问题还很多，隐患及时整改。

通过自查自纠，项目在安全管理及安全意识方面有了较大的提高，项目管理人员及作业工人安全意识方面有了较大的进步下一步项目安全工作的重点将放在规范现场临时用电，加强现场操作架高处作业，临边作业的常态化管理；组织开展“临时用电专项检查”　　　　“临边洞口防护专项检查”“高处作业安全培训”等检查，定时，定人，定措施有效的控制现场安全，保证现场安全生产天津中海油项目部在今后的项目管理工作中要继续发扬活动精神，常抓不懈，确保施工生产安全有序进行　　　　项目部　　　　20xx年3月27日五:自查自纠总结报告　　　　　　　　自查报告　　自我剖析材料　　汇报材料　　批评与自我批评　　对照检查材料　　　　　　自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确下面是小编为您搜集整理的自查自纠报告范文，希望可以帮助到您更多自查自纠报告范文请关注实用资料栏目!　　自查自纠总结报告范文　　篇一：职工自查自纠报告范文　　根据公司的统一安排，我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动，对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识，一个月以来来，我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定，对照“工作性质，工作流程”的相关规定，并结合自身工作和工作作风情况进行了自查，现将自查情况报告如下：　　一、存在的问题　　(一)在学习上：　　学习的要求和动力不够，对学习的要求不够高，在学习内容上，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，在学习的方式上，理论与实践结合差，学以致用不活。

动力不足，缺乏学习的主动性，主要表现在一是学习的自觉性不强较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够二是理想信念淡化自已不管在何处工作，总是随遇而安，缺乏开拓创新意识在思维方式上，习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式比较少　　(二)在工作作风上：　　工作作风不够扎实虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不深入、不扎实有些工作浮于表面和有应对的思想工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准责任意识不够强，由于大局意识不够，往住只管自已职责以内的事，其它的事就少有过问，对工作的热情不够　　二、产生问题的原因分析　　(一)平时疏于学习　　以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，其实，学习与工作是相辅相成的只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自已的工作由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自已所学的东西，也没有认真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去，落实到行动上来　　(二)服务意识不是很强。

　　由于理论学习不够，思想不解放，导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇，自我革新意识不强　　(三)思维局限，认识落后　　思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧没给自已树立跨越的高标杆，让自已朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情 与勇气　　三、努力的方向及整改措施　　(一)加强学习，提高自身的思想素质和工作能力　　认真学习自己所在的专业内容，并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化，积极参加企业文化学习，努力提高自已的思想素质不断加强业务学习，提高业务水平　　(二)严于律已，增强服务观念　　专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念，是我们必须牢记的东西，也是我们在平时工作和学习的最终目标工作中，自已始终要围绕专业化服务这一管理理念，严于律已，爱岗敬业，一丝不苟地干好本职工作时刻把公司的利益放在首位，增强为公司服务的责任意识　　(三)求真务实，开拓创新，树立大局意识　　求真务实，开拓创新，要改于突破常规思维，想别人之所没想，所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想符合时代要求，就大胆干，为此，自已首先要勇于剖析自已，严格按照工作作风的要求，对照检查自已的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;其次，要积极地开展批评与自我批评。