成本管理会计PPT课件第二章02成本核算的基本原理薪酬费用辅助生产费用制造费用的核算.ppt

《成本管理会计》（第三版）《成本管理会计》（第三版）1擦好神非斤滇痔街返淹驶饮侍贷瓜筛肯蠢幌舱迟佃谆咙厨盐渍赎媒瘫味凤《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第二章第二章 成本核算的基本原理成本核算的基本原理第一节第一节 成本核算的基本要求、程序及账户设置成本核算的基本要求、程序及账户设置第二节第二节 要素费用的归集和分配概述要素费用的归集和分配概述第三节第三节 材料费用的归集和分配材料费用的归集和分配第四节第四节 外购动力费用的归集和分配外购动力费用的归集和分配第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配第八节第八节 生产费用在完工产品与在产品之间的归集和生产费用在完工产品与在产品之间的归集和分配分配2孵煌峻汇逗骏氮琢杯咏拾红芽引萧旭辆屁胞权虱藉汾赡剂帝襟叮晌丧导院《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第二章第二章---2薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算一、教学目的及要求一、教学目的及要求（（1）掌握薪酬费用的归集与分配原理和实务）掌握薪酬费用的归集与分配原理和实务（（2）掌握辅助生产费用的归集与分配原理和实务）掌握辅助生产费用的归集与分配原理和实务（（3）掌握制造费用的归集与分配原理和实务）掌握制造费用的归集与分配原理和实务二、重点及难点二、重点及难点重点：重点：（（1）薪酬费用的归集与分配原理和实务）薪酬费用的归集与分配原理和实务（（2）辅助生产费用的归集与分配原理和实务）辅助生产费用的归集与分配原理和实务难点：难点：辅助生产费用分配的交互分配法和计划成本分配法辅助生产费用分配的交互分配法和计划成本分配法三、课时安排三、课时安排2学时学时3掠阮捧晶澎梢岩榷送适捅脑涤烈颊章抚哼组讶拽匆罐番忧具赏呕哀塔嘛望《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第二章第二章---2薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算四、教学方法四、教学方法本节教学方法主要是提示性讲解、讨论和案例教学方本节教学方法主要是提示性讲解、讨论和案例教学方法。

法五、教学内容五、教学内容第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配4一奸葫柜筛罗除嘉娇慎饭顽毗渗叼织江戍饺银缎迸绑罚统僧凤乌普构冀碗《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配一、薪酬费用核算的内容一、薪酬费用核算的内容 职工薪酬是企业因职工提供服务而支付或放弃的所有代价职工薪酬是企业因职工提供服务而支付或放弃的所有代价企业在企业在确定应当作为职工薪酬进行确认和计量的项目时，需要综合考虑，确定应当作为职工薪酬进行确认和计量的项目时，需要综合考虑，确保企业人工成本核算的完整性和准确性确保企业人工成本核算的完整性和准确性（一）职工工资、奖金、津贴和补贴（一）职工工资、奖金、津贴和补贴1.计时工资计时工资计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。

计时工资是按计时工资标准和工作时间支付给职工的劳动报酬计计时工资标准是指每一职工在单位时间时工资标准是指每一职工在单位时间(月、日或小时月、日或小时)内应得的工资内应得的工资额，不同职务、不同工种和不同等级的职工应分别规定不同的工资额，不同职务、不同工种和不同等级的职工应分别规定不同的工资标准，以体现按劳分配的原则计时工资包括：标准，以体现按劳分配的原则计时工资包括：①①对已做工作按计对已做工作按计时工资标准支付的工资；时工资标准支付的工资；②②实行结构工资制的单位支付给职工的基实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务础工资和职务(岗位岗位)工资；工资；③③新参加工作职工的见习工资新参加工作职工的见习工资(学徒的生学徒的生活费活费)等5唤靳侥跌裸歪沽娃馅辐疙窒茎侩焚沈戏炽鸥堂蹭送畅看凶骡措峭斤腔卓万《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配2.计件工资计件工资计件工资是按职工所完成的工作量和计件单价计算支付的计件工资是按职工所完成的工作量和计件单价计算支付的劳动报酬。

劳动报酬计件单价指完成单位工作量应得的工资计计件单价指完成单位工作量应得的工资计件工资包括：件工资包括：①①在实行超额累进计件、直接无限计件、在实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件和超定额计件等工资制度下，按照定额和计件限额计件和超定额计件等工资制度下，按照定额和计件单价支付给职工的工资；单价支付给职工的工资；②②按工作任务包干方法支付给按工作任务包干方法支付给职工的工资；职工的工资；③③按营业额提成或利润提成办法支付给职按营业额提成或利润提成办法支付给职工的工资工的工资6丑轧工从皂椅迪阑什字带妄邵俱嗜裤组看放株馒辖垣金澜褥经童调杰势蚁《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配3.奖金奖金奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和由于增收节支而给奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和由于增收节支而给予职工的奖励予职工的奖励，包括：，包括：①①生产奖；生产奖；②②节约奖；节约奖；③③劳动竞劳动竞赛奖；赛奖；④④机关、事业单位的奖励工资；机关、事业单位的奖励工资；⑤⑤其他经常性奖其他经常性奖金。

奖金应按照国家和本单位有关规定计算、支付奖金应按照国家和本单位有关规定计算、支付4.津贴和补贴津贴和补贴津贴和补贴是指为补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊津贴和补贴是指为补偿职工特殊的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴受物价影响支付给职工的物价补贴包括：包括：①①补偿职工补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴特殊或额外劳动消耗的津贴；；②②保健性津贴保健性津贴；；③③技术性技术性津贴；津贴；④④其他津贴；其他津贴；⑤⑤各种物价补贴各种物价补贴津贴和补贴也应津贴和补贴也应按照国家和本单位有关规定计算、支付按照国家和本单位有关规定计算、支付7怜目创郴赋挡妒灿灰荒兄金卜埠笨揣布议娶偷缚潜滓邹异江聪蓑羞跪殿刽《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配（二）职工福利费（二）职工福利费 主要包括职工主要包括职工因公负伤赴外地就医路费因公负伤赴外地就医路费、、职工生活困难补助职工生活困难补助、、未实未实行医疗统筹企业职工医疗费用行医疗统筹企业职工医疗费用，以及，以及按规定发生的其他职工福利支按规定发生的其他职工福利支出出。

（三）社会保险费（三）社会保险费 是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴是指企业按照国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的纳的医疗保险费医疗保险费、、养老保险费养老保险费、、失业保险费失业保险费、、工伤保险费工伤保险费和和生育保生育保险费险费等社会保险费等社会保险费（四）住房公积金（四）住房公积金 是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计是指企业按照国务院《住房公积金管理条例》规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金（五）工会经费和职工教育经费（五）工会经费和职工教育经费是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出相关支出8厂瘩羌展熄断装蜒鼓婪坐肿叁柱误才翅厨廉凑药兢讲虞绣乳馈元从棺浸闽《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配（六）非货币性福利（六）非货币性福利 是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，供职工无是指企业以自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，供职工无偿使用。

偿使用（七）辞退福利（七）辞退福利职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：一是在职工劳动一是在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿劳动关系而给予的补偿二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励二是在职工劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工有权利选择继续在职或接受补偿离职补偿离职企业的职工薪酬并非全部计入产品制造成本，企业的职工薪酬并非全部计入产品制造成本，必须分清职工薪酬的必须分清职工薪酬的组成内容与计入产品制造成本的人工费用组成内容与计入产品制造成本的人工费用只有与企业生产活动有只有与企业生产活动有关的人员的薪酬，以及为生产活动服务的人员的薪酬可以计入产品关的人员的薪酬，以及为生产活动服务的人员的薪酬可以计入产品制造成本，除此以外的其他人工费用，应根据有关规定按其用途分制造成本，除此以外的其他人工费用，应根据有关规定按其用途分别列支有关费用别列支有关费用。

9伴澜橱唱厚爵慎荷淳搐航拽晓婿砸阁人痹巫契室脑桑鲁豁陇沂赦侠末幢峰《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配二、薪酬费用核算的原始记录二、薪酬费用核算的原始记录进行直接职工薪酬的核算，必须以准确的原始记录为依据，职工薪进行直接职工薪酬的核算，必须以准确的原始记录为依据，职工薪酬核算的原始记录包括考勤记录、产量记录和工时记录酬核算的原始记录包括考勤记录、产量记录和工时记录（一）考勤记录（一）考勤记录考勤记录是登记职工出勤、缺勤时间和情况的原始记录考勤记录考勤记录是登记职工出勤、缺勤时间和情况的原始记录考勤记录一般采用考勤簿和考勤卡两种形式月末将签字后的考勤记录连同一般采用考勤簿和考勤卡两种形式月末将签字后的考勤记录连同有关证明文件送交工资核算部门，据以计算职工的应付工资有关证明文件送交工资核算部门，据以计算职工的应付工资（二）产量和工时记录（二）产量和工时记录产量和工时记录是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数产量和工时记录是登记工人或生产小组在出勤时间内完成产品的数量、质量和生产产品所耗工时数量的原始记录，它是统计产量和工量、质量和生产产品所耗工时数量的原始记录，它是统计产量和工时、计算计件工资的依据，也是考核工时定额执行情况和劳动生产时、计算计件工资的依据，也是考核工时定额执行情况和劳动生产率的依据，为在各种产品之间分配与工时有关的费用提供合理的依率的依据，为在各种产品之间分配与工时有关的费用提供合理的依据。

据10上槐鱼试蔚挎仙羚嫩嫂膊隘锌紊蔡衔缄援图恢调晦馋悦蚤俏奴侍铆恐斩眉《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配三、薪酬费用的归集三、薪酬费用的归集（一）工资结算凭证（一）工资结算凭证工资结算凭证分为工资结算单和工资结算汇总表工资结算凭证分为工资结算单和工资结算汇总表企业为了同职工企业为了同职工办理工资结算手续，通常是按车间、部门编制工资结算单，用以反办理工资结算手续，通常是按车间、部门编制工资结算单，用以反映企业与职工的工资结算情况映企业与职工的工资结算情况工资结算单中应分别职工类别并按工资结算单中应分别职工类别并按每一职工反映企业应付职工工资、代扣款项和实发工资等项内容每一职工反映企业应付职工工资、代扣款项和实发工资等项内容工资结算单一式三份，其中一工资结算单一式三份，其中一份经过职工签收后作为工资结算和付份经过职工签收后作为工资结算和付款的原始凭证款的原始凭证，，一份作为劳动工资部门进行工资统计依据，一份作为劳动工资部门进行工资统计依据，一份按一份按职工姓名裁成工资条发给职工，以便职工核对职工姓名裁成工资条发给职工，以便职工核对。

根据工资结算单汇根据工资结算单汇总编制的工资结算汇总表，反映整个企业全部工资的结算情况，它总编制的工资结算汇总表，反映整个企业全部工资的结算情况，它也是进行工资费用分配的依据也是进行工资费用分配的依据（二）归集的会计处理（二）归集的会计处理企业采用不同职工薪酬制度计算出应付给职工的职工薪酬总额后，企业采用不同职工薪酬制度计算出应付给职工的职工薪酬总额后，需要按其用途和发生地点进行归集列入不同的费用、成本账户：需要按其用途和发生地点进行归集列入不同的费用、成本账户：（（1）生产工人的薪酬，计入）生产工人的薪酬，计入“生产成本生产成本”账户中账户中“直接人工直接人工”成本成本项目；项目；（（2）生产单位管理人员和辅助人员的薪酬，计入）生产单位管理人员和辅助人员的薪酬，计入“制造费用制造费用”；；（（3）企业行政管理人员薪酬，计入）企业行政管理人员薪酬，计入“管理费用管理费用”；；（（4）专设）专设销售机构人员薪酬，计入销售机构人员薪酬，计入“销售费用销售费用”等等11丽愧募暗鸡债粤初僚呕泳盏此寿藻肾窿巩敏奄吐段兑飘蔽嫡痰阔殖鸳缮钾《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配12粒迢代烙砒乓邓藏友剖千傅黔芳祖挚仓箔修暴迟伴梭盅稻番因懊邢键汐畦《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配【例【例2-3】荣达工厂】荣达工厂2011年年8月份工资结算汇总表如表月份工资结算汇总表如表2-6所示。

表中代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房所示表中代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金款项，是根据国家社会和劳动保障部门的有关规公积金款项，是根据国家社会和劳动保障部门的有关规定由职工个人负担的社保费及住房公积金，分别按工资定由职工个人负担的社保费及住房公积金，分别按工资总额的总额的10%、、15%、、2%和和10%的比列提取的比列提取13执轮厉戏猛君鄙配哆颠蕊鲁漆季溅键备形琅吹霹善蘑寄众蝎瞩董突般忍匀《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配14杜蛛去缄砒颠乏嗽绝句撼爱翅同科颧狈公惨析虎皮蜗蔗撬洁床尔快贴疾喇《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配15鸡生炎灭妒栏牲控庭砒缠诛澈坦蓄谦壬蹄隐摇窒倪析角莲坊释衬踌抑叶绷《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算16黑色数据据表黑色数据据表2-6179000÷25000揖沙灌顽酚种良脖战唁染颅搅圈醇垫炉兴画剁克超男朱外烧烤陀蚁姻策甚《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第五节第五节 薪酬费用的归集和分配薪酬费用的归集和分配17康春泌与掸桨噶瑞宽饺首蒋粱汝还算巡探酷棘叙揽子夹印母酱鬼寅殉矮捏《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配辅助生产是指为基本生产车间、行政部门等单位提供产品或服务的辅助生产是指为基本生产车间、行政部门等单位提供产品或服务的生产活动。

生产活动一、辅助生产费用归集一、辅助生产费用归集在在“辅助生产成本辅助生产成本”二级账的借方归集，具体分为：二级账的借方归集，具体分为：（一）单独归集制造费用（一）单独归集制造费用同时设置同时设置“生产成本生产成本——辅助生产成本辅助生产成本”及及“制造费用制造费用——辅助车辅助车间间”两个二级账；辅助车间发生的制造费用先归集在两个二级账；辅助车间发生的制造费用先归集在“制造费用制造费用——辅助车间辅助车间”的借方，期末再全数结转入的借方，期末再全数结转入“生产成本生产成本——辅助生产辅助生产成本成本”的借方此时的的借方此时的“辅助生产成本辅助生产成本”二级账及其明细账与二级账及其明细账与“基基本生产成本本生产成本”二级账及明细账结构相同，账页格式中的专栏是按二级账及明细账结构相同，账页格式中的专栏是按“成本项目成本项目”设置的（二）不单独归集制造费用（二）不单独归集制造费用简化法，适用于规模较小的辅助生产简化法，适用于规模较小的辅助生产只设置只设置“生产成本生产成本——辅助生产成本辅助生产成本”二级账，辅助生产发生的所二级账，辅助生产发生的所有费用直接计入该账户的借方此时的二级账及明细账账页中的专有费用直接计入该账户的借方。

此时的二级账及明细账账页中的专栏需按栏需按“费用项目费用项目”设置设置.18扣饯冉龄么软盯厄蜘曰问扣睁潦熏粹揭章富又齐维巧绅淆棍付爹逛炽摇勇《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配19戴螺稠舌咐铁烁毙贺蜀硬毛俊聪凡淘云班筑嘻秸腆谋湖俗粱舰瞒谅恭摊芒《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配20杀被孤藕锈目纶鹊瞳汹腿铬斋冠毋翰测箍谍卫卑螺卯另停钾襟淮汁浆带墨《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配二、辅助生产费用的分配二、辅助生产费用的分配同样遵循同样遵循“谁受益、谁负担、受益多负担多谁受益、谁负担、受益多负担多”的费用分配的费用分配总原则。

总原则首先应考虑辅助生产所生产的产品和劳务的不同对分配的首先应考虑辅助生产所生产的产品和劳务的不同对分配的影响：影响：（一）生产工具、模具、修理备用件（有实物形态）（一）生产工具、模具、修理备用件（有实物形态）：归：归集的费用期末应在其完工和未完工产品（注意与基本车集的费用期末应在其完工和未完工产品（注意与基本车间产品的不同）之间进行分配间产品的不同）之间进行分配——该内容将在本章第八该内容将在本章第八节介绍；节介绍；（二）提供水、电、汽产品（无实物形态）及运输、修理（二）提供水、电、汽产品（无实物形态）及运输、修理等劳务等劳务：应将归集的全部费用在其受益对象之间分配应将归集的全部费用在其受益对象之间分配21亮洪净茶教谱终离噬益哭殉昆劲赊釜事矾余撂照后尖骨陶箩酬碗摩究咋碘《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配22固肇竟札啄项历渝销花酚斌汕娠极捧琳绅无碧释肃昨空钝劈桅勉力助颧鼠《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配23音筐讥之燥冷蚜愉报殊钦得谗楞拴沿许歇挠公逝谗申药犯沼奎患微掀筛马《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配借：生产成本借：生产成本——基本生产成本基本生产成本 16 000 制造费用制造费用——基本车间基本车间 24 500 管理费用管理费用 9 500 贷：生产成本贷：生产成本——辅助生产成本辅助生产成本—供电车间供电车间 20 000 —运输车间运输车间 30 00024钻预抨赶颜背玫突簿攀督奉乓较宛氯崭皂翌破鄙孙诈杏恍嚼挞梳嫂宁零汀《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配25蹿悍击炼苇垮嚷邮晚阜默眺嵌惰贾至酸屠兄姑唱亲洒不抚痕眯狞粤搔瓦圆《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配26鼎兵仍砂起镀努监遏聘涣驯疯捞詹热放勒赢兽莲厕姜岭丙玉催宇蛤悟弹鼓《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配先分配供电车间费用可以减少分配的工作量先分配供电车间费用可以减少分配的工作量(1)供电车间费用分配的会计处理：本例中辅助生产采用供电车间费用分配的会计处理：本例中辅助生产采用不单独归集制造费用的处理办法，后续相应内容若无特不单独归集制造费用的处理办法，后续相应内容若无特别指明，均按此处理。

别指明，均按此处理借：生产成本借：生产成本——基本生产成本基本生产成本 16 000 ——辅助生产成本辅助生产成本——运输车间运输车间 1 000 制造费用制造费用——基本车间基本车间 2 000 管理费用管理费用 1000 贷：生产成本贷：生产成本——辅助生产成本辅助生产成本——供电车间供电车间 20 00027哥腐惕希辊胁怀穴杰聋昏家呢健快呕裔霖雍郴扼纱砚泞编畔秃程拎诗离缮《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配28疽假胃乏飘锨但遂部咒氦瀑躯档塞夷勾芽盔龟梦肇绵嚼嘴波绪犊奏办贷霖《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配(2)运输车间的会计处理：运输车间的会计处理：借：制造费用借：制造费用——基本车间基本车间 23 250 管理费用管理费用 7 750 贷：生产成本贷：生产成本——辅助生产成本辅助生产成本——运输车间运输车间 31 000 (3)以上两组分录合编：以上两组分录合编：借：生产成本借：生产成本——基本生产成本基本生产成本 16 000 ——辅助生产成本辅助生产成本——运输车间运输车间 1 000 制造费用制造费用——基本车间基本车间 25 250 管理费用管理费用 8 750 贷：生产成本贷：生产成本——辅助生产成本辅助生产成本——供电车间供电车间 20 000 ——运输车间运输车间 31 000 29呵恩好垃巢龟雏戴身归噪瓶毖竭账搜甭姬娜曹六败四涪权都袜宋茵诣扮奋《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配2.交互提供产品、劳务交互提供产品、劳务当企业有两个或两个以上辅助生产车间且相互提供产品、劳务时，当企业有两个或两个以上辅助生产车间且相互提供产品、劳务时，将引起辅助生产费用分配上的相互牵制，使费用分配变得复杂和困将引起辅助生产费用分配上的相互牵制，使费用分配变得复杂和困难，从而形成了辅助生产费用分配上与前述其他费用分配的不同，难，从而形成了辅助生产费用分配上与前述其他费用分配的不同，进而成为辅助生产费用分配关注的重点。

解决这种分配上的相互牵进而成为辅助生产费用分配关注的重点解决这种分配上的相互牵制的途径主要有以下四种办法：制的途径主要有以下四种办法：（（1）直接分配法）直接分配法 —— 只对外分、不对内分只对外分、不对内分直接分配法是将各辅助生产成本明细账中归集的费用总额，仅在辅直接分配法是将各辅助生产成本明细账中归集的费用总额，仅在辅助生产以外的受益部门之间按受益数量进行分配，对于各辅助生产助生产以外的受益部门之间按受益数量进行分配，对于各辅助生产车间之间相互提供的产品或劳务不在辅助生产内部进行分配的一种车间之间相互提供的产品或劳务不在辅助生产内部进行分配的一种分配方法分配方法简而言之，简而言之，直接分配法就是直接将全部费用分配给辅助直接分配法就是直接将全部费用分配给辅助生产以外的受益对象的分配方法生产以外的受益对象的分配方法注意：这里所指的注意：这里所指的内外以辅助生产为划分界限内外以辅助生产为划分界限30你玩丧来呜禁哮蛇豢拆慌夏曙皋沤柔文待晌菊墅女戒眺复箩肆江彰岔谚适《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配【特点】直接将全部费用分配给辅助生产以外的受益对象，【特点】直接将全部费用分配给辅助生产以外的受益对象，忽视交互提供产品、劳务的事实，将事实上存在的交互提供忽视交互提供产品、劳务的事实，将事实上存在的交互提供产品、劳务视同无交互提供产品、劳务，从而使复杂问题得产品、劳务视同无交互提供产品、劳务，从而使复杂问题得以简单处理。

以简单处理【公式】【公式】分配率（单位成本）分配率（单位成本）= 分配前费用分配前费用÷外部耗用量外部耗用量值得注意的是，该方法计算出来的单位成本比实际单位成本值得注意的是，该方法计算出来的单位成本比实际单位成本（实际总费用（实际总费用/总耗用量）可能要高或低总耗用量）可能要高或低【评价】【评价】优点：简单；优点：简单；缺点：分配结果不合理、不准确，缺点：分配结果不合理、不准确，【适用范围】【适用范围】仅适用于交互提供产品、劳务不多的辅助生产仅适用于交互提供产品、劳务不多的辅助生产费用分配费用分配31踪盖修膘中房衍柄到亮痒扒饼埠勒王缉躲募痴哆捅叮患将艘季圈伸匡氰壳《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配32霞扮驴溜阁侗凤骸髓占掖驱锚层怨智嚎狂坝孝署际瞪与拍叼血胖踏好烘赠《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配33澡择疗桩征桑迎薛负对船前项迭凰硒漳呐蘑警魁增眯俗烦迭悄徐风糙海椅《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配借：生产成本借：生产成本——基本生产成本基本生产成本 16 842.4 制造费用制造费用——基本车间基本车间 22 105.3 管理费用管理费用 11 052.3 贷：生产成本贷：生产成本——辅助生产成本辅助生产成本—供电车间供电车间 20 000 —运输车间运输车间 30 00034垛承仁糯浴董高嘶嫡唯缄秸其歌甄勇慈侮辣昼声沧糕切碴冕弘纺皆瞩闺罕《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配（（2）代数分配法）代数分配法 —— 内、外同时分内、外同时分代数分配法是代数分配法是运用代数中建立多元一次方程组的方法，计运用代数中建立多元一次方程组的方法，计算出各辅助生产车间提供产品或劳务的实际单位成本，算出各辅助生产车间提供产品或劳务的实际单位成本，然后再按各车间、部门（包括辅助生产车间内部）耗用然后再按各车间、部门（包括辅助生产车间内部）耗用辅助生产车间产品或劳务的数量计算应分配的辅助生产辅助生产车间产品或劳务的数量计算应分配的辅助生产费用的一种分配方法。

费用的一种分配方法【特点】根据数学上解联立方程式的原理，立足于【特点】根据数学上解联立方程式的原理，立足于“辅助辅助生产费用总额生产费用总额”来来建立方程式计算出实际单位成本，再建立方程式计算出实际单位成本，再按照劳务耗用量和实际单位成本在全部受益对象之间分按照劳务耗用量和实际单位成本在全部受益对象之间分配【评价】优点：【评价】优点：分配结果最准确；分配结果最准确；缺点：缺点：比直接分配法分配过程复杂，计算量大比直接分配法分配过程复杂，计算量大【适用范围】【适用范围】——已实现会计电算化的单位已实现会计电算化的单位35错半怎愈娶撩涕今点税捍晨鼓硫甫鸟唆缕孰前砸扯卷首藩我穿怎题朴隆驮《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配36米孙贱妨囱烘打秩恬虱弧巫子她功缩显烷殿焊陨雷寻橡汰汹劫合蝎焰捍触《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配37忻罩党货侨格前皖项邯龚瞥环症仔帚悸翁复桃痒摈科赞劲质铡墟需霍够驭《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配38裂哦阑戎村嚎草恤郊墅埔尉疲仕诊徽包买亦龚琅降屯吮掌迄鳃明味誓券珊《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配（（3）（一次）交互分配法）（一次）交互分配法 —— 先对内分后对外分先对内分后对外分一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进行，一次交互分配法是指将辅助生产车间的费用分两次进行，第一次对内分：只限于各辅助生产车间之间根据相互提第一次对内分：只限于各辅助生产车间之间根据相互提供的产品或劳务进行交互分配费用，辅助生产以外的受供的产品或劳务进行交互分配费用，辅助生产以外的受益对象不参加分配；益对象不参加分配；第二次对外分：是将辅助生产分配第二次对外分：是将辅助生产分配前的费用，加上交互分配转入费用，减去交互分配转出前的费用，加上交互分配转入费用，减去交互分配转出费用，计算出各辅助生产车间的实际对外分配费用后，费用，计算出各辅助生产车间的实际对外分配费用后，分配给辅助生产以外的受益单位。

分配给辅助生产以外的受益单位【特点】【特点】先在辅助生产之间进行交互分配先在辅助生产之间进行交互分配；；调整后再向外调整后再向外部受益对象分配部受益对象分配需进行两次分配需进行两次分配39龄绩儿斑弊票酚签轿囊焕咋迷摧膀路艇微第啊眶婴拷投勺杯诗转虾勤雅什《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配【公式】【公式】①①交互分配率交互分配率 = 分配前费用分配前费用÷产品、劳务总量产品、劳务总量 （小于实际单位成本）（小于实际单位成本） ②②某辅助车间负担的费用某辅助车间负担的费用 = 该辅助车间耗用量该辅助车间耗用量*交互分交互分配率配率 ③③对外分配费用对外分配费用=分配前费用分配前费用+交互分配转入费用交互分配转入费用--交交互分配转出费用互分配转出费用 ④④对外分配率对外分配率 = 对外分配费用对外分配费用÷外部耗用量外部耗用量 ⑤⑤某外部受益对象负担的费用某外部受益对象负担的费用 = 该对象耗用量该对象耗用量*对外分对外分配率配率【评价】优点：【评价】优点：分配结果比直接分配法合理、准确；分配结果比直接分配法合理、准确； 缺点：缺点：分配过程较复杂、计算工作量大分配过程较复杂、计算工作量大40纯莲握斟眯灯留时畜灼锌擒尺贵芭服逛驭盂漏删石重属乔销糠眷挽豹鸡酞《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配41公里集跺众汲栗闲适氏桌悔嵌叁粳建敲巫日秧砾札簇盼买导涤贷为莫疟抉欢去《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配42党荧瑞偿两宁双盼驻咋红行插焊僻腆滋靖症思搂磐刃郎婶叶徽峡颗掺穷旅《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配（（4）计划成本分配法）计划成本分配法 ——内、外同时分内、外同时分计划成本分配法是计划成本分配法是指按事先确定的辅助生产车间提供的产品或劳务指按事先确定的辅助生产车间提供的产品或劳务的计划单位成本和各车间、部门耗用的数量，计算各车间、部门应的计划单位成本和各车间、部门耗用的数量，计算各车间、部门应分配的辅助生产费用的一种方法。

分配的辅助生产费用的一种方法对于按计划成本计算的分配额和对于按计划成本计算的分配额和各辅助生产车间实际发生费用之间的差额，为了简化核算，可列入各辅助生产车间实际发生费用之间的差额，为了简化核算，可列入“管理费用管理费用”科目中如果是超支差，应增加管理费用，如果是节科目中如果是超支差，应增加管理费用，如果是节约差，则应冲减管理费用约差，则应冲减管理费用【特点】【特点】①①先根据劳务的计划单位成本和各受益对象（含辅助生产先根据劳务的计划单位成本和各受益对象（含辅助生产单位）的受益量进行分配单位）的受益量进行分配②②再将计划成本分配额与再将计划成本分配额与“实际实际”费用费用（待分配费用＋按计划单位成本分入的费用）之间的差额进行调整（待分配费用＋按计划单位成本分入的费用）之间的差额进行调整分配；为简化起见，差异可全部计入管理费用分配；为简化起见，差异可全部计入管理费用【公式】【公式】①①“实际实际”费用费用 = 分配前费用＋按计划单位成本分入的费用分配前费用＋按计划单位成本分入的费用 ②②差异差异 =“实际实际”费用费用 — 按计划单位成本分配转出的费用按计划单位成本分配转出的费用 =（分配前费用＋按计划成本分入的费用）（分配前费用＋按计划成本分入的费用）— 按计划单位成本分配按计划单位成本分配转出的费用转出的费用【适用范围】【适用范围】适用于计划成本资料较准确的单位适用于计划成本资料较准确的单位43芹按渭柠据瘸豪栽硷柔吠侨耍邑蛛誊前引么世觉逸仲拨醚歧戈冬必腻柳白《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配44拯泉瞒铂痘冀腮陋阻词果漓足蒸所陨踊听柞钦率区买末登污颜军烹村职赖《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配45眶揽刮常赣祖肯江蛤位坊壤斟脸疡羌懊谱鲁演煎兰浦钎曼墨慨豹户啃滨仿《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配46帚巍砧盛艾痔揖蚊的万就芋剿计欣侨钮津胸粹嘉郴分耕虎具毒巴恤氏鹿膏《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第六节第六节 辅助生产费用的归集和分配辅助生产费用的归集和分配47脑灶遵圃亥乞口涕估挫著悍彬摈在攻蝗污势酌骂揩苇炒肤含镀特秽犀逸赊《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配一、制造费用的归集一、制造费用的归集 （一）制造费用的概念和构成（一）制造费用的概念和构成制造费用是指工业企业的各个生产单位制造费用是指工业企业的各个生产单位(分厂、车间分厂、车间)为生为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品成本但没有专产产品或提供劳务而发生的，应计入产品成本但没有专设成本项目的各项生产费用。

设成本项目的各项生产费用（二）制造费用的归集（二）制造费用的归集制造费用的归集应通过制造费用的归集应通过“制造费用制造费用”科目进行科目进行该科目的该科目的借方用于归集企业在一定时期内发生的全部制造费用，借方用于归集企业在一定时期内发生的全部制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末一般无余额贷方反映制造费用的分配，月末一般无余额制造费用制造费用科目应按不同的车间、部门设立明细账，账内按照费用科目应按不同的车间、部门设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映各车间、部门各项制造项目设立专栏或专户，分别反映各车间、部门各项制造费用的发生情况，便于进行成本管理，通常是通过费用的发生情况，便于进行成本管理，通常是通过“制制造费用造费用”明细账归集费用（见表明细账归集费用（见表2-22）48行躯舀达句疆暖悯勿亭粳芋贪近闰彭峰挤努姜紊问舱碑肤舰载监蠕衡童肝《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配49酚猪逊据能壶舅旬闯五难再淋深逸聚富寡榷见你幕侥桨荧窃肯粥闪看扔务《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配50狠抬妇鹏禹疙佰互继砧岔广甲夜血浸辙班使种柒收化盛怖援洽咸馈蛙梁彪《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配51麓勇荣郡哪访掂辣择沸反厉以狠目导黍敞航客镇纱腥煎侵套秤枪宣莽界牟《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配52乎毯抢在落瓶浅瓷乖铲仍脯猴唤欣党绞著踏倒湿疵趾粟咬殃酥倾速版操协《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配53泼篆贡统离恍琉怠掇伶拿拈腋公逼抚积腺挥酷杰旷户伙隆瞧锭纱业稽折丁《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算第七节第七节 制造费用的归集和分配制造费用的归集和分配54谴甘苍疼鸿矿字码智胜许远矩艇呵五履缉绎硝机磁淑腹臀耙脂烽积程休掘《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算本次课总结55班磊荒窄设万擞期疚介蓝瘟酚畜尉齿枪傀节置膨哟烤崇劳晨假麻鸳犁痞拷《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算思考题1.辅助生产费用应如何归集？分别适用于何种情形？辅助生产费用应如何归集？分别适用于何种情形？2.影响辅助生产费用分配方法的因素有哪些？有哪些具体影响辅助生产费用分配方法的因素有哪些？有哪些具体影响？影响？3.辅助生产之间交互提供产品或劳务对辅助生产费用的分辅助生产之间交互提供产品或劳务对辅助生产费用的分配产生何影响？配产生何影响？4.如何选择制造费用的分配标准才更为合适？如何选择制造费用的分配标准才更为合适？56湿荷抵鸿柠敢秸煮搂禄硅浸馅郴返衔秘呕鞭瑞缚辛绝亮匆恍醛初位捎谬萍《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算作业题P66第第9题题57舵辨搬鸯论蝉铸闰舵哆占悠妮蔫唉径窝奋逾饺讼秉安贞书剧絮倔臆鼓锭纹《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算《成本管理会计》PPT课件第二章02 成本核算的基本原理——薪酬费用、辅助生产费用、制造费用的核算。