公共机构节能工作总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,公共机构节能工作总结,延时符,Contents,目录,引言,节能工作总体情况,重点节能领域分析,节能工作亮点与经验,存在问题与不足,下一步工作计划与展望,延时符,01,引言,随着全球能源问题的日益严峻，公共机构作为能源消耗大户，其节能工作具有重要意义背景,本次总结旨在梳理公共机构节能工作的成果与经验，为未来的节能工作提供参考和借鉴目的,背景与目的,时间范围,本次总结覆盖的时间段为过去一年内容范围,包括公共机构的能源消耗情况、节能措施实施情况、节能效果评估等方面汇报范围,延时符,02,节能工作总体情况,节能目标完成情况,确定年度节能目标,根据公共机构能源消耗状况和节能潜力，制定合理、可行的年度节能目标分解节能指标,将年度节能目标分解为季度、月度指标，明确责任部门和人员，确保目标按期完成监测与考核,建立节能目标监测和考核制度，定期对节能目标完成情况进行检查和评估，及时发现问题并采取改进措施。

加强能源管理,推广节能技术,开展节能宣传,实施节能改造,节能措施实施情况,完善能源管理制度，建立能源管理台账，加强能源计量和统计，提高能源利用效率通过宣传栏、标语、宣传册等多种形式，开展节能宣传教育，提高员工节能意识积极推广节能灯具、高效空调、节能锅炉等节能技术和产品，降低能源消耗对高能耗设备进行节能改造，如空调系统节能改造、照明系统节能改造等，提高设备能效水平定期统计节能量，分析节能效果，为下一步节能工作提供数据支持节能量统计,对节能措施的经济效益进行评估，计算节能投资回报率和节能效益，为节能决策提供依据经济效益评估,评估节能措施对环境的影响，如减少二氧化碳排放量、降低空气污染等，为公共机构环保工作提供支持环境效益评估,评估节能措施对社会的贡献，如提高公共机构形象、推动节能产业发展等，为公共机构履行社会责任提供依据社会效益评估,节能效果评估,延时符,03,重点节能领域分析,03,绿色建筑推广,积极推广绿色建筑理念和技术，采用可再生能源、自然通风采光等节能措施，打造低碳环保的公共机构建筑01,建筑外围护结构节能改造,采用高效保温材料、节能门窗等技术，提高建筑保温隔热性能，减少能耗02,空调系统节能优化,通过智能控制系统、变频技术等手段，对空调系统进行节能改造，降低能耗和运行成本。

建筑节能,优先采购高效节能的电器设备、照明产品等，提高设备能效水平高效节能设备采购,设备运行维护管理,节能技术改造,加强设备运行维护管理，定期检修保养，确保设备处于良好状态，减少能耗和故障率对老旧、高能耗的设备进行节能技术改造或淘汰更新，提高整体能效水平03,02,01,设备节能,建立完善的用水用电计量管理体系，实时监测和分析用水用电情况，及时发现和解决浪费问题用水用电计量管理,积极推广节水节电技术和产品，如节水型洁具、LED照明等，降低水资源和电力消耗节水节电技术推广,加强行为节能宣传教育，提高员工节水节电意识，共同营造节约型公共机构氛围行为节能宣传,用水用电节能,制定节能环保的办公用品采购标准和管理制度，优先采购环保、节能的办公用品办公用品采购管理,加强办公用品使用管理，推行双面打印、废纸回收等措施，减少浪费和污染办公用品使用管理,对电脑、打印机等电子产品进行节能设置，如降低屏幕亮度、设置休眠时间等，减少待机和无效能耗电子产品节能设置,办公用品节能,延时符,04,节能工作亮点与经验,开展能源审计,定期组织能源审计，识别能源利用薄弱环节，提出改进措施，提高能源利用效率推广高效节能技术,积极引进和推广高效节能技术，如LED照明、高效空调系统等，降低能源消耗。

实施节能改造,针对高能耗设备和系统，制定节能改造方案，实施节能改造，实现能源消耗的降低节能技术创新与应用,实行能源消耗定额管理,建立能源消耗定额管理制度，对能源消耗进行实时监控和管理加强能源统计与分析,完善能源统计制度，定期分析能源消耗情况，为节能决策提供数据支持建立节能管理制度,制定完善的节能管理制度，明确节能目标、责任和管理措施节能管理制度建设与执行,开展节能宣传周活动,组织节能宣传周活动，提高全员节能意识，营造节能氛围举办节能培训班,针对节能管理人员和技术人员，举办节能培训班，提高节能管理和技术水平制作节能宣传材料,制作节能宣传海报、宣传册等材料，宣传节能知识和技术节能宣传教育与培训,加强团队培训与交流,定期组织团队培训和交流活动，提高团队成员的节能意识和技能水平鼓励团队创新与实践,鼓励团队成员积极创新和实践，探索新的节能技术和管理方法建立节能工作团队,成立专门的节能工作团队，负责节能工作的组织、协调和实施节能工作团队建设,延时符,05,存在问题与不足,缺乏节能宣传和教育，导致员工对节能的重要性认识不足部分员工存在浪费能源的行为，如长时间开启电器、不关闭水龙头等缺乏有效的节能激励机制，员工缺乏参与节能的积极性。

节能意识不强,部分公共机构使用的设备、系统能效较低，存在技术落后的问题缺乏专业的节能技术支持和指导，无法有效实施节能改造新技术、新设备的引进和推广速度较慢，无法满足节能需求节能技术瓶颈,能源计量、统计和分析工作不到位，无法准确掌握能源消耗情况节能项目缺乏科学评估和有效跟踪，实施效果不佳节能管理制度不完善，缺乏明确的责任主体和监管机制节能管理漏洞,部分公共机构对节能工作的重视程度不够，投入不足节能工作与其他工作之间的协调不够，存在资源分配不均的问题部分员工对节能工作存在抵触情绪，需要进一步加强宣传和引导其他问题与不足,延时符,06,下一步工作计划与展望,完善节能管理制度,修订和完善节能管理制度，确保制度的针对性和可操作性建立健全能源计量、统计和审计制度，加强能源消费监测和预警推广节能标准化管理，引导公共机构采用先进的节能技术和管理方法加大节能技术研发力度，推动新技术、新设备在公共机构的应用开展节能技术示范工程，发挥示范引领作用加强与国际先进节能技术的交流与合作，引进消化吸收再创新加强节能技术创新与应用,利用现代传媒手段，广泛宣传节能法律法规、政策措施和节能知识深入开展节能宣传周活动，提高公共机构节能意识。

加强节能知识培训，提升公共机构节能管理能力深化节能宣传教育与培训,建立健全节能监督检查机制，定期开展节能专项检查加强对公共机构节能工作的考核，将节能目标完成情况纳入绩效考核体系严肃查处违法违规用能行为，对浪费能源的现象进行曝光和惩戒强化节能监督检查与考核,THANKS,。