剖析班组长可以改善的多种浪费概述课件.ppt

剖析班剖析班组长可以改善的可以改善的多种浪多种浪费中国许多企业混乱的生产现场令人堪忧，有人常常埋怨员工素质太差，其实天底下的员工都差不多，在生产一线上真正有着显著差异的则是班组长班组长除了提高产品质量，提高生产效率，降低生产成本，防止事故，合理分工，还需要改善企业的存在的多种浪费众所周知，企业在生产在存在着八大浪费专业能力通用管理能力领导能力班组长的三级能力班组长的三级能力角色认知 、团队建设、高效沟通时间管理、目标管理心态管理现场管理、品质管理、成本管理合格优秀卓越班组长管理水平一、等待浪费 二、搬运的浪费三、不良品的浪费四、动作的浪费 五、加工的浪费 六、库存的浪费 七、制造过多（早）的浪费八、管理成本的浪费很多工厂每年浪费了千百万元的费用,其中大部份均可节省下来,虽然管理阶层应负主要责任,但必须获全体员工之支持,特别班组长的合作是产生效率的主要关键,以下列出浪费原因,班组长们应该马上采取改善行动,并经常自我检点,同时更应重视浪费、效率、不良对企业利润的影响1)1)由于下列原因由于下列原因, ,无法控制有能力部属之人事变动无法控制有能力部属之人事变动a.对纪律要求「太严」或「太松」b.“管”得太多,聪明的领导却太少c.未评估员工变动之直接与间接成本d.能做到的「承诺」,却未遵守e.许下不能作到的「承诺」,如加薪或升迁f.无充分理由而解雇人,不应使用解雇作为一种处罚g.强留部属在他极端不喜欢的工作上1） 人力的浪费01人力的浪费人力的浪费h.对待部属不公正i.部属争吵时,偏袒一方j.对一个部属批语其它的部属k.未能查出自愿离职部属之理由l.不能向部属正确说明公司的目标与政策m.在升薪调整上,一线主管未在职范围与政策n.一线主管的权威、架势不好m.在升薪调整上,一线主管未在职范围与政策n.一线主管的权威、架势不好1 ）人力的浪费a.没有以亲切、帮助的态度接纳新员工b.对新进人员没给予安全的工作指导c.未让新进人员了解全天的工作及其它内容d.没有选择够格的人配合工作e.对学习速度慢的人没有耐心f.未促使其它部属对新人的表示友善、帮助的态度g.未尽可能的接近新人h.没有告知新人,工厂生活情况与规划,如安全、发薪日期、厕所、饮用水、浴室等i.未安排完整的训练计划2）不能使新进人员充分发挥其生产力a.未指导部属如何做好工作b.未尽可能的说明工作,使其发生兴趣c.未对部属的进步与个人生活表示关心d.没有容纳部属错误的雅量e.未注意部属的力量与个性,适当的指派工作f.未研究部属个人的不同,以发挥他最大的潜力g.纵容部属派系存在或组成小圈圈h.评价一个人只重资格、种族、宗教、关系i.明知某人的心理或生理不适当,却未加调动j.生病的部属仍让他工作k.未给予需要的协助l.当可能且适当的时间,却未给予升迁m.未考虑影响薪资与工作条件的问题n.未训练一个后补者3）未使部属尽其所能:4)欠缺对标准工时教导之概念5)欠人员效率管理之数据02时间的浪费时间的浪费1)缺乏适当的计划,使工修人员在换规格时产生等待,或停工待料2)一线主管未能彻底了解其所接受之命令与指示3)缺乏对全天工作内容的认识4)对一线主管的命令或指示不清楚5)未能确实督导工具、材料、小装置等应放置于一定之处所6)不应加班的工作,造成加班7)未检视每一工作是否供给合适的工具与装配8)放任下属故意逃避他们能作的工作9)需要的人员不足10)保有太多冗员11)拙于填写报告及各种申请表格12)纵容班员养成聊天、擅离工作岗位、浪费时间之坏习惯13)疏于查问与改正班员临时旷职及请假的原因14)未要求班员准时开始工作,松于监督15)拖延决策2 时间的浪费03材料与供应品的浪费1)1)督导不良督导不良, ,造成材料的浪费造成材料的浪费a.对新人指导不够b.指派新工作时未充分指导c.蓝图或草图破损、难懂、看错、标准未及时更正、或自作主张d.机械故障或未调整好e.未对每一工作站检查材料使用情形,(标准与差异分析)3 材料与供应品的浪费3 材料与供应品的浪费2)2)未让部属了解材料或供应品的价值未让部属了解材料或供应品的价值3)3)命令与指示不清命令与指示不清4)4)纵容不良的物料搬运纵容不良的物料搬运5)5)未注意部属的眼力与健康未注意部属的眼力与健康, ,造成不良品造成不良品6)6)缺乏纪律缺乏纪律, ,纵容粗心或不当的工作纵容粗心或不当的工作7)7)容许部属用不适当的材料容许部属用不适当的材料, ,如太好或太差如太好或太差8)8)未能追踪不良工作起自何人未能追踪不良工作起自何人, ,以致不能纠正以致不能纠正9)9)不能适才适用不能适才适用, ,特别是新人特别是新人10)10)请领太多材料请领太多材料, ,多余却未办退料多余却未办退料3 材料与供应品的浪费11)11)未请领正确的材料未请领正确的材料, ,用错材料用错材料12)12)未检查材料是否排列整齐未检查材料是否排列整齐, ,正确放置正确放置13)13)未能利用蒸气、水、气体、电和压缩空气等检查电线之绝未能利用蒸气、水、气体、电和压缩空气等检查电线之绝缘破损缘破损, ,裂开的凡尔与管路裂开的凡尔与管路14)14)纵容部属私事使用油、压缩空气、小工具、化学药品等纵容部属私事使用油、压缩空气、小工具、化学药品等15)15)让不良材料当良品流入制程让不良材料当良品流入制程16)16)缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷缺乏有效系统防止材料外流、避免损失或被偷17)17)可再用的材料当废料处理可再用的材料当废料处理18)18)纵容浪费或滥用以下供应品纵容浪费或滥用以下供应品: :扫把、文具、油布、灯泡、水扫把、文具、油布、灯泡、水管等管等19)19)产生不良未立即停止生产产生不良未立即停止生产04 机器与设备的浪费 4 机器与设备的浪费1)1)缺乏工作计划缺乏工作计划, ,使所有可用的机器未获得充分且适合的利用使所有可用的机器未获得充分且适合的利用2)2)疏于检查机器疏于检查机器, ,使其保持良好状态及避免故障使其保持良好状态及避免故障3)3)一线主管缺乏正确使用机器的知识一线主管缺乏正确使用机器的知识, ,不了解各种机器的能力不了解各种机器的能力4)4)未定期检查未定期检查——绳、皮带、链条、输送带、润滑系统凡尔等绳、皮带、链条、输送带、润滑系统凡尔等5)5)杀鸡用牛刀杀鸡用牛刀, ,小工作用大机械小工作用大机械6)6)在保养、修理、油漆工作上缺乏与保养部门协调在保养、修理、油漆工作上缺乏与保养部门协调7)7)闲置机器未加保养闲置机器未加保养, ,任受潮湿、脏物、灰尘、锈等侵蚀任受潮湿、脏物、灰尘、锈等侵蚀8)8)缺乏定期清洁缺乏定期清洁, ,机器不洁机器不洁9)9)所有转动零件未检查是否有适当的润滑所有转动零件未检查是否有适当的润滑10)10)应修理之处未立即办理应修理之处未立即办理 4 机器与设备的浪费11)11)机器没有适当的操作说明书机器没有适当的操作说明书12)12)缺乏良好纪律以避免机器设备的滥用缺乏良好纪律以避免机器设备的滥用13)13)纵容部属用「不当方法」修理机器纵容部属用「不当方法」修理机器14)14)一线主管不知机器与设备的最新型式一线主管不知机器与设备的最新型式15)15)未促使部属注意机器的价值与情况未促使部属注意机器的价值与情况16)16)滥用小机器作笨重工作滥用小机器作笨重工作17)17)该报废的机器仍加以修理该报废的机器仍加以修理, ,比买新机花了更多的费用比买新机花了更多的费用18)18)可修理的机器却报废可修理的机器却报废05 意外事故的浪费 5 意外事故的浪费1)1)未认识到预防意外事故是工作的一部份未认识到预防意外事故是工作的一部份2)2)未对全体部属彻底说明安全事务未对全体部属彻底说明安全事务3)3)未给机器装上安全防护未给机器装上安全防护, ,并使确保有效并使确保有效4)4)纵容在工作场所滥用安全防护纵容在工作场所滥用安全防护5)5)未在适当处所标上危险记号未在适当处所标上危险记号, ,并保持干凈与易读并保持干凈与易读6)6)未彻底了解意外事故的间接成本未彻底了解意外事故的间接成本7)7)物料放置不善物料放置不善8)8)不了解构成意外危险的成因不了解构成意外危险的成因9)9)未保存事故记录未保存事故记录, ,却未加分析与应用却未加分析与应用 5 意外事故的浪费10)10)未建立良好的安全范例未建立良好的安全范例11)11)没有定期与切实的检查安全没有定期与切实的检查安全12)12)未能持久地执行安全规则未能持久地执行安全规则13)13)纵容工作人员必要的安全装配纵容工作人员必要的安全装配: :如手套、电焊护面等如手套、电焊护面等14)14)一线主管未认清其安全责任与事故责任一线主管未认清其安全责任与事故责任15)15)不能激发与保持部属的安全意识以防止事故不能激发与保持部属的安全意识以防止事故16)16)未与政府或保险公司之安全检查员配合未与政府或保险公司之安全检查员配合06 空间的浪费:(整理整顿)  6 空间的浪费:(整理整顿)1)1)材料之不适当排放与储存材料之不适当排放与储存2)2)未充分注意材料在工厂中的途程计划未充分注意材料在工厂中的途程计划3)3)机械与其它永久性设备之错误安置机械与其它永久性设备之错误安置4)4)纵容部属丢置手工具、梯子、手推车等在过道上纵容部属丢置手工具、梯子、手推车等在过道上, ,不能保持不能保持走道清洁者走道清洁者5)5)废料未报废废料未报废6)6)橱柜、油筒、材料供应处等放置于不便之处橱柜、油筒、材料供应处等放置于不便之处7)7)纵容不用的机器与设备占据重要的空间纵容不用的机器与设备占据重要的空间 6 空间的浪费:(整理整顿)8)8)由于未及时修理楼板、屋顶等以致需要的空间未加利用由于未及时修理楼板、屋顶等以致需要的空间未加利用9)9)照明不足照明不足, ,形成黑点形成黑点, ,死角死角10)10)单位内布置不良单位内布置不良, ,不能保持条理不能保持条理11)11)工作场所諀不需要的物料工作场所諀不需要的物料, ,仓库与工场不分仓库与工场不分12)12)未重视事理整顿的重要未重视事理整顿的重要13)13)未培养及督导物品用完要归定位未培养及督导物品用完要归定位14)14)未彻底执行定期未彻底执行定期( (每日、每周、每月每日、每周、每月) )清理项目清理项目, ,以永久保持以永久保持07 缺乏合作的浪费  7 缺乏合作的浪费1)1)未与其它一线主管或部门合作未与其它一线主管或部门合作; ;未与事务人员、工程师、业未与事务人员、工程师、业务员、人事等合作务员、人事等合作2)2)未确实了解公司政策并向部属解释未确实了解公司政策并向部属解释3)3)不能聪明地处理谣言不能聪明地处理谣言4)4)推诿责任给其它一线主管、部属或主管推诿责任给其它一线主管、部属或主管5)5)未适当地将部属的意见反应给主管未适当地将部属的意见反应给主管6)6)纵容不满的员工煽动反抗公司的作法纵容不满的员工煽动反抗公司的作法7)7)一线主管未能给予那些尚不普及的公司规章予以全力支持一线主管未能给予那些尚不普及的公司规章予以全力支持8)8)未能鼓舞部属间的友爱与合作的气氛未能鼓舞部属间的友爱与合作的气氛9)9)一线主管在本部门内轻率地批评公司政策与私人一线主管在本部门内轻率地批评公司政策与私人10)10)在公司之教育活动上未与管理阶层诚心全力合作包括学徒在公司之教育活动上未与管理阶层诚心全力合作包括学徒训练、公布栏、提案制度等。

训练、公布栏、提案制度等THANKYOU。