职业倾向测评报告[1].doc

测试编号：B147职业倾向测评报告粉iSffinn擀张丽2006-9-7本报告仅供参考本报告解释权归“大学生就业测评网”所有 职业倾向测评报告一一张丽报告阅读说明•本测试的目的是为了帮你更加全面地了解自己，拓宽就业时候的思路和选择，而不是限制自己的选择;•报告结果没有绝对的“好”与“坏”之分，每一种性格，往往都有其优势不足和最适合的工作；•本测评报告的全部内容，仅作为你在学习、择业、升学时候的决策参考本报告包括以下内容■报告阅读说明 第1页■霍兰德职业倾向测验概述 第2页■得分统计表 第3页■结果统计图 第4页■职业类型描述 第6页■择业参考 第7页■结束语 第8页第1页共8页职业倾向测评报告一一张丽、霍兰德职业倾向测验概述每个人在面对就业择业的时候，在职业兴趣和适合的工作领域等方面，一般表现出一定的倾向性然而大多数人并 不了解(或不是真正清楚)自己最感兴趣和最适合的工作领域同时，在现代社会中，不同的行业和职业的数量有成百上 千种，我们往往很难在数以千计的职业中，来确定哪种职业最适合自己因此一个比较可行的方法，是首先将众多庞杂 的职业归为数量有限、划分合理的职业群，然后从这几个职业群中去发现自己最感兴趣的职业群，并从中寻找比较适合 自己的职业领域。

在这种职业群分类的研究中，对我们影响较大并且已得到人们广泛认可的，当属美国心理学家、职业指导专家霍兰 德(John L. Holland)的相关理论霍兰德的职业理论，其核心假设是人可以分为大概六大类，即现实型、探索型、艺术型、社会型、企业型、常规 型，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类，当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业 满意度、成就感的基础《职业倾向测试》就是以霍兰德职业兴趣(Holland Vocational Interest Theory)理论为基础，同时在题目内容 设计、常模选取方面结合了当代中国大学生的实际情况而开发的专业测评工具通过本测试，可以帮助测试者相对精确 地了解自身的个体特点和职业特点之间的匹配关系，同时为测评者在进行专业选择和职业选择时，提供客观的参考依 据职业倾向测评报告一一张丽、得分统计表现实型(R)探索型(D艺术型(A)社会型(S)企业型(E)传统型(C)最高分兴趣倾向6741208个人经历7636208人格倾向7531118总分20181085124关于得分的说明：1、 您在某职业类型中的得分越接近最高得分，表明您越适合从事该职业环境的相关工作。

反之，您在相关维度的得 分越低，表明您越不适合从事该职业环境中的工作如果您有两种（或以上）的职业类型的得分相同，表明那两种（或 以上）职业类型您都比较符合2、 您在六种职业类型中的得分最高的一项，即为您自身所属的职业类型3、 需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分低于7分，那么您在择业的时候，应该尽量避免选择该职业环境中 的相关工作职业倾向测评报告一一张丽三、结果统计图现实型20探索型18传统型1艺术型10企业型5社会型8从图中可以看出：每一种类型与其他类型之间存在不同程度的关系，可描述为以下三类:1 ）相邻关系，如 RI、IR、IA、Al、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC 及 CR属于这种关系 的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、探索型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机 会与人接触2 ）相隔关系，如 RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI 及 CS ,属于这种关系 的两种类型个体之间共同点较相邻关系少3 ）相对关系，在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、El、及CA即 是，一般来说，相对关系的人格类型共同点很少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况 非常少见。

人们在择业的时候，通常倾向于选择与自我的职业类型相匹配的职业环境，如具有“现实型”职业倾向的人，往往 希望在“现实型”的职业环境中工作，同时当他在该环境下工作的时候，一般也可以最好地发挥其个人的潜能职业规 划专家给测评者的建议，也是在择业的时候，尽量选择与自身的职业类型相匹配的职业环境，这样既有利于我们在工作 中作出成绩，也有利于我们从工作中收获许多的乐趣和满足感然而，在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，对其它的职业环境也并 非完全不能考虑职业倾向测评报告一一张丽一则因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此评价个体的 兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位（有时选两位）的类型组合而成；因此人们在具体择业的时候，除了 得分最高的职业类型外，得分第二高和第三高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑二则因为影响职业选择的因素是多方面的，我们在择业的时候，除了要考虑我们自身的职业类型，还要参照我们所 学的专业、社会的职业需求及获得职业成功的现实可能性等其他因素，最后经过对种种因素综合考虑后，来确定我们到 底应该选择什么样的工作。

同时对于需要注意的是，如果您在某职业类型中的总分偏低（尤其是低于7分时），那么您在择业的时候，应该尽 量避免选择该职业环境中的相关工作，因为该工作环境是与您的自我兴趣完全不同的工作环境，从长远来看，您对该工 作可能很难充分适应，从而不利于您在工作中做出成绩，同时您也很难在工作中获得快乐和满足感职业倾向测评报告一一张丽四、职业类型描述现实型（R）：人格特征：1） 身体强健，动作敏捷，具有较强的动手能力2） 很现实，不是个理想主义者，追求安定、舒适的生活3） 喜欢在户外活动，喜欢使用工具通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道4） 热衷于通过自己的双手来创造出新鲜事物5） 可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，常常不善于与人交际，思想较保守，对新鲜事物不太感兴趣, 情感体验也不太丰富，在生活上也许缺少一些情趣职业特征：这种类型的人喜欢在户外活动，喜欢使用工具通常宁愿与机械和工具打交道，也不愿意与人打交道通常热衷于 通过自己的双手来创造出新鲜事物那些需要一定体力并需要运用工具或操作机器，并有一定程序要求的技术型、技能 型工作可能非常适合您适合的典型职业：机械操作、维修、建筑、渔业、技术员、安装工人、矿工、木工、电工、司机、测绘员、野外工 作、实验技师、工程安装以及某些军事职业等。

职业信息检索结果：职业代号：RIA职业倾向：环境景色美化建筑图纸设计牙科医生复制技术测量管理美术教师汽车制造工程师机械师石油开采工 程师职业倾向测评报告一一张丽五、择业参考在这里为您提供六种职业类型的人的典型职业特征和适合的典型工作，供您择业时参考:职业类型典型性格和职业特征适合的工作现实型（R型）1、 身体强健，动作敏捷，做事手脚灵活，具有较强的 动手能力；2、 喜欢在户外活动和使用工具通常喜欢与机械和工 具打交道，而不愿与人打交道；3、 可能在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难， 不擅长与人交际，思想较保守机械操作、维修、建筑、渔业、 技术员、安装工人、矿工、木 工、电工、司机、测绘员、野外 工作、实验技师、工程安装以及 某些军事职业等探索型（I型）1、 常常对自然现象和自然规律很感兴趣，喜欢同“观 念”而不是同人或事物打交道；2、 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但 有时不愿动手；3、 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩生物学、物理学、气象学、天文 学等自然科学方面的科学工作 者；化学、冶金、电子、无线 电、电视等方面的工程师；以及 实验研究人员、计算机程序设计 人员、飞机驾驶员等；艺术型（A型）1、 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实 现自身的价值；2、 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；3、 独立性、自主性较强；4、 感情丰富，敏感，情绪易波动；音乐、舞蹈、戏剧方面的演员， 艺术编导、编辑、诗人、画家、 音乐演奏家、作曲家、歌唱家、 艺术家、导演、工艺美术设计人 员、美容师、文学艺术方面的评 论员、广播节目主持人、摄影师 等社会型（S型）1、 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参 与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和 教育他人的工作；2、 通常善于表达，善于与周围的人相处；3、 一般喜欢与人而不是与事物打交道。

教师、医生、护士、心理学工作 者、行政人员、衣食住行服务行 业的经理、职业指导顾问、社会 活动家、政治家、学校校长等企业型（E型）1、 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配 欲强；2、 通常追求权力、财富、地位，比较适合那些需要胆 略、冒风险和承担责任的活动3、 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动 和复杂思维的工作经理、企业家、推销员、商人、 管理者、电视节目主持人、政治 家、行业部门和单位的领导者等常规性（C型）1、 工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力 强；喜欢有秩序的、安稳的生活；2、 做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工 作；3、 习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通 常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会 显得有些保守与文件档案、图书资料、统计报 表之类相关的各类科室工作常 常包括：审计员、出纳、会计、 图书管理员、税务人员、统计 员、交通管理员、打字员、办公 室人员、秘书、旅游外贸人员、 保管员、邮递员、人事职员等第7页共87页职业倾向测评报告一一张丽结束语一个人的职业倾向和职业兴趣，一般来说没有绝对的好坏之分每个人的兴趣，一般都有最适合他的职业。

我们要 想在学习和工作中获得成功，很重要的一点，就是在选择工作的时候，尽量从事最适合我们的工作实际上，我们在报专业或毕业找工作，以及打算考虑跳槽转行的时候，首先应该对我们自身的职业倾向进行全面深 入的了解本测试的目的，就是为了帮助您更加准确全面的了解您的职业倾向特点，为您在规划自己的学业生涯和未来 职业生涯时提供一个有益的参考同时拓宽您在职业选择方面的思路，为您的择业提供其它的备选方案另外，每个人的职业兴趣都是非常相对复杂的，同时人们答题时，难免受到当时的答题环境、心情等各种因素的影 响如果您觉得最终的测试结果与您的实际情况不是很符合，可能有如下几种原因：1、 请回忆您做答时候的情形，您是根据自己的第一反应做出的回答吗？2、 您是否受到自己应该选择什么或者别人希望您选择什么的影响？3、 您答题的时候心情是不是比较放松？4、 您是否对绝大多数题都进行了认真做答？5、 您答题的时候有没有受到干扰？最后，希望大家通过本测试，能够更好的了解自己的职业倾向，从而在专业选择和择业过程中能够进行有意识的加 以选择，并在工作中扬长避短，最终在未来的职业生涯中获得最大的成功。