安全生产知识300条.pdf

2 - 第一部分：安全生产法及相关法律知识1、生产经营单位的安全生产工作由谁全面负责? 答：由本单位主要负责人全面负责2、企业所设置的“专职安全管理人员”是指什么? 答：专门负责安全生产管理工作的人员3、安全“三同时”的基本内容是什么? 答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用4、 安全生产法所指的危险物品包括哪些? 答：易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品5、人民群众对事故隐患或者安全生产违法行为有何权利?答：任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报6、特种作业人员上岗作业的条件是什么? 答：特种作业人员必须保证身体健康，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业7、 安全生产法中生产经营单位的从业人员享有哪些权利? 答：工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下停止作业和紧急撤离权；安全生产工作建议权；获得劳动用品防护权；获得安全生产教育教训权。

8、处理事故时应遵循“四不放过”的原则，“四不放过”是指什么? - 3 - 答： “四不放过”是指 (1) 事故原因未查不放过2) 职工群众没有受到教育不放过3) 没有采取安全防范措施的不放过4) 责任人没有得到处理不放过9、生产安全事故提交调查报告是多少个工作日? 答：事故调查组应当自事故发生之日起在60 日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60 日10、事故调查的目的是什么? 答：事故调查的主要目的是查明事故原因，拟定改进措施，防止事故重复发生事故责任需要分清，必要时对事故责任者进行追究和处罚11、什么是安全法规? 答：为了保护职工的安全与健康，保护国家和集体财产不受损坏，由国家制定并由国家强制实施的行为规范12、劳动保护用品，安全生产培训经费由谁安排? 答：生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品，进行安全生产培训的经费13、劳动保护用品的作用是什么? 答：使用劳动保护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等措施，能起到保护人体的局部或全部免受外来侵害的作用，在一定条件下，使用个人防护用品是主要的防护措施。

14、职业安全的概念是什么? 答：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义的范畴的“安全”15、什么是安全生产五同时? - 4 - 答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作16、 安全生产法 规定主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责是什么 ? 答：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故17、 安全生产法规定安全管理人员的基本职责有哪些? 答：对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理， 不能处理的， 应当及时报告本单位有关负责人，检查及处理情况应当记录在案18、 安全生产法规定从业人员负有哪些法律责任? 答：生产经营单位从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

19、 中华人民共和国职业病防治法中所指职业病的概念是什么 ? 答：是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病20、劳动保护工作的主要内容包括哪几个方面? 答：三个方面 (1) 劳动保护管理 (2) 安全生产技术(3) 工业劳动- 5 - 卫生21、发生生产安全事故时，生产经营单位主要负责人应怎么做? 答：应当立即组织对受伤害人员的施救；在确保不发生对人员伤害和不扩大事故损害的情况下，组织现场救援；并在1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；在事故调查处理期间不得擅离职守，积极配合事故调查22、用人单位违反职业病防治法应该负什么法律责任? 答：用人单位违反职业病防治法规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任23、工伤保险费由谁缴纳? 答：由企业为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费24、职工受伤哪些情况可认定视同工伤? 答：职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的；二、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残人证，到用人单位后旧伤复发的。

25、职工受伤哪些情况不能认定为工伤或者视同工伤? 答：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤；( 一) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；- 6 - ( 二) 醉酒导致伤亡的；( 三) 自残或者自杀的26、消防工作的方针是什么? 答： “预防为主，防消结合” 27、 职业病防治法中所指职业病的概念是什么? 答：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病28、危险化学品生产、储存企业必须具备哪些条件？答： (一) 有符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施；( 二) 工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定；( 三) 有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员；( 四) 有健全的安全管理制度；( 五) 符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件29、什么是工伤社会保险？答：我国的工伤社会保险是指国家或企业为保障劳动者在因工或职业病或从事与工作有关的活动及行为时，因人身受到伤害导致暂时或永久丧失劳动能力或因工死亡，因此导致本人和家庭收入中断时的基本生活需要和治疗需要以及相应赔偿而设立的社会保障制度，是整个社会保障体系中一个最基本的内容。

30、女职工的特殊保护的内容是什么？答：主要包括企业按国家法规规定，不得安排妊娠、哺乳的女职工从事严重有毒有害作业和繁重体力劳动，女职工生育和施行结- 7 - 扎手术，应按规定给予休日；对女职工的经期、孕期、产期、哺乳期、更年期要给予保护31、女职工劳动保护权益受到侵害怎么办？答：女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起， 30 日内作出处理决定女职工如果对处理决定不服，可在收到处理决定书之日起15 日内向人民法院起诉32、领导为了赶生产任务，要求职工违章冒险操作，职工该怎么办？答：按照法律规定，必须拒绝操作，并有权批评、检举或控告领导者33、生产中遇到特别严重险情，职工有什么权利和义务？答：职工有权停止作业， 采用紧急防范措施， 并撤离危险岗位34、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时允许继续使用吗？答：不允许使用，应报废35、国家对未成年工有哪些特殊保护？答：1、禁止安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及禁忌从事的劳动2、用人单位必须对未成年工定期进行健康检查3、对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

4、未成年工上岗前用工单位应对其进行有关职业安全卫生的教育和培训第二部分：安全生产管理知识36、 对引发火灾的单位和个人， 火灾事故的责任主要有哪几类? - 8 - 答： l 、直接责任； 2、间接责任； 3、直接领导责任、4、领导责任37、什么是安全生产责任制? 答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”38、职工的安全生产职责是什么? 答：(1) 认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻他人的违章作业2) 精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件3) 正确分析、 判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态发生事故，要果断正确处理，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录4) 按时认真进行巡回检查，发生异常情况，及时处理和报告5) 加强设备维护，保护作业现场清洁，搞好文明生产6) 上岗必须按规定着装 妥善保管， 正确使用各种防护用品和消防器材7) 积极参加各种安全活动8) 有权拒绝违章作业的指令39、三级安全教育是什么? 答：三级安全教育是企业安全教育的基本教育制度。

三级教育是指入厂教育、车间教育和岗位( 班组) 教育40、什么是“三违”现象? 答：违章指挥：违章操作；违反劳动纪律 9 - 41、什么是安全隐患? 答：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷42、什么是“三不伤害”活动? 答：即对职工进行不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害的全员安全教育活动43、什么叫违章指挥? 答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序；指挥者未经培训上岗，使用无“做工证”或无专门资质认证的人员；指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业：发现违章不制止等44、什么叫违章作业? 答：不遵守生产现场的安全制度，进入施工现场不戴安全帽、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：擅自动用机械、电气设备或折改挪动设施、 设备；随意爬脚手架和高空支架等等总之，违反了劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为都是违章作业的表现45、什么是安全生产? 答：安全生产是指劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保障劳动者的安全健康和国家财产、人民生命财产安全的前提下进行。

46、我国安全生产的方针是？答：安全第一，预防为主，综合治理47、易造成事故的不安全行为有哪些? 答：易造成事故的不安全行为有：(I) 操作错误、忽视安全、忽- 10 - 视警告； (2) 造成安全装置失灵； (3) 使用不安全设备； (4) 手工代替工具操作； (5) 冒险进入危险场所； (6) 攀、坐不安全位置； (7) 在必须使用个人防护用品、用具的工作场合中忽视其作用；(8) 不安全装束48、易造成事故的不安全状态有哪些? 答： (1) 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷2) 设备、设施、工具、附件有缺陷，设计不当，结构不符合安全要求3) 机械、绝缘、吊索具的强度不够4) 设备超负荷或带病运转5) 设备失修，地面不平，保养不当，设备失灵6) 个人防护用品用具缺少或有缺陷7) 生产( 施工) 场地环境不良等49、当您遇到违章指挥、强令您冒险作业时，怎么办? 答：当用人单位管理人员违章指挥，强令你冒险作业时，你有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告50、职工劳动保护的基本权力与义务是什么? 答：职工必须严格执行劳动保护法规，遵守劳动纪律的安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。

对违章指挥有权拒绝操作；险情特别严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位有权批评、检举、控告漠视职工安全健康的领导者51、江泽民同志在上海消防安全工作会议上，强调了哪三句话 ? 答：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 11 - 52、我国确定的安全生产工作格局是什么? 答：政府统一领导、部门依法监管。