2019年电建公司工会主席责任体会.doc

电建公司工会主席责任体会 　　 　　电建公司工会主席责任体会 　　 　　过去的一年安徽电建一公司电力施工总产值达到13亿元比XX年翻了一番市场开发完成15亿元经营管理水平上了一个大台阶员工的收入也有了较大增长应该说从公司领导到全体骨干大家是尽到了责任的新年伊始省电力公司党组书记、总经理杨宁生、电力工会主席裴江淮一行到公司慰问指导工作杨总对公司提出三点要求：第一坚持安全第一不能放松；第二注重细节、注重创新把工艺质量做好把公司的品牌做出来以赢得更多的市场份额；第三抓住机遇办一些其他产业进入其它基建领域多元发展实现东方不亮西方亮使职工有一块稳定的收入这充分体现了杨总对公司和员工的关心也给公司领导班子传递了沉甸甸的责任要贯彻落实好杨总的指示我个人认为关键是要激发起更多的员工去主动承担责任 　　 　　责任其实责任就是一个组织和个人应该承担的使命和任务它是一个组织和个人有意义地存在的底线孝敬父母是儿女的责任忠诚敬业是员工的责任爱国守法是一个公民的责任责任使人充实责任使人快乐责任使人高尚如果一个组织和个人放弃了自己的责任它将要付出被社会所鄙视和淘汰的代价 　　 　　正是有了责任学子才会寒窗苦读以图有个美好的前程报答父母的养育之恩；正是有了责任员工才会珍惜岗位苦练本领为企业的发展献智献力结果个人也在履行责任中得到发展成为人才正是有了责任企业才会不断创新不断发展既为社会增加了就业增添了税收又为员工提供了收入提高了能力安徽电建一公司的使命是“为员工提供进步的舞台为客户提供优质的产品为社会提供不竭的财富”这就是一个有着远大理想的企业的责任 　　 　　我们再回过头来看看我们身边成功的人们你会发现他们中绝大多数都是通过勇于承担责任而成长起来的责任是他们成长的阶梯 　　 　　当然一个人仅有责任心还是不够的还要有责任能力这就是我们选拔干部时要坚持的德才兼备的标准如果一个组织将一个并不具备相应岗位责任能力的人推到了某个岗位将会造成对组织和个人的双重伤害反过来如果一个人有责任能力但没有责任心那么他的责任能力对组织来说也是毫无价值的甚至会出现与组织目标背道而驰的现象 　　 　　XX年安徽电建一公司的电力施工任务将更加繁重辅营公司发展的压力将会更大管理升级的要求将更加严格这就需要公司各个岗位的员工都要有“天下兴亡匹夫有责”的责任感不断学习、不断自我加压、不断创新、不断自我超越 　　 　　责任心的强化、责任能力的提高靠什么来实现成功的跨国公司和国内明星企业的管理实践告诉我们一靠绩效考核将责任和目标层层分解；二靠企业文化建设达成心灵的默契两者缺少一个就不会达到理想的效果 　　 　　每个人都想成功都想得到领导的赏识、群众的尊重没有捷径可走只有行动起来积极承担责任做出突出业绩 　　 　　当你每天下班时是否回顾一下我今天是否尽到了责任 　　   ody> 。