解除劳动的协议模板（七篇）.doc

解除劳动的协议模板协议解除劳动合同（一）甲方（单位）：乙方（劳动者）：方因自愿提出与方解除双方于____年____月____日签订的劳动合同（合同期限为____年____月____日至____年____月____日）；方同意与方解除劳动合同甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项：此协议甲乙双方签字后生效双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕，否则要承担给对方造成损失的责任，以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求甲方（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：____年____月____日协议解除劳动合同（二）_____公司（甲方）与（乙方）于____年____月____日订立（续订）了以下第壹项合同：1）有固定期限合同即从____年____月____日起至____年____月____日止2）无固定期限合同3）以完成工作期限合同根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理1）劳动合同期满，终止劳动合同2）因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同3）双方协商一致解除《劳动合同》。

4）因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同5）其它：说明：1）乙方社会养老保险证序号：2）乙方医保个人编号：3）乙方住房公积金个人编号：4）终止劳动关系时间为：____________________________5）被终止（解除）劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续6）通知一式五份，用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份甲方：公司乙方（签章）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日.协议解除劳动合同（三）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：_____，身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年____月____日止四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等双方无违反劳动法律、法规的行为解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项（见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》）如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定七、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。

乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移手续，逾期不办责任自负八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_________年____月____日解除劳动的协议模板（二）甲方：_____有限公司（以下简称甲方）乙方：_____（以下简称乙方）甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币_____元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币_____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币_____元（大写）3。

甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效甲方（盖章）_____有限公司乙方（盖章）_____法定代表人或授权委托人（签字或签章）____年____月____日解除劳动的协议模板（三）甲方：_____有限公司乙方：姓名：_____ 性别：_____ 年龄：_____身份证号_____甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议：1、甲乙双方于____年____月____日签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。

4、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金）至____年____月____日止5、由于甲方或乙方（包括甲、乙双方）原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款，乙方同意并认可补偿金额及标准6、本协议签订后双方的权利义务随之终止，甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再存在任何纠纷乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利7、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续8、乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失9、乙方自愿放弃其它所有诉求10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份甲方：_____ 乙方：_________年____月____日 ____年____月____日二、员工离职流程是什么_____1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。

人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录2、按照离职手续表办理相关手续（附表1）：（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项,出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与_____解除劳动合同的决定"5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起____日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资在解除劳动协议的时候，公司会出具一份解除劳动合同证明书，声明都是在那些比较严肃的场合当中出具的一种文书。

解除劳动协议的证明书也不需要员工去写，员工到时候接触到公司出具的解除劳动合同证明书之后就会有最直观的感受，证明书当中的内容和双方的实际情况应该是高度吻合的解除劳动的协议模板（四）用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。

六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方（）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日解除劳动的协议模板（五）甲方：贵州湄窖酒业有限公司乙方：_____，身份证号码：_________________________________________________________________________________________________________________甲乙双方于____。