临时劳动合同标准样本（八篇）.doc

临时劳动合同标准样本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方负责人（劳动者）姓名：____ 年龄：_____性别：_____ 民族：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止第二条劳动_____岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作_____岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除二）本协议到期，自行终止甲方（盖章）：_____ 乙方负责人（签字）：_____法定代表人或委托人：_____日期：____年____月____日临时劳动合同标准样本（二）甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（以下简称《临时工管理暂行规定》），单位（以下简称甲方）因生产、工作需要，招用_____（以下简称乙方）为临时工为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_____车间（部门）从事临时性生产（工作）2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务三、劳动保护和工作条件：甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康并对乙方进行安全生产知识教育和技术培训四、劳动报酬1、乙方的工资采用时薪计算，每小时元/时，2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用3、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、《员工手册》等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除五、福利待遇：1、福利待遇按照甲方的福利制度执行;六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育七、劳动合同的解除：1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：（一）发现乙方不符合相关法律制度招用条件的;（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;（三）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的按新规定执行十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日临时劳动合同标准样本（三）甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下劳动用工协议。

1、甲方聘请乙方为甲方单位工作人员2、劳动合同自签字之日起执行，根据甲乙实际情况，期限不定3、甲方每月向乙方支付工资为人民币____元，甲方应按月支付，不拖欠工资，乙方在岗期间享受甲方职工福利待遇另定4、乙方应遵守甲方单位所有规定，尽忠职守，维护单位利益（餐厅、会议室、公共卫生、卫生间保持洁净）5、乙方应遵守甲方单位各项规章制度如有违反，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，经济处罚（造成经济损失的赔偿），直至解除协议6、如果甲、乙双方终止本合同，需提前2个月告知对方7、未尽事宜，双方协商讨论决定8、本协议经双方签署生效，一式两份，双方各执壹份甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日临时劳动合同标准样本（四）甲方：乙方：为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

第一条劳动合同期限合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止第二条工作内容甲方因生产（工作）需要，聘乙方在岗位工作甲方可根据工作需要和乙方工作能力调换乙方工作岗位及安排临时性工作第三条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全、卫生规定的生产（工作）环境和劳动保护条件第四条工作时间和劳动报酬1、甲方根据乙方工作岗位的技术含量、劳动强度确定工作时间和劳动报酬2、甲方根据乙方职务和工作岗位按时发放工资，甲方直接将工资汇到乙方的银行账户上第五条劳动纪律甲方根据有关法律、法规规定，制定各项规章制度和劳动纪律，乙方应严格遵守，服从甲方的管理第六条劳动合同的解除、终止的条件1、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1）在试用期内被证明不符合录用条件的;（2）工作态度消极，造成不良影响或不能满足甲方要求;（3）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;（4）工作严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）被依法追究刑事责任的3、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任劳动合同或其他专项协议中约定工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）劳动合同订立时所依据的生产或工作条件等客观情况发生变化时，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;（1）在甲方工作期间引起乙方患职业病或者因公负伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的;（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内;（3）法律、行政法规规定的其他情形。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;（1）在试用期内的;（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的;（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的6、乙方解除劳动合同，应当提前____日内书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同第七条本合同期限届满，即行终止由于生产（工作）需要，经甲乙协商同意，可以续订劳动合同第八条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九条本合同一式二份，甲乙双方各持一份甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日临时劳动合同标准样本（五）甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。

一、合同期限：1、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止其中试用期____天，从____年____月____日起至____年____月____日止二、工作内容和工作时间：1、乙方服从甲方的安排，同意担任工作在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工同班作业三、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的各种规章制度，服从指挥，听从安排按时上下班不得擅自离开作业场地2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备四、劳动报酬：1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法2、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行3、服从甲方安排的临时工作任务五、福利待遇：1、过节如果发物资，则按在职职工同等对待2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理六、劳动合同的终止，解除：1、本合同期限届满，即行终止。

根据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签2、如果一方中途要求解除合同，必须提前30天通知对方3、有下列情形之一。