死亡报告工作奖惩制度.docx

死亡报告工作奖惩制度　　篇一：死因报告自查奖惩制度　　死因报告自查奖惩制度　　为加强死因报告管理，提高报告质量，及时提供准确的信息，依据国家相关法律、法规及规定，制定本制度　　一、各医疗机构为责任报告单位，其执行职务的人员为责任报告人　　二、死因报告时限：　　1、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于5个工作日内报公卫科；　　2、各村卫生站人员对本辖区非住院死亡病例应于15个工作日内上报我院公卫科　　三、填写《居民死亡原因医学证明书》的要求： 内容填写必须真实、完整、准确、工整　　四、医院社会卫生科每季度1次对村卫生站、每月1次对本院各重点科室给予检查对瞒报、缓报、谎报及报告质量差者将给予处罚，情节严重者将报送上级相关部门予以处罚　　五、为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：　　1、对漏报的直接责任人处以20元/例罚款　　2、对迟报的直接责任人处以10元/例罚款　　3、对报告质量差的直接责任人处以5元/例罚款　　4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励　　化州市林尘卫生院20XX年05月10日　　篇二：死亡病例报告自查与奖惩制度　　死亡病例报告自查与奖惩制度　　1、 当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例。

　　2、 各科室建立死亡病例登记本、自查登记本和工作日志，各科室负责人每月自查一次，医务科每月自查一次，医院死亡病例报告管理领导小组每季度自查一次，自查情况要有记录　　3、 对查出有漏报、缓报、瞒报死亡病例要责成有关人员立即进行补报　　4、 对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并按质控细则予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任　　5、 对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训　　6、 对死亡病例报告有突出成绩的人员予以奖惩和表彰　　死亡报告培训工作制度　　1、 院感科制定死亡报告培训计划　　2、 每年进行死亡报告相关知识培训不少于一次　　3、 培训的对象主要是各科室临床医师　　4、 对于新进院医务人员的岗前培训内容要有死因报告相关内容　　5、 各科室要针对专科特点开展死因讨论，提高科室医师的死因报　　告水平　　篇三：死亡病例报告自查与奖惩制度　　死亡病例报告自查与奖惩制度　　一、当班诊治医师为死亡病例报告责任人，不得因任何原因漏报、缓报、瞒报死亡病例　　二、本院医务人员对所管理的院内死亡病例应于3个工作日内报医务科；　　三、对查出的漏报、缓报、瞒报传染病病例要查找原因，追究责任，并予以经济处罚，触犯法律的承担法律责任。

　　四、对实习、进修和新参加工作的医务人员进行死亡病例报告的岗位培训　　五、 为了杜绝漏报、迟报现象，同时保障报告质量，特制定以下奖惩措施：　　1、对漏报的直接责任人处以50元/例罚款　　2、对迟报的直接责任人处以20元/例罚款　　3、对报告质量差的直接责任人处以10元/例罚款　　4、所处罚的金额，将给予及时、准确、完整、质优报告者，以资奖励。