领导管理下属失职检讨书（锦集17篇）.doc

领导管理下属渎职检讨书〔锦集17篇〕篇1：领导管理渎职检讨书 在这里，我表达我对工作渎职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织施行落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监视管理及指导工作近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误给我们工作及当事人造成了一定的损失领导工作渎职检讨书范文领导工作渎职检讨书范文分析^p 其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管对于我在工作上的管理监视渎职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面忽略，没有很好的履行职责所致我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监视的渎职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。

错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重忽略，在工作上怠慢领导工作渎职检讨书范文检讨书总而言之，我工作管理监视渎职的原因种种，然而我的工作管理监视渎职已是不争事实，我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误此次我这项工作管理监视渎职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生检讨人： ×××××××年××月××日篇2：领导管理渎职的检讨书 尊敬的领导：您好!此次给您写下这份检讨，我的内心真的深感抱歉工作是我们的义务，将自己的工作完成好，为公司创造成绩和价值那么是我们的职责但是，作为您部门下的一名员工，我却因为自己的一点思想和态度上的缺点，导致在工作中懈怠了自己的纪律，给工作岗位带来了严重的影响这次错误，我实在感到惭愧在出现错误影响之前，我甚至都没能认识到自己的问题，没有意识到自己给大家带来了怎样的费事!这不仅仅是我的忽略，更是我的责任心的严重缺乏!反思自己的情况，来到xx公司也有x个月的时间了，虽然比起其他的一些老前辈而言我的经历和才能都尚有缺乏，但对于工作和根底的责任要求却早已在您的教诲下学习了很多遍!经过这次的反思，我意识到自己犯下错误是很不应该的情况。

是因为没有做过这类型的任务吗?是以为任务布置的时候没有解释清楚吗?其实都不是，假如因为这些问题出错，那么其他的同事又是如何完成工作，如何到达工作的要求的呢?思来想去，这次问题最大的原因还是在我，在于我没有重视自己的责任，没有在工作中专心一志的完成自己的工作!对此，我感到非常的惭愧回忆当时的情况，在熟悉了工作之后，我在自己的岗位上也渐渐变得放松，甚至松懈其起来但在日常的工作中，因为自己根底不错的原因，倒也并没有出现明显的问题但我并没有意识到，工作并不是简单的日常惯例这是需要严谨和仔细去完成的职责和任务!我很惭愧自己如今才意识到这点，假如在这次错误出现的时候我可以更认真仔细一些去检查，那么可以说这样的问题几乎是不可能出现的但我没有这样做，我没有很好的检查自己的工作，没有尽到自己作为xx部门工作者的职责!结果犯下了这样的错误，还给您带来了这样不必要的费事，真的很对不起!如今，反省了自己错误的根本，我深感遗憾错误本不该发生，是以为我们没有做到该做的事情，所以才会有了问题，才会带来费事但在这次的检讨过后，我会更加严肃的对待自己的岗位，认真处理好每一次工作任务，绝不会让这样的错误再次出现!还望您能给我一次改正的时机。

检讨人：xxx202_年x月x日篇3：领导管理渎职的检讨书 尊敬的经理：您好！我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深化检讨：鉴于20__年7月23日提报的资料有误，由于个人的忽略，把金额写错，本来是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元相差金额600元竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：这是一次非常深化的反省，我对于我自己在宣传时的差劲的表现感到非常惭愧我真的不应该在宣传的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性我不应该感到害怕，不应该感到害羞，对于别人冷淡的反响，还是要有充足的热情，要有不畏困难，勇往直前的精神，一定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参加我们的活动，学习他们看到目的，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到害怕1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实急于把事情做完，而没有做好它就像经理常说的'，“做事要做好它而不是做完他”2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：1、一个人一生最重要的是做事做人的才能。

做人要专注，做事也要专注做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节学习就在做人、做事的点点滴滴中经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中学如逆水行舟，不进那么退”，读了那么多的书，假设不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎2、“学习最重要的境界是体悟假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好似人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处近期因我们详细工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误给我们工作及当事人造成了一定的损失因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心同时，要诚心的谢谢经理，假如不是经理及时发现，并要求自己深化反省，而放任自己继续放纵和开展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉悟的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢检讨人：xxx202_年x月x日篇4：领导管理渎职的检讨书 尊敬的领导：您好！今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对顶撞领导的不良行为,深化认识改正错误的决心.我非常惭愧,做为公司一员工.应该尊重领导,有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通.而我的态度让我如今感觉真是惭愧.平时对这件事的认识不深,导致这件事的发生,在写这份检讨的同时,我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误,违犯了公司(厂)规定,再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。

属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建立领导是多么重视厂风和纪律.而我却给领导找烦恼,添费事,所以我今后要遵守公司规定,听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会(有类似)的事情发生.望领导给我改正自新的时机.通过这件事情我深化的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深化的教育望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地承受批评，并愿意承受处理对于这一切我还将进一步深化总结，深化反省，恳请领导相信我可以记取教训、改正错误!检讨人：xxx202_年x月x日篇5：领导管理渎职的检讨书 尊敬的领导：您好！按照节日值班安排，由我进展当日值班，负责全站各项日常管理工作值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根，做了如下剖析：一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理松散，日常工作麻木大意，没有到达一个基层管理干部应有的思想要求。

二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于外表化，没有扎实落实好各项工作，没有到达一个基层管理干部应有的素质要求 三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对平安消费放松警觉，未能全面履行监视职能，直接导致对进站公司领导的忽略与怠慢，没有到达一个基层管理干部应有的意识要求四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反响制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时明晰的掌握，没有到达一个基层管理干部应有的才能要求作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理才能方面，都存在严重的缺乏，必须立即进展脱胎换骨的自我改造针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真进步党性学习，端正工作态度，强化管理才能，尽快到达一个基层管理干部应具备的素质要求，在此根底上，全力做好以下三点：一是向厂党政班子进展深化检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分二是向站全体员工进展深化检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理破绽，研究布置以下重点工作第一，以此次事件为参照，深化反思事件发生原因，汲取经历教训，端正全员工作态度，进步全员工作才能，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控才能，加强岗位信息流的畅通，确保站的消费运行平安。

我会深化汲取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比拟称职的基层管理干部请领导看我的表现兹此，向尊敬的总做深化的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进展严格要求，这是对我的最大的关心和保护！篇6：领导管理渎职的检讨书 尊敬的单位领导：如今我怀着深化内疚、自责的心情向您递交检讨，以深化反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误我认真回忆了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上无视了酒吧经营规那么2、我没有保持一个认真、严肃、慎重的工作态度，存在幸运心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份3、我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有发觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是缺乏的面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。

可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，抱歉、是不可以够根本解决问题的问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的根底上，采取实在的改正措施与方法，从根本上改正错误，防止今后错误的发生为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经历教训，逐渐加强我的.工作素养，为卡巴那的开展奉献力量，不辜负领导对我的关心与厚待如今，我真的深深地知道错了，希望领导能给我一次改正自新的时机XXX202_年XX月XX日篇7：领导管理渎职的检讨书 尊敬的领。