掘进二区岗位廉洁风险点登记表(共23页).doc

精选优质文档-----倾情为你奉上掘进二区岗位廉洁风险点登记表目录区长支部书记工会主席副区长主管技术员技术员工长副工长班长办事员材料员2012.9 岗位廉洁风险点登记表单位：掘进二区 填表日期：2012年9月 18 日姓 名陈国清　部 门掘进二区　职 务区长　岗位职责1、认真组织完成矿下达的生产任务，对全区的安全生产负责2、履行岗位职责，监督班子成员廉洁自律，率先垂范，对全区的工资奖金分配、计分、奖罚做到公正、公开杜绝违规违纪现象的发生3、协助书记抓好党风廉政、新班组建设，推进全区风险预控管理，打造本质安全型的区队4、完成上级交给的其他工作风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正　　√　1.加强政策、理论教育，提高自身整治素养2.工作要脚踏实地，积极主动，创新方法3.严格执行反腐倡廉相关规定2.可能存在工作作风不扎实，缺乏主动性，创造性　　√　3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位　　√　岗位职责1.廉洁自律相关规定的落实不够严格，存在利用职务上的便利谋取私利的可能。

　　√　1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实2.加强业务和制度的学习，规范个人行为2.有关制度监督检查不到位，可能存在以权谋私风险　　√　3.因人情关系，可能存在对监督中发现问题处理不到位　　√　4.因人情关系，可能对工分、工资奖金分配不公平、不透明　　√　外部环境在考勤制度执行，工作安排等过程中可能存在接受钱物或吃请风险　　√　加强自律意识，主动接受监督廉洁承诺1、 自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定，不以权谋私2、 不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生三、严格执行上级管理规定，提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力，率先垂范、监督班子成员不违规违纪四、清正廉洁，严以律己，做到防范于前，接受监督 部门审核意见　单位审核意见　领导小组办公室审核意见　注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室 2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份岗位廉洁风险点登记表单位：掘进二区 填表日期：2012年9月 18日姓 名甘永胜部 门掘进二区　职 务党支部书记　岗位职责1、对全区党员、职工思想政治教育，职工安全培训，信访稳定、党风廉政，车间工会负责及时掌握党员、职工思想动态。

2、协助区长抓好安全生产管理、劳动纪律、落实各项法律法规3、贯彻执行党务公开，落实一岗双责率先廉洁自律，监督班子成员党风廉政执行情况，工资、奖金、工分、公开、公平4、开展党员集体上岗，党员承包区安全无事故活动，及时闭合党员反馈问题5、完成上级领导交办的其它工作风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1.对党的路线方针政策理解不深，为职工服务的态度不端正　　√　1.加强对各项政策、文件的学习掌握，提高服务意识和政治素养2.工针对性地开展党员、群众思想教育，信访稳定工作3.严格执行反腐倡廉各项规定2.职工、党员思想教育、培训不到位，造成职工思想不稳定，工作被动的风险　　√　3.反腐倡廉日常培训不到位，起不到警示教育作用　　√　岗位职责1.党员、群众思想教育培训不到位，存在思想不稳定，工作被动的风险　　√　1.严格落实党风廉政一岗双责各项制度2.加强党员、职工思想教育，针对性地开展安全教育培训3、严格党员发展程序规范履行发展程序4、严格落实廉洁自律相关规定2.发展党员程序不规范，可能造成党支部党员的战斗力不强，起不到表率作用　　√　3.党员集体上岗检查问题不及时整改，可能造成安全管理出现盲区。

　　√　4.“一岗双责”党务落实不到位，存在以权谋私的风险　　√　外部环境在自送“三违”、工分审核、工资、奖金分配上吗，可能存在因人情关系，吃喝而影响公平、公开、公正的原则　　√　加强廉洁意识，自觉接受上级和群众的监督廉洁承诺一、 自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》不接受任何影响公正执行公务的不正当利益二、 不利用职权之便，在工资、奖金、工分分配上谋私利，杜绝吃、拿、卡、要现象三、严格螺丝“一岗双责”制，提高廉洁从业责任意识我承诺并按照有关规定，通过民主生活会，党员大会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行的情况，真诚接受上级组织和群众的监督，如有违反愿接受组织处理货纪律处分 部门审核意见　单位审核意见　领导小组办公室审核意见　注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室 2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份岗位廉洁风险点登记表单位：掘进二区 填表日期：2012年9月 20 日姓 名冯茂义部 门掘进二区　职 务工会主席　岗位职责1、积极协助党、政领导搞好安全生产，做好安全生产的宣传教育工作。

2、经常深入生产现场检查安全生产情况，对分管范围内的安全工作负责3、深入职工中进行家访和谈心，了解职工的思想状况和实际困难，积极为职工排忧解难4、积极配合支部书记做好安全文化和文明创建工作5、认真抓好群监等工作，发挥好桥梁和纽带作用风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1、贯彻落实政策不力，造成重大损失或影响　　√　1、严格执行上级各项政策规定，并认真贯彻执行2、认真履行职责，依法依规办事3、加强制度和自身建设，增强廉政防范意识2.学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄　　√　3.落实集团公司和矿廉洁制度不严格，可能发生违纪问题　　√　岗位职责1、工会经费不合理使用，以权谋私，收受他人财物.　　√　1、 认真履行岗位职责或履行到位2、 做到廉洁自律提高自身素质，不吃拿卡要3、 加强制度和自身建设，增强廉政防范意识2、救济费发放不及时，存在该拿救济的拿不到，看人情发放救济的风险和疗养、休养等方面安排上的风险　　√　3、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险　　√　4、可能出现收受好处或人情请托在班队长的考核选拔任用过程中违纪的风险　　√　外部环境1、“八小时”以外个人生活不健康，2、受社会不良风气影响，3、受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰。

　　√　1、 严以律己保持良好的品行和高尚的情操加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质，增强拒腐防变的能力廉洁承诺1、 自觉遵守矿《中国共产党党员领导若干准则》等规定，不以权谋私 认真防范风险，保证做到依法从事，廉洁自律，本人如有不廉洁行为发生，愿接受组织处理我将自觉履行承诺，并按照有关规定，通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况，真诚接受各方面的监督，如有违反，愿接受组织处理或纪律处分 部门审核意见　单位审核意见　领导小组办公室审核意见　注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室 2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份岗位廉洁风险点登记表单位： 掘进二区 填表日期：2012年9月 20 日姓 名宋连海部 门掘进二区　职 务副区长　岗位职责1、 协助区长做好安全生产管理工作，对全区安全生产负主要责任2、协助区长贯彻落实各项制度和安全作业技术措施3、抓好现场管理跟班负责责任落实，按照规程要求严把质量和安全关，发现不按标准施工的坚决予以纠正。

4、现场跟班发现问题要及时采取措施组织管理重大问题及时向调度所和区值班汇报并采取果断措施组织人员排除5、对上级和本班的质量任务落实验收，同时根据现场情况提出下一班组织生产的意见及注意的问题6、重点负责巷道安全设施的管理，超前支护小绞车保险当、小眼口防尘规定执行7、按分工要求有侧重的搞好分管工作风险类别廉洁风险点描述风险等级防范措施高中低思想道德1、 反腐倡廉教育的有关要求执行不到位　　√　1、主动学习，增强业务能力，认真负责开展各项工作2、认真履行职责，依法办事3、加强制度和自身建设，增强廉政防范意识2、在思想上，放松自我约束，滋生侥幸心理，缺乏自律意识　　√　3、学习廉洁从业法律法规不认真，拒腐防变意识淡薄　　√　岗位职责1、忽略工作程序，简化工作环节或超越职权，违背岗位职责行事　　√　1、遵章守纪，严格按照各项工作程序办事 2、严格按相关制度进行安全生产等方面的奖惩，并进行公示接受群众监督2、在职工考勤方面存在点名不下井或看在人情上派人情活等风险　　√　3、在班队长的考核选拔任用过程中，可能出现收受好处或人情请托的风险　　√　4、因人情关系，可能对职工在安全生产等方面的奖惩不公平的风险。

　　√　外部环境不能自觉抵制社会各种不良思想侵袭和诱惑　　√　1、 廉洁办事，坚决抵制不正当行为，自觉接受监督2、 严以律己保持良好的品行和高尚的情操廉洁承诺 一、自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《淮北矿业领导人员从业若干规定实施办法》和集团公司“八条高压线”八不准规定，不以权谋私 二、不利用手中的权力在考勤、计分、工资奖金分配中谋取任何私利，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生三、严格执行上级管理规定，提高廉洁从业意识和抵制腐败的能力，率先垂范、监督班子成员不违规违纪四、清正廉洁，严以律己，做到防范于前，接受监督部门审核意见　单位审核意见　领导小组办公室审核意见　注：1、此表由本人亲自填写，经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室 2、此表一式三份，报领导小组办公室、本部门备案各一份，本人留存一份岗位廉洁风险点登记表单位：掘进二区 。