大酒店新员工试用评估及转正审批表.doc
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大酒店新员工试用评估及转正审批表姓名性别年龄部门职务到岗日期试用期间年月日——年月日工资级别评 分优秀： 10 分 良好： 9—8 分一般： 7—6 分差： 6 分以下项目自评初核部门经理意见专业知识、技能工作能力工作效率考仪容仪表核内协调沟通能力容企业忠诚度团队精神品德责任感上进心自评人签名自评分数初核分数考勤状况迟到次 早退次 病假天 事假天旷工次- - 分 -考核结果 ⊙ 提前转正，普（ ）级，从结 ⊙ 按期转正，晋（ ）级⊙ 按期转正，不予晋级分 论 ⊙ 延长试用期 个月（到⊙ 试用期不合格，不拟聘用分月年 月- 分日 起正式聘用日止）-分部门经理审批副 总人力资源部审批总经理年 月 日注： 1、领班及以上员工需经副总及总经理签批；2、普通员工由人力资源部签批；。
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