乡村一体化管理doc.doc

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟乡村一体化管理dｏc　 乡村医生一体化管理制度 　 　一、村卫生室工作人员实行聘用制乡村医生上岗,严格按照上级的要求,必须具备有乡村医生、执业(助理）医师以上的资格证书，由个人申请、村委会推荐,由卫生院按照公开竞聘,择优录用的原则统一考核聘用，报区卫生行政部门备案后颁发聘书并建立个人档案，方可上岗各村卫生室从业人员在全镇范围内同意调配ﻭ 　 二、村卫生室医生应聘条件: 1、思想进步、作风正派、没有社会劣迹，服从一体化管理，热爱本职工作ﻭ 　　2、年龄在十八周岁以上，六十周岁以下,身体健康,获得乡村医生执业证书或取得执业助理医师资格以上的人员超过六十周岁的乡村医生,如因工作需要,可根据业务水平、身体状况酌情聘用ﻭ 3、中医药人员可适当放宽应聘条件，但应为大专及以上中医药院校毕业生　 　 三、村卫生室人员解聘条件: １、思想品质差,医德医风低劣,因服务态度、服务质量等方面的原因与患者发生严重冲突者造成较坏社会影响者;ﻭ　　 　 2、违反工作纪律和各项规章制度，不履行岗位职责，不能完成各项医疗预防保健任务者；ﻭ 　　3、不服从管理，搞家庭诊所或流动诊所者；ﻭ 4、不执行规定的收费标准，违反物价政策，私自截留业务收入者；ﻭ 　 ５、违反计划生育政策规定,私自做人流、引产,取环、结扎及非医学需要进行胎儿性别鉴定者;　 6、考试考核不合格者； 　　 ７、发生医疗事故或严重医疗差错者; 　　 　8、在聘用期间受到党纪、政纪处理及刑事犯罪者;ﻭ　 　 　9、拒绝接受乡镇卫生院交办的工作任务和不愿意承担公共卫生工作者； 　 　10、因健康或其他原因不宜继续从事村卫生工作者。

　 四、村卫生室必须建立健全各项合法、合理、合情的规章制度，并且认真落实到位 　 五、乡村卫生服务一体化管理办公室对村卫生室实行业务检查考核制度,每半年一次，考核记入档案,年终进行综合评比,并实行奖惩ﻭ 第 1 页 共 1 页。