企业文化手册9.doc

企业文化手册企业文化手册目 录前 言 建龙与龙（3p）第一部分 建龙集团发展简介（5p）第二部分 建龙企业文化一、建龙文化发展概述二、核心理念企业使命 使命表述 使命释义企业愿景愿景表述愿景描绘企业精神精神表述精神释义核心价值观价值观表述关键行为准则三、管理哲学经营理念　　 　 经营理念针对的核心问题案例人力资源理念　　　 人力资源理念针对的核心问题 案例质量理念　　　 质量理念针对的核心问题案例安环理念　　　 安环理念针对的核心问题 案例第三部分 企业标识 建龙集团标识及释义 子公司企业标识第四部分 企业文化建设企业文化建设概述企业文化建设内容主管队伍与企业文化建设前 言建龙与龙建龙从无到有，从小到大，从弱到强，一路风风雨雨，发展到今天这样的局面，虽然来之不易，但一定有其道理这道理就是，建龙是一个怎样的企业，建龙人是怎样的一群人？梁启超先生曾有言：红日初升，其道大光，河出伏流，一泻汪洋，潜龙腾渊，鳞爪飞扬。

十多年来，令我感受最深的就是建龙一直充满着朝气和进取的激情，在包容与吸纳中追求本质的完善建龙的名字与“龙”结缘，这也许是机缘巧合，但经过一次次波折和成功之后，我愈加清晰地感觉到建龙和建龙人在深层次上似乎与“龙”有着不解之缘龙是中华民族的图腾，每一个华夏儿女都是龙的传人几千年来，龙在人们的心目中至高无上，不仅因为它象征着吉祥美好，同时龙更是力量和智慧的化身龙取九种动物特征聚合而成，可谓博取众长即角似鹿、头似驼、眼似兔、项似蛇、腹似蜃、鳞似鱼、爪似鹰、掌似虎、耳似牛这九种动物特征都包含着深刻的寓意：鹿角代表吉祥和美，驼头代表坚忍执著，兔眼代表机敏灵活，蛇项代表能屈能伸，蜃腹代表变化多端，鱼鳞代表财富，鹰爪代表迅猛犀利，虎掌象征威严独立和朝气，牛耳象征勤恳忠诚踏实不仅如此，人们还赋予了龙种种神通，如呼风唤雨施降甘霖，翻江倒海入地行天从集九种特质于一体到人们赋予它的种种超自然的法力，我们看到龙这种形象寄托着中华民族集众美于一身的美好期冀和渴望战胜自然福祉天下苍生的理想追求，龙是我们中华民族追求至善至美，自强不息的精神缩影建龙植根于中华沃土，从成立的那一天起就不断汲取中华文化的精髓回顾企业的发展，建龙人来自五湖四海，为了共同的理想大家走到一起，集众家、众人之所长，一路打拼，才组成了今天的建龙集团。

不只是企业的名字里有龙的字样，建龙发展的每一步似乎都与龙的精神血脉相连在创业初期，建龙人发扬只争第一点滴做起的企业精神，满怀信心，充满朝气，靠着坚韧踏实的作风、靠着自主创新的胆识、靠着能屈能伸的个性，抱着和谐发展的初衷、凭借对市场敏锐灵活的把握，为建龙腾飞注入了强大的精神动力，也为企业的做强做大奠定了坚实的物质基础如今四大板块初具规模，台湾中钢管理和台塑管理模式正有序导入，这又让我们看到了一个放眼于四海，集众家之所长，洋溢着二次创业激情的建龙，正所谓潜龙腾渊，鳞爪飞扬如此种种，与龙的精神又是何等相似！千百年来，龙的形象寄托着人类战胜灾难佑护苍生的愿望作为一个企业，又何尝不是以产业报国为根本、福祉人类为己任人们说，企业即人，为此，我们从企业的原点出发，把“成就建龙人事业梦想”作为企业使命，希望每一个建龙人通过企业这个平台，实现人生价值，同样企业也希望每一个建龙人在成就自己事业梦想的同时，为社会为人类创造丰厚的物质和精神财富，把建龙打造成引领行业进步、深受社会尊重、员工引以自豪的重工产业集团四十多年前，毛泽东主席曾发出“天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕”这样的感慨如今，在日新月异的信息时代，在“快鱼吃慢鱼”的大趋势下，每个企业和企业人都应该具备一种龙的品格，或者说龙马精神。

抚今追昔，我们的事业可以用“创业艰难百战多”来形容，也可以自豪地用“龙马精神”来自喻在“百战”中我们充满了奋斗激情，充满了对成功的渴望，在不断学习和借鉴中陶冶了开放包容博采众长的胸怀可以说，建龙的发展是在高昂的创业激情中孕育，在踏实的学习中成长，在开放与包容中不断壮大如今，建龙的发展迈上了新台阶，我们的文化在实践中得到进一步升华，这是建龙的财富，也是每个建龙人的财富，我们要把它传承下去，不断弘扬光大！从“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，再到“为人民服务”和“科学发展”，历代先贤的声音，穿越时空，亘古回响，让我更加深刻地领悟到，历久弥新的是文化的传承和精神的淬炼！在文化传承和精神淬炼中，中华民族从多灾多难一步步走向繁荣富强国泰民安，中华儿女从饱受歧视一步步自强于世界民族之林，这让我更加有理由相信，在强大的民族文化的烘托下，建龙文化在建龙人的传承和发展中，一定会把我们的事业和人生不断推向新的高度！我坚信，建龙将无愧于自己的名字，更无愧于这伟大的时代！—— 张志祥第一部分 建龙集团发展简介建龙集团发祥于河北省遵化市的唐山建龙实业有限公司，企业的前身是遵化钢铁厂。

1998年12月26日，张志祥董事长与遵化市政府签订协议，整体租赁经营濒临破产的遵化钢铁厂，标志着建龙的诞生十几年来，全体建龙人发扬“只争第一，点滴做起”的企业精神，抢抓机遇，大胆创新，在务实发展与迅速扩张的辨证法中，推动建龙不断发展壮大企业从最初的年产钢不足10万吨小钢铁厂，迅速发展成为集钢铁产业、资源产业、船运产业、机电产业于一体的大型企业集团目前，建龙集团共拥有控股子公司17家，总资产319.81亿元，企业分布于河北、黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、山东、浙江、北京、天津、湖北、四川、新疆、香港、深圳等省市从1999年至2009年，企业共上缴税金125.07亿元2009年，建龙集团名列中国制造业企业排名第74位，中国企业500强第153位企业先后荣获“2006中国最具社会责任企业20强”、2007年度“中国最佳诚信企业”、2007年度“全国钢铁工业先进集体”、“2010中国企业社会责任特别大奖”、“2010中国企业社会责任环保奖”、“2010节能中国贡献奖”等荣誉建龙集团四大板块简介◇ 钢铁板块建龙集团钢铁板块主要包括唐山建龙实业有限公司、吉林建龙钢铁有限责任公司、承德建龙特殊钢有限公司、黑龙江建龙钢铁有限公司和抚顺新钢铁有限责任公司五家子公司，形成了东北、华北、华东三大区域的战略格局。

其中唐山建龙、吉林建龙是优质板带材精品基地；承德建龙、黑龙江建龙是优特钢精品基地；抚顺新钢铁是精品建材基地2009年钢铁板块实际产钢838万吨，综合产能达到1000万吨◇ 资源板块建龙集团在做大钢铁产业的同时，不断延伸产业链2003年1月，北京华夏建龙矿业科技有限公司（简称华夏建龙）正式成立，华夏建龙是一家集矿山采选技术研究、矿产资源勘查、矿山设计、矿山投资开发、矿产品加工、销售于一体的集团化企业，华夏建龙通过自我勘查与合作勘查，在内蒙、青海、云南、湖北、吉林、辽宁、河北、新疆等地拥有铁、铜、铅、锌、钼、煤等资源的探矿权、采矿权三十余家子公司分布在河北、吉林、辽宁、黑龙江、内蒙、山东、湖北、新疆等省市华夏建龙以铁矿资源开发为主，向有色资源领域拓展，兼顾磷化工及煤业其中，铁精粉年产能达550万吨，钼精粉10000吨，铜金属2000吨，锌精粉3000吨，磷精粉10万吨，硫精粉15万吨，磷铁60万吨，硫酸8万吨，普钙10万吨，硫酸钾4万吨，磷酸氢钙2万吨，煤32万吨◇ 船运板块本着延伸钢铁产业链，构建相关多元化的重工企业集团的战略发展思想，2006年8月，建龙集团收购了位于东海之滨、长三角黄金水域的扬帆集团有限公司的全部股权。

2008年12月，建龙集团结合各业务板块发展需要，经国家批准，注册成立了洪祥航运(香港)有限公司，对物流资源进行重组和整合，并以此提高提高集团的核心竞争力扬帆集团股份有限公司是浙江省工业行业龙头骨干企业，也是浙江省最大的造船集团和船舶工业出口企业之一，是集造船和船配制造产业于一体的大型企业集团集团下属四家造船企业:舟山船厂、浙江东海岸船业有限公司、舟山大神洲船舶修造有限公司、青岛扬帆船舶制造有限公司四家船配企业：浙江扬帆船舶配件制造有限公司、浙江扬帆通用机械制造有限公司、浙江管业制造有限公司、舟山永锦船配制造有限公司总造船能力为200万吨以上 ◇ 机电板块2007年底，建龙集团参股我国防爆电机龙头企业佳木斯电机股份有限公司，标志着集团开始向机电行业拓展目前，机电板块企业包括佳木斯电机股份有限公司、四川川锅锅炉有限责任公司、天津捷威动力有限公司、天津祥威传动设备有限公司、天津茂联科技有限公司佳木斯电机股份有限公司是我国防爆电机、起重及冶金电机、局部扇风机、屏蔽电机（电泵）的创始厂和主导厂，公司产品主要用于石油、化工、煤炭、冶金、交通、水利、电力、核能、航天、粮食、军工等领域2006年，企业获得中国质量认证中心颁发的RoHs认证证书，标志着佳电产品已达到国际环保型电机要求。

近年来，公司产品获国家专利12项，省级以上科技进步奖14项，为提高国内市场占有率，进入国际市场创造了必备条件四川川锅锅炉有限责任公司是由原大型国有企业——四川锅炉厂改制成立的民营控股股份制公司，位于四川成都，是四川省大型火电、核电、石油化工和环保设备等“八大产品链”主要企业, 中国发电设备的主要制造厂家之一目前公司产品已形成十二大门类，一百二十余个品种，近千种规格，形成拥有国家实用新型专利和国家级节能产品称号的35t/h-1025t/h电站锅炉系列产品，50MW-600MW高压加热器产品，并有循环流化床、余热锅炉系列产品评为国家首批列入《当前国家鼓励发展的环保设备（产品）目录》的环保产品天津捷威动力有限公司和天津市祥威传动设备有限公司都位于天津市西青区中北工业园，其中天津捷威主要生产锂离子动力电池和电机产品天津祥威以研究、设计、开发、制造与销售高精度齿轮及齿轮箱产品的大型装备制造企业☆链接——建龙集团各公司成立时间表第二部分 建龙企业文化一、建龙企业文化概述1998年底至2008年，企业逐渐形成了一套以钢铁产业为主体，强调创新、执行和高效的建龙企业文化体系2008年后，由于集团跨越式发展，资源、钢铁、船运、机电四大板块的重工企业集团业已形成，通过对建龙原有企业文化的重新梳理，形成了完整的具有重工产业特点的建龙企业文化体系，并对企业核心理念、管理哲学、表观文化加以确立，建龙集团企业文化进入新的发展阶段。

建龙企业发展阶段及文化导向阶段社会特征企业特征关注重点文化导向前十年：做大做强（1998-2008）经过二十年的改革开放，中国摆脱了贫困，进入小康社会初级阶段，经济增长进入持续高速的快车道企业的初创期，钢铁行业进入前所未有的高速发展，丰厚的利润为企业快速扩张奠定了经济基础抓住机遇，快速发展，扩大规模，尽快产生利润讲究效率，高度重视执行力现阶段：做强做精（2008──） 国力得到极大的提升，科学发展观成为国家宏观经济的主导以四大板块为主体的集团化企业架构已经形成，做大做强的第一个目标已经达到实行精细化管理，有足够的耐心和毅力培养各板块的核心竞争力，将企业做强做精提升企业凝聚力，增强员工归属感，培养团队精神建龙企业文化框。