现场招聘竞争对手培训.ppt

竞争对手培训课程－现场招聘,人才服务有限公司,第一节、竞争对手基本概况 第二节 、竞争对手产品及价格介绍 第三节、聚焦现场价格及服务介绍 第四节、聚焦现场六大核心优势 第五节、竞争渠道对比分析,竞争对手培训课程大纲,现场招聘的分类,大型招聘会、行业专场招聘会、普通场,大型招聘会、行业专场招聘会,大型招聘会 目前重庆地区举办大型招聘会较为知名的企业有2家 1、联英人才服务有限公司，每年在陈家坪会展中心举办6-8次左右春秋两季招聘会较为知名 2、华威人才服务有限公司，每年在南坪国际会展中心不定期举办，全年一般5次左右 另：杨家坪捷达人才市场2010年3月，在重庆大田湾体育馆曾经举办过一次行业专场招聘会 行业专场招聘会一般是指只限某一特定行业参加的招聘会比如房地产专场、机械行业专场、医疗卫生专场等等优势是针对性强，入场求职者对口等缺点是参会企业数较少且行业单一，供求职者选择面较少，同时容易人气不足等 目前重庆地区各大人才市场都在做聚焦人才也会做行业专场招聘会和大型招聘会第一节、竞争对手基本概况,重庆现场招聘竞争对手概况,分布情况： 联英、智成、华威、捷达,,主要竞争对手： 第一位：智成，第二位：联英，第三位：华威。

重庆联英人才服务有限公司,总体情况： 目前旗下拥有3家人才市场，分别位于解放碑 、华新街、沙坪坝同时，不定期在陈家坪会展中心举办大型招聘会 ①，解放碑人才市场 位于渝中区临江门都市广场五楼 ，最多可容纳200家左右单位入场其现场招聘会为每周二、四、六举办 ②，华新街人才市场 位于江北区华新街农垦大厦四楼 ，最多可容纳s150家单位入场，其现场招聘会为每周二、四、六举办 ③，沙坪坝人才市场 位于沙坪坝区三峡广场赛博数码广场五楼 ，最多可容纳150家单位入场，其现场招聘会为每周二、四、六举办联英人才早期旗下有5家现场，但由于位置分散，导致难以形成规模效应，再加上经营出现一定问题，所以目前缩减为3家现场 尽管其目前拥有3家现场，但由于场地规模都较小，参会企业数和求职者数量较少等原因，所以目前招聘效果很不理想同时，联英对参会企业无任何限制，大量保险公司、娱乐会所等行业参会，更导致了许多求职者不愿进场，近两年招聘效果极速下降，企业和求职者的满意度都较低重庆华威人才交流服务有限公司,目前其旗下拥有3家人才市场，分别位于解放碑、上清寺、沙坪坝并不定期在南坪国际会展中心举办大型招聘会 解放碑人才市场 位于渝中区八一路解放碑商业大厦四楼(渝都大酒店旁)，招聘会每周二、四、六上午举办。

上清寺人才市场 位于渝中上清寺太平洋广场四楼，招聘会每周二、三上午举办 沙坪坝人才市场 位于沙坪坝天陈路58号交通大厦4楼（爱德华医院对面），招聘会每周二、六上午举办，不定期举办专场招聘会尽管华威有3家现场，但是其整体招聘效果也比较差，主要原因有： （1）场地环境较差（脏、乱、差） （2）场地小且分散，难以形成招聘规模 （3）对参会企业无任何限制，大量在我们网站被禁止的行业参加，导致求职者满意度极低，进场人数越来越少，企业的招聘效果也受到极大影响 (4) 虽然其号称为现场+网络+报纸的组合招聘模式，但是华威具有的三种招聘渠道中，只有现场招聘在某些职位（营业员、服务员、保安保洁等普通职位）具有相对优势，网络与报纸的招聘效果极差，实际招聘模式比较单一，整体招聘效果较差重庆智成人力资源管理有限公司,目前其旗下拥有2家人才市场，分别位于观音桥、南坪 观音桥人才市场 位于江北观音桥绿云尚都7楼每周二、三、五、六举办招聘会最多可容纳320家单位入场 南坪人才市场 位于南坪福天大厦5楼目前基本上已经停止举办招聘会智成人才旗下现拥有两家现场，但由于经营出现问题，南坪人才市场基本上已经停止运营，现主要以为求职者推荐工作为主。

观音桥智成人才市场仅拥有300个左右展位，参展单位良莠不齐，且未形成规模和品牌效应，所以对企业和求职者吸引力较弱重庆捷达人才市场,其旗下只有杨家坪一家人才市场，位于杨家坪步行街404终点站（华夏银行五楼） 曾于2010年3月13日在重庆大田湾体育馆举办过一次大型招聘会招聘会每周二、四、六举办最多可容纳200多家单位入场捷达人才市场参会企业主要以机械行业为主，对招聘一些机械类普工有一定效果但由于入场企业单一，所以对求职者吸引力不大，更难以形成规模效应第二节、竞争对手产品及价格介绍,联英人才市场,联英现场产品价格 单场200元，两场360元,联英－现场加网络产品价格,,联英－陈家坪大型招聘会价格,,华威人才市场,华威现场产品价格 单场200元,华威－南坪大型招聘会产品价格,,智成人才市场,智成观音桥现场产品价格 单场120-150元,捷达人才市场,捷达现场产品价格 单场80－100元,第三节、聚焦现场价格及服务介绍,聚焦现场－单纯现场服务价格,聚焦现场－网络会员服务价格,聚焦现场－套餐会员服务价格,第四节、聚焦现场六大核心优势,1，企业参加现场的要求：,（1）核心要求： 要求现场招聘效果好,具体而言，希望通过现场，找到合适的人才。

（2）重要要求： 参加现场方便，舒适，能够得到细致与专业的服务2，聚焦现场 的大优势,6,,1，最精准的点对点宣传,内容： 点对点精准宣传，即是我们在招聘会举办之前，将对参会单位的招聘需求进行分析，并在CQJOB100多万的人才简历库里进行筛选与匹配，然后通过短信、网络、邮件等各种方式对求职者发出邀约参会 同时，我们会对近期寻找工作的求职者进行短信、网络、邮件等各种方式进行邀约参会好处： 点对点精准宣传，将大幅度增加进场的求职者人数，更重要是将大幅度提升参会单位在现场招聘的效果，不象参加其他现场一样，希望今天的运气比较好，进行盲目的等待对口的求职者这是保证参会单位的招聘效果的重要措施之一！,,2，独一无二的预约模式,这是保证参会单位的招聘效果的重要措施之一！,内容： 聚焦开创的预约模式，即是在重庆人才网（cqjob)上开设专门的现场频道，并将参会单位的招聘信息提前公布到网上，接受求职者的提前预约好处： 这种独一无二的预约模式，保证企业在参会前就能预估到招聘效果，而且现场不仅是求职者投递简历的地方，更是集中“初步面试”的地方对求职者而言，由于求职者会提前知道现场的招聘信息，心中有数，不会担心招聘会没有合适的职位，所以进场人数会大大增多而且还具有针对性。

因此预约模式将极大地提高招聘会的招聘效果以及大幅度减轻HR的工作量，真正做到轻松招聘1、Cqjob全方位宣传：我们的现场招聘会将在CQJOB的首页，招聘中心，求职中心，专门的现场招聘频道等主要频道进行强势宣传 好处：重庆人才网拥有100多万的求职者，有10多家企业，每天有10万人群在登录使用，他们都将在第一时间内知道我们的现场招聘会相关信息有效的受众人群数量众多，是重庆任何一家现场都无法达到 2、论坛，社区进行全方位的宣传：在百度，天涯及专业行业论坛进行大量覆盖式的宣传 3、在重庆市各大线路的公交车上进行高密度的语音及移动电视宣传现场会信息，最大范围地对现场进行宣传3，最强大的全面立体宣传,这是保证参会单位的招聘效果的重要措施之一！,4、电视宣传：我们会邀请如天天630，新财经等媒体黄金时段进行宣传现场招聘会，将招聘会信息进行广泛传播，保证进场求职者人数，最大限度的保证企业的招聘质量 5、报纸宣传：我们将在重庆各大主流媒体《重庆晨报》《重庆商报》《重庆晚报》《重庆时报》等传统媒体及各大门户网站等新锐媒体进行宣传3，最强大的全面立体宣传,这是保证参会 单位的招聘效果的重要措施之一！,,4，最强大的网络支撑,1，重庆人才网推出的网络+现场组合招聘模式，相互支持与补充，效果更有保证。

2，重庆人才网推出的网络+现场组织招聘模式，虽然很多现场也有，但我们的网络招聘是重庆效果最好、流量最高的招聘网站，我们拥有100万的人才简历，每天有10万以上人群登录使用因此我们的“网络+现场组合模式”的效果不是联英，更不是华威、智成及其它任何一家竞争对手所能比拟的这是保证参会单位的招聘效果的重要措施之一！,1、舒适的现场设备 （超大场地、国际标准展位、中央空调、免费电源、无线宽带上网） 2、优越的展会位置 （25条公交路线覆盖重庆各主城，3号线轻轨，龙头寺火车站，并配备3000平米的停车场地） 3、专业周到的服务 （安保、会务组织、招聘顾问指导、售后服务）,,5，最舒适专业的招聘环境,这是保证招聘单位招聘工作舒适与轻松的重要措施！,高达2500平米的展会场地，420个以上国际标准展位，配备3000平米以上停车场地，更容易形成规模效应，更容易聚焦求职者人气，我们要打造重庆地区规模最大、人气最高，效果最好的现场招聘强势阵容6，规模最大的现场招聘会,这是保证参会单位的招聘效果的重要措施之一！,第五节、竞争渠道对比分析,竞争渠道对比分析,,,,,,,,,,,,我们的目标： 打造重庆现场招聘航母，做重庆最大最好的现场招聘市场！,谢 谢,。