校长绩效工资考核方案.pdf

余川镇中小学校长绩效工资考核方案 一、指导思想 以科学发展观为指导， 以全面贯彻党的教育方针为宗旨，以教职工绩效工资 考核为契机，努力构建导向明确、管理科学、体系完善的考核评价机制，促进我 镇的校长队伍建设， 促进学校教学质量及办学水平的提高，从而推动我镇教育事 业的持久健康快速发展 二、考核领导小组 组长：张焕斌 副组长：汪德雄 成员：张涛、万艳明、刘超、吕志刚、兰家琦 三、考核对象 中小学校长 四、绩效工资考核及发放的原则 1、坚持公正、公平、公开的原则，统一标准，统一考核 2、将学校的整体工作与校长的绩效工资挂钩重过程管理，看办学质效； 既突出重点，又兼顾全面 3、总量控制，等次发放校长奖励性绩效工资总量，控制在一线教师平均 绩效工资水平的1.5：1 以内校长奖励性绩效工资由中心学校按上级相关规定 统筹，按考核成绩发放 4、坚持三个“一票否” 一是校园发生重大安全责任事故，因校内决策失误， 给学校造成重大损失或发生群访、集体事件造成恶劣影响的； 二是校长班子成员 违反党纪政纪， 受到处分或处理的； 三是学校教职工有违纪超生的学校出现以 上几种情况，校长当年不能评称职以上等次 五、考核的内容及方法（详见附表） 。

二一四年十二月十日 余川镇中小学校长绩效工资考核评分表 学校校长：得分： 级 指标 级指标考核内容及评分标准得分 1 德育 工作 8分 5 德育常规 4 分 1、 有系统的德育管理制度，有具体的德育工作计划，少先队工作计 划，且落实较好（看活动记载）1 分 2、 班队会、升旗仪式开展正常，有详细的过程记载1 分 3、 每期对学生进行德育量化考核，每期认真填写好学生素质教育报 告书 1 分 4、 各校成立家长学校，召开家长会，关心下一代的成长1 分 6 养成教育 2 分 1、 学校有切实可行的养成教育实施方案，并认真实行，看相关资料 记载 1 分 2、 关注留守学生，建有留守学生档案1 分 7 平面管理 2 分 校园有卫生设施，整洁清爽，有一处卫生死角不得分1 分 2 教学 工作 40 分 8 教学管理 8 分 1、 全面开课，开足课时，查课表4 分 2、 教学常规（备教批改辅考）管理有制度并落实，查资料1 分 3、 教学常规检查3 分 （抽查、周查1 分，月查、期查1 分，有总结 分析 1 分） 4、 期中、期末召开质量分析总结会1 分， （期中、期末各0.5 分） 5、 小学“八过关” ，初中培优帮困有计划，有活动记载，有公示，有 总结。

2 分 9 教科研 4 分 1、 有教研计划，并按计划开展活动，看记载1 分 2、 听课节数达标， 有过程记载， 有课堂评价 1 分（校长听课20 节） 3、 有教科研工作计划并按计划开展活动记1 分 4、 教科研活动开展好，有效果，看获奖情况1 分 10 教学质量 20 分 初中 1、 武中、黄高预录记2 分武中、黄高预录有学生录取记2 分，未 录取记 0 分 2、 中考武中普高上级率全镇按参考人数排位6 分武中上级率一名 记 3 分，二名记2 分，普高上线率一名记3 分，二名记2 分 3、 期末统考按人平分数排位一名3 分，二名2 分 4、 武穴市四科联赛总分获奖全镇排位3 分一名 3 分，二名 2 分 （按 照学生人数算比例，未获总分奖记零分总分一、二、三等奖分 别记 3、2、1 分） 5、 学校获奖2 分（地级2 分，市级1.5 分） 6、 教师获奖2 分以各级教育行政部门颁发的证书或通报为准，每 单项奖按获奖级别不重复计分，国、省、地、市级按4、3、2、1， 累计得分再按教师人平得分排位，一名2 分，二名1.5 分 7、 学生获奖2 分以原件或通报为准，每单项按获奖级别不重复计 分，国、省、地、市级按4、3、2、1 分，累计得分再按学生人平 排位，一名2 分，二名 1.5 分。

级 指标 级指标考核内容及评分标准得分 3 教学 工作 40 分 10 教学质量 20 分 小学 1、 学校获奖2 分 （地级以上2 分，市级1.5 分） 2、 教师获奖3 分 （以教育行政主管部门颁发的证书原件或通报为 准按省、地、市级奖人数分别记3、2、 1 分累计，再按教师 人平得分排序，每降一位扣0.3 分） 3、 学生获奖3 分 （以教育行政主管部门颁发的证书原件或通报为 准，按省、地、市级奖人数分别记3、2、 1 分累计，再按学生 人平得分排序，每降一位扣0.3 分） 4、 质量抽测（含作业抽查、拼音过关）1 分 （市级一等1 分，中 等 0.5 分） 5、 期末统考综合评价排序16 分 （每期 8 分，每降一位扣0.3 分） 11 校长个人 教学 8 分 1、 任主课 1 分，任短线学科0.5 分 2、 教学常规（备教批改辅考）规范达标2 分 （每项记0.4 分） 3、 个人期末统考成绩5 分 前五名计 5 分，六名以后依次扣0.5 分 4 体卫 工作 3 分 12 体育活动 2 分 1、 学校体育器材比较齐全，维护较好实地查看，没有的不得分 1 分 2、 积极开展阳光体育运动，眼保健操，广播操己推广。

1 分 13 卫生防疫 1 分 积极开展卫生知识宣传活动，配合卫生部门做好学生预防接种等工 作 1 分 5 安全 工作 6 分 14 安全管理 4 分 1、 有专职或兼职门卫，有聘请法制副校长或员 2、 安全计划、制度齐全，层层签订责任状1 分 3、 学校安全设施齐全，配有灭火器、铁门、铁窗、铁柜1 分 4、 食堂、小卖部从业人员证照齐全，不出售“三无”食品及变质 食品 1 分 5、 食堂进出食品及原料台帐清楚 6、 中学坚持校园夜间巡视，小学坚持站路队，节假日有人护校1 分、 7、 安全工作经常自查，有措施、有记录、有结果，消除安全隐患 1 分 8、 学校安全工作与教师绩效工资挂钩1 分 15 安全教育 活动 2 分 1、 安全教育活动定期开展，初中法制课进课堂1 分 2、 每期开展一次学生应急演练1 分 6 学生 入学 3 分 16 劝学堵流 3 分 1、 学校有劝学堵流工作方案并认真落实，没有落实的不记分查 看教师走访记录及学校的相关记载没有的不得分1 分 2、 入学率、巩固率，全镇排序记分2 分 7 教师 管理 5 分 17 考勤记载 1 分 学校每天有考勤记载，教师请假、调课有手续，并定期公布考勤结 果，没有的不得分。

1 分 18 师训工作 2 分 1、 加强师风师德建设，每学期教师政治学习不少于5 次 2、 重视教职工业务水平提高，每学期教师业务学习不少于10 次 3、 积极完成上级分配的教师培训任务 4、 每学期投入一定资金用于教师业务学习培训 5、 教职工没有违法犯罪行为，没有集体上访事件 19 教师绩效 考核 2 分 有教师绩效工资考核方案，并认真执行2 分 级 指标 级指标考核内容及评分标准得分 8 计划 生育 5 分 20 上报情况 1 分 按时真实上报教职工婚、育情况（每月一次） 21 一检三查 4 分 每季少一人次扣0.5 分，直至扣完为止（一周内补检不扣分）凡有 一例违规超生情况，此项不得分 9 勤政 廉政 5 分 22 上交材料 1 分 按时上交中心学校布置的各项材料 23 领导测评 4 分 学校领导测评：最满意4 分，满意3 分，基本满意2 分，不满意1 分（按学校人数制表，每位教师人手一份） 10 其它 工作 12 分 24 电教装备 2 分 1、初中按要求上好微机课计2 分，课时不足计1 分，未上不得分 2、小学远程教育设施利用好计2 分，使用不经常计1 分，未使用不 得分（调查学生） 25 后勤保障 2 分 1、 风险转移：积极动员学生参加保险，政策宣传到位。

0.5 分 2、 自愿订购：积极动员学生填好学生奶、课堂作业、赛（暑）假 作业等预约单，没有外订现象0.5 分 3、 学校后勤管理规范0.5 分，食堂饭菜质优价廉0.5 分 26 党建工作 2 分 1、 每年开展一次党员学习活动，看记载1 分 2、 积极订阅党报党刊的0.5 分 3、 按时足额交纳党费的0.5 分 27 工会工作 2 分 1、 积极推行校务以开，中学及镇小每年召开一次教代会，落实教 职工提案 1 分 2、 积极参加工会组织的各项活动，未参加的此项不得分1 分 28 宣传报道 2 分 1、 在国家刊物上发表一篇文章记2 分 2、 在省级刊物上发表一篇文章记1 分 3、 在地级刊物上发表一篇文章记0.5 分 4、 在市级刊物上发表一篇文章记0.3 分 此项可累计得分，但不超过2 分 29 按时完成 任务 2 分 1、 及时完成中心学校布置的各项任务，一次未按时完成的扣1 分 2、 中心学校开会缺一次扣1 分，迟到一次扣0.5 分 11 特色 创建 10 分 30 能按要求 开展创建工作 10 分 1、 有创建方案且结合校情具有一定的操作性2 分 2、 有详细的创建过程记载。

6 分 3、 有一定的特色2 分 个人工作业务总结 本人于2009年 7 月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工 作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高努力使自己成为一名合格的测绘技术人员 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心积极主动学习专业知识，工作态度端 正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1 、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果 新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告已通过评审 2 、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告，现已通过评审 3 、参与了新疆库车县巴西克其克盐矿普查项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、 1:1000 勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的新疆库车 县康村盐矿普查报告已通过评审 4 、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为新疆哈密市南坡子泉金矿2009 年度矿山储量年报， 现已通过评审 6 、参与了新疆博乐市五台石灰岩矿9 号矿区勘探项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7 、参与了新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000 地质测图、 1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件 通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力： 1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系。