研究发展副总经理岗位职责任职要求.docx

研究发展副总经理岗位职责任职要求 研究发展副总经理岗位职责 岗位职责: 岗位职责: 1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划,制定和组织实施部门的发展规划与工作计划; 2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建,提高本部门研究员的专业化水平和品牌影响力; 3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研; 4.准时响应业务部门的研究服务需求,供应深度研究报告和咨询服务 任职资格: 岗位要求: 1.硕士及以上学历,经济、金融、数学等相关专业; 2.具有扎实的理论基础,八年以上金融行业研究经验,三年以上部门管理经验; 3.具有金融客户的服务经验,熟识市场需求,能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案; 4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力,工作细致、严谨,具有工作热忱和高度的责任感,全局意识、团队意识强; 5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格 篇2：公共关系副总经理岗位职责任职要求 公共关系副总经理岗位职责 岗位职责 1、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,取得政府支持,营造良好的合作运营环境; 2、依据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府沟通机制; 3、负责准时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对; 4、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等; 5、参与组织和实施与政府有关的活动,能独立组织、完成各类申报项目,敏捷处理各种应急事宜; 任职要求: 1、35-50岁之前,本科学历以上,具备一定的政府或社会资源; 2、品德优良,做事严谨,积极勤奋,良好的亲和力、较强的沟通能力; 3、具备一定的公关谈判能力,执行力强,积极乐观,重视团队合作,能承受一定压力; 4、具有敏锐的政策嗅觉及落地能力、广泛的人脉关系,熟识政府公关及办事流程;岗位职责 1、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系,取得政府支持,营造良好的合作运营环境; 2、依据公司业务及规划,建立有建设性的、高效的政府关系网络,建立完善与政府沟通机制; 3、负责准时获悉政府的相关政策指令、法律法规,分析对公司发展的相关政策、计划和趋势走向等,并做合理部署与应对; 4、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通,包括日常接待、会议参与、活动组织等; 5、参与组织和实施与政府有关的活动,能独立组织、完成各类申报项目,敏捷处理各种应急事宜; 任职要求: 1、35-50岁之前,本科学历以上,具备一定的政府或社会资源; 2、品德优良,做事严谨,积极勤奋,良好的亲和力、较强的沟通能力; 3、具备一定的公关谈判能力,执行力强,积极乐观,重视团队合作,能承受一定压力; 4、具有敏锐的政策嗅觉及落地能力、广泛的人脉关系,熟识政府公关及办事流程; 篇3：储备副总岗位职责任职要求 储备副总岗位职责 职责描述: 1.依据项目开发节奏制定工程计划,合理协调资源配置; 2.领导、督促工程计划的实施,确保各阶段性成果的提交、关键节点事件的完成; 3.负责指导工程管理部门; 4.负责工程预算掌握; 5.负责监督、审查整体工程质量; 6.协调工程参与各方工作关系; 任职要求: 1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,土木工程、工民建专业; 2、熟识国家规范、行业标准;通晓工程项目的谈判、招投标、工程项目实施工作; 3、优秀的领导能力和沟通能力,专业学问强,有优秀的大型房地产综合项目工程管理能力; 4、熟识项目工程管理流程及熟识建筑工程管理整个流程; 5、大中型房地产公司同等岗位任职3年以上,独立管理过至少三个项目。

储备副总岗位 篇4：主管销售副总岗位职责任职要求 主管销售副总岗位职责 工作职责: 1、负责贴牌销售管理,并协助副总处理业务相关工作 2、负责客户订单对接,并沟通清晰客户要求,精确下单到各相关部门 3、负责客户满足度跟踪并准时处理 4、负责处理各类订单异常,确保正常运作 任职资格: 1、专科以上学历年龄28-35岁市场营销专业 2、具有5年以上服装销售经验,2年以上同岗位经验,较强的数据分析处理能力 3、具备较强的组织协调及沟通能力以及承受高强度工作及较强抗压能力 2、工作职责: 1、负责贴牌销售管理,并协助副总处理业务相关工作 2、负责客户订单对接,并沟通清晰客户要求,精确下单到各相关部门 3、负责客户满足度跟踪并准时处理 4、负责处理各类订单异常,确保正常运作 任职资格: 1、专科以上学历年龄28-35岁市场营销专业 2、具有5年以上服装销售经验,2年以上同岗位经验,较强的数据分析处理能力 3、具备较强的组织协调及沟通能力以及承受高强度工作及较强抗压能力。

2、 主管销售副总岗位 - 5 -。