2021年劳保局半年工作总结讲话.doc

2021年劳保局半年工作总结讲话撰写人：___________日 期：___________2021年劳保局半年工作总结讲话今天会议，既是一个总结上半年工作、部署下半年工作的例会，更是一个分析形势、谋划思路、强化责任，全面推动劳动保障事业实现新跨越的动员会下面，我讲三点意见一、上半年工作的主要特点上半年，全局上下按照年初总体部署，抓住重点难点，强化落实举措，拓展工作领域，谋求创新突破，各项工作保持良好推进态势主要有以下三个特点：一是重点目标任务基本实现“双过半”上半年，全市城镇新增就业再就业___人，完成年计划的___%帮助___户“零就业家庭”的___人就业，“零就业家庭”动态（范本）清零城镇登记失业率___%，低于目标___个百分点农村劳动力转移就业___人，完成年计划的___%共开展各类职业技能培训___万人，职业技能鉴定3__人，创业培训___人，分别完成年计划的___%、___%、___%出台了《___加强高技能人才工作的意见》，表彰了首批突出贡献高技能人才全市企业职工养老、机关事业养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达___万、___万、___万(职工___万、居民___万)、___万、___万和___万。

养老保险已提前超额完成全年任务《__市城乡居民基本养老保险办法（试行）》已经市政府常务会讨论和市委常委会审定通过，__月__日起正式实施我们的办法将成为目前全国较完善的第三块养老制度率先解决了___破产困难企业退休人员的医疗保障问题，走在全国前列出台了《__市城镇居民基本医疗保险和补充医疗保险补充规定（试行）》，居民医保政策更加完善劳动执法、信访、仲裁、基金监管力度进一步加大积极做好基金普查工作，建立社保信息披露制度稽查清理社会保险费___万元为___名劳动者追发工资___万元，其中为___名农民工追发工资___万元接待群众来访12225批___人劳动争议申诉___件，鉴证劳动合同___万份全市企业职工劳动合同签订率___%，___合同覆盖职工___万二是基础建设取得新突破大力推进劳动保障所（站）管理体制改革，已有___个区实现了垂直管理加快推进___工程建设，在新郑进行了统一应用软件试点，异地数据容灾备份中心建设工程已取得相关手续；咨询服务系统功能不断拓展，基本实现12333一个号码对外服务；率先在全省开通了失业保险网；农村劳动力补贴性培训及就业服务信息管理系统开始试运行；人力资源网站实现全市基层劳动保障站所网上求职互联互通，建成了“求职招聘网吧”；劳动保障监察实现各县（市）区全部联网。

启动了首个综合性创业孵化园，创业服务体系更加完善劳动用工备案制度建设取得新成效，建立了劳动用工、劳动合同管理信息数据库机构建设得到新加强，劳动监察队升格为副县级，劳动争议仲裁院批准建立劳动争议处理渠道不断向基层延伸，1/3的县（市）、区建立了劳动争议处理联络员制度三是自身建设得到新加强更加重视队伍建设，继续推进持证上岗制度，分___期对全市劳动保障系统___名干部职工进行了业务知识培训，干部职工业务素质进一步提高出台了政风行风建设监督办法，深入开展优质服务窗口创建活动，政风行风建设力度进一步加大积极___参加市直运动会，在取得好名次的同时，展现了劳动保障系统的良好精神风貌大力支援抗震救灾，在爱心捐助和缴纳特殊党费的过程中，全体干部职工得到了一次精神上的洗礼和升华二、下半年的几项重点工作下半年工作任务很重，要求很高，责任很大，时间很紧，必须再接再厉，攻坚克难，敢打硬仗，确保__月底前全面完成年度目标任务重点抓好以下几个方面工作：一要以城乡居民养老工作为重点，推进社会保障全覆盖要全力以赴抓好城乡居民养老工作城乡居民养老工作是今年局里的头等大事、第一号工程大家要切实统一思想，提高认识，把这项工作摆上头等位置，统筹安排好下半年的工作，需要配合的，不管涉及到哪个单位、哪个人，都必须通力配合，全力以赴，确保这项工作顺利开展。

继续推进城镇居民医保工作，以大中专院校学生和中小学生参保为重点，努力提高参保率，确保实现___万的目标积极推进社会保险合并统一征缴，强化措施，加大力度，确保全年扩面征缴任务顺利完成进一步完善被征地农民社会保障办法积极推进失业保险市级统筹，探索扩大失业保险基金支出范围加大“老工伤”问题研究力度，尽快出台政策继续推动高风险企业农民工扩面工作继续加大社保基金监管力度，对在基金普查中发现的问题，要督促整改到位二要以创业促进就业为重点，继续推进统筹城乡就业工作全面贯彻实施《就业促进法》，抓紧出台有关政策，构建就业工作新体系大力加强创业宣传，加强创业政策的研究探索，加强创业服务体系建设，营造全民创业的社会氛围，推进创业带动就业完善小额贷款担保机制，加快小额贷款担保发放进度总结巩义、新郑试点经验，及时出台政策，加快城乡统筹就业的步伐认真做好农民工回乡创业工作，扩大农村劳动力就地转移就业规模继续抓好“示范社区”创建，搞好就业服务竞赛进一步完善对“零就业家庭”等困难群众就业援助制度，提高就业困难群体的就业稳定性深入实施“___”行动计划，大力推行“双证书”制度建立校企合作培养高技能人才新模式，加速推进高技能人才实训基地建设。

加大农村劳动力转移就业培训力度，构建覆盖城乡的职业教育培训体系三要以维护社会稳定为重点，深入推进和谐劳动关系建设下半年，由于奥运会的举办等，维护社会稳定的问题更加突出目前，全国都在开展全天候大接访活动，持续到年底我们务必高度重视，不能在分管的领域发生任何问题要继续深入宣传贯彻落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，提高劳动合同签订率和履约率，从源头减少不稳定因素进一步加大劳动保障监察执法力度，加强日常巡查和专项执法，严肃查处各类用人单位侵害职工合法权益的行为切实加强信访工作，认真落实信访工作责任制，做好矛盾纠纷排查化解工作，控制好___、___、越级___事件下大力气解决好劳动保障信访疑难问题，防止矛盾激化，事态扩大抓好劳动关系协调工作进社区试点，继续推进劳动争议处理向基层和企业延伸，力争把矛盾化解在基层和萌芽状态四要强化基层基础建设，进一步提升服务能力和水平加快“___工程”建设，下大力气完成信息资源整合，加快统一应用软件的推广应用进一步完善以网站和咨询为主要内容的公共服务系统建设，拓展功能，丰富内容，提升质量进一步加强基层劳动保障平台建设，理顺管理体制，充实人员力量，改善基础设施，切实为城乡居民养老工作顺利实施打好基础。

全面加强干___伍建设，继续通过加强廉政建设、精神文明建设、作风建设、落实教育培训规划等方面的工作，全面提升劳动保障干___伍整体素质开好大中城市年会，充分展示__劳动保障工作形象三、要注意把握的几个问题能不能全面完成今年的工作任务，实现劳动保障事业新跨越，关键在队伍，关键在干部今年，干部调整面不小面对新形势、新任务，必须进一步理清思路、提升能力、改进作风一要提高把握和运用政策的能力政策，从大处讲，就是策略，像党和国家的（范本）大政方针，上级的决策部署等；具体讲，就是尺子、准则，是我们在为民办事过程中必须严格执行的规矩和标准准确把握和运用好政策，第一，头脑要敏锐敏锐是领导干部必不可少的一种重要素质只有敏锐，才能想在前，做在前要时刻保持高度的政治敏锐性，识大体、顾大局、谋全局，对党和国家的（范本）大政方针，对劳动保障工作发展的大势，对上级的指示精神，对局党委的部署要求，要有很强的悟性和解读能力，很快的反应和落实能力，跟得上、拿得下第二，学习要深刻只有了解政策，掌握政策，吃透政策，才能落实政策不能满足于已有的知识，不能满足于一知半解要把加强学习，增加政策知识储备，作为提升工作质量的“首选项”，学习学习再学习，潜心研究，反复参研，使自己真正成为分管工作的行家里手。

第三，政策要用活要研究政策，用足政策，用活政策，用政策推动工作落实特别是当前，党和国家更加重视改善民生，劳动保障新精神、新政策不断出台，我们一定要解放思想，抢抓机遇，结合工作实际，加强调查研究，提出新思路，研究新政策，以政策制度创新推动劳动保障事业新跨越第四，执行要严格具体操作中要严格把握政策分寸，落实政策不走样变味，执行政策不打任何折扣二要提高把握自己的能力能不能把握好自己，既是衡量一个干部是否成熟的重要标志，也是对一名干部最起码的要求把握自己就要管住自己首先，要管住思想思想是行动的先导思想不出差子，言行不出漏子要自觉加强党性修养和品德修养，不断提高思想水平和政治素质；要时时刻刻以肩负的责任鞭策自己，自觉把心思凝聚到干事创业上来，以群众利益最大化为目标，一心一意干工作，聚精会神思做人，全心全意讲为民；要在大是大非面前保持清醒头脑，关键时刻不糊涂其次，要管住欲望正常合理的欲望会促进人们积极工作，努力奋斗，但如果欲望恶性膨胀，就会自亡其身只有管住自己的欲望，才能淡泊名利，在诱惑面前不动心、不丧志、不失足因此，要少一些私心杂念，任劳任怨不争名，甘于奉献不争利，耐得住寂寞，经得起诱惑，抗得住“忽悠”。

再次，要管住权力权力是人民赋予的，必须始终用来为民谋利要经常想一想，过去参加革___，现在当干部应该做些什么，将来身后要留点什么？牢固树立正确的权力观，做人讲原则，办事讲规矩，不越轨、不逾矩另外，要管住小节小节不保，必损大节管住小节，要从一点一滴做起，“一日三省吾身”，始终牢牢把握干干净净干事这条生命线，自觉防微杜渐三要提高协调配合的能力搞好协调配合，不仅是推动工作的需要，也是提___部综合素质的需要劳动保障工作涉及面广，牵涉到各个部门、各个方面，一些工作是劳动保障部门主抓，一些工作是劳动保障部门牵头，因此，必须要善于搞好协调，妥善处理好各种关系，调动方方面面积极性，形成合力首先，要端正认识每一个干部，都得懂协调、会协调否则，就是不全面的干部不能抱与己无关以及无所谓的思想，更不能把协调看偏了，认为协调就是拉关系、跑门子协调出团结，协调出合力，协调出成绩大家要认清搞好协调对处理好各方面关系，顺利做好各项工作的重要作用，自觉地把协调作为一门学问去钻研，当成一种必备素质去培养其次，要注重平时台上一分钟，台下十年功要想关键时候协调好，必须平时多用功一方面，要注重学习，打牢协调的知识基础另一方面，要加强平时的沟通。

熟人好办事”，平时多交往，协调时才容易成功再次，要讲究技巧搞好协调，技巧很重要要把握时机，搞好谋划，提前准备，留有余地要主动不拖拉，主动出击，积极创造条件，缩短协调周期要语言得体，讲话区别对象、注意态度、把握分寸、掌握“火候”，让别人愉快接受要灵活应变，因人、因事、因地而宜，选择不同沟通渠道，采取不同的协调方式，提高协调的有效性我们各部门、各单位也要精诚团结，紧密协作，绝不能出现不和谐的杂音、推诿扯皮的现象四要提高领导和加强作风建设的能力作风建设，领导是关键作为一个方面的负责人，要以身作则，认真抓好本部门、本单位的作风建设，切实负起领导责任第一，用心做人，立德、立言、立功做官一阵子，做人一辈子人生有三不朽，即立德、立功和立言立德，就是堂堂正正做人，保持高尚的人格品行修养形象好了，大家才会信服，才能团结人立功，就是要始终有干一番事业的责任感，为群众做实事、做好事立言，就是要讲诚信，襟怀坦白、光明磊落，保持清名、政声做到这“三立”，做人才有“底气”，做事才会“硬”气，从政才有“正气”第二，踏实做事工作靠实，事业靠干不干一点儿马克思主义也没有”要大力倡导实干精神，大兴求真务实之风，在全局进一步形成浓厚的干事氛围，崇尚求真务实的良好作风。

讲实话是硬本事，干实事是真功夫每一位干部，都要脚踏实地、踏实工作，讲真话、报实情，不夸夸其谈，扎扎实实干出实绩，。