如何撰写职业生涯报告.docx

  如何撰写职业生涯报告　一、自我分析　　结合大赛指定的人才测评报告以及XX等分析措施，我对自己进行了全方位、多角度的的分析　　1、    职业爱好——喜欢干什么；　　我的人才素质测评报告中，职业爱好前三项是XX型（X分）、XX型（X分）和XX型（X分）我的具体状况是……　　2、    职业能力——可以干什么；　　我的人才素质测评报告成果显示，XX能力得分较高（X分），XX能力得分较低（X分）我的具体状况是……　　3、    个人特质——适合干什么；　　我的人才素质测评报告成果显示……，我的具体状况是……　　4、    职业价值观——最看重什么；　　我的人才素质测评报告成果显示前三项是XX取向（X分）、XX取向（X分）和XX取向（X分）我的具体状况是……　　5、    胜任能力——优劣势是什么（SOWT分析）　　我的优势能力    我的弱势能力　　自我分析小结：　　二、职业分析　　参照人才素质测评报告建议以及通过XX等途径措施，我对影响职业选择的有关外部环境进行了较为系统的分析　　1、    家庭环境分析　　如经济状况、家人盼望、家族文化等以及对本人的影响　　2、    学校环境分析　　如学校特色、专业学习、实践经验等　　3、    社会环境分析　　如就业形势、就业政策、竞争对手等　　4、    职业环境分析　　u       行业分析　　（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）　　u       职业分析　　（如XX职业的工作内容、工作规定、发展前景，人岗匹配分析）　　u       公司分析　　（如XX单位类型、公司文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）　　u       地区分析　　（如XX工作都市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）　　职业分析小结：　　三、职业定位　　综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的重要内容得出本人职业定位的SWOT分析：　　内部环境因素    优势因素（S）    弱势因素（W） 　　外部环境因素    机会因素（O）   威胁因素（T）　　结论：　　职业目的       将来从事（xx行业的）xx职业　　职业发展方略    举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）　　职业发展途径    举例：走专家路线（管理路线等）　　具体途径       举例：xx员——初级xx——中级xx——高档xx　　四、筹划实行　　筹划实行一览表　　筹划名称       时间跨度  总目的       分目的       筹划内容　　（参照）       方略和措施　　（参照）       备注　　短期筹划　　（大学筹划）    ～20xx年       如大学毕业时要达到　　…       如：大一要达到…大二要达到...　　或在XX方面要达到…  如专业学习、　　职业技能培养、职业素质提高、职业实践筹划等   如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主…，或为了实现XX目的，我要…       大学生职业规划的重点　　中期筹划　　（毕业后五年筹划）    20xx年～20xx年如毕业后第五年时要达到　　…       如毕业后　　第一年要　　次年要…或在XX方面要达到…      如职场适应、三脉积累（知脉、人脉、钱脉）、岗位转换及升迁等    省略     大学生职业规划的重点　　长期筹划　　（毕业后十年或以上筹划）    20xx年～20xx 年       如退休时要达到　　…       如毕业后　　第十年要　　第二十年要…　　如事业发展，工作、生活关系，健康，心灵成长，子女教育，慈善等  省略     方向性规划　　具体执行筹划如下：　　本人现正就读大学（研究生）x年级，我的大学筹划是。

 　　五、评估调节　　职业生涯规划是一种动态的过程，必须根据实行成果的状况以及因应变化进行及时的评估与修正　　1、评估的内容：　　n       职业目的评估（与否需要重新选择职业？）如果始终……，那么我将……　　n       职业途径评估（与否需要调节发展方向？）当浮现……的时候，我就……　　n       实行方略评估（与否需要变化行动方略？）如果……，我就……　　n       其他因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外状况的及时评估）　　2、评估的时间：　　一般状况下，我定期（半年或一年）评估规划；　　当浮现特殊状况时，我会随时评估并进行相应的调节　　3、规划调节的原则 　　结束语。