南京地铁运营分公司企业文化理念体系.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑南京地铁运营分公司企业文化理念体系 附件： 南京地铁运营分公司企业文化理念体系 一、南京地铁运营分公司企业文化理念体系架构 二、南京地铁运营分公司企业文化理念条目（四篇31条） （一）核心理念篇 1、企业愿景：担通途之任，行人文之道，领交通之先，发古城之力 2、企业使命：建百年人文地铁，创都市交通新生活 3、核心价值观：宽容、凝结、发愤、共进 4、企业宗旨：承恩施善，德贯全程，敢担大任，回馈社会 5、企业精神：奋斗、奉献、向心、向前 6、运营理念：市场为导向，特色铸品牌 （二）品牌服务篇 1、品牌理念：驰载人文，身心直达 2、品牌观点：五品加一传 （“五品”：品质、品德、品格、品性、品评一传”：传播） 3、服务理念：精心服务，关爱一路 4、服务宗旨：更快、更好、更安好、更舒适 5、营销理念：四季营销（春满车厢、夏送凉快、秋造活动、冬显浪漫） 6、服务观：机关为基层真心服务、维护为客运精心服务、一线为乘客热心服务、企业为社会恒心服务 （三）运营管理篇 1、运营方针：服务为天、安好为命、环保为责、人才为根、效益为本、创新为魂。

2、管理观点：管理是生存学 3、管理要求：不言“满”，不知“顶” 4、安好观：“四个一”（抓作业一丝不苟，抓模范一着不让，抓整改一步到位，抓处理一查毕竟） 5、修理观：科学、高效、平安、和谐 6、危机观：居危思危，步步为营 7、技术观：聚焦、专注、渐进、突破 8、创新观：创新是价值的再升华 9、效率观：第一时间察觉问题，最快速度解决问题 10、合作观：价值认同，共创共赢 11、人才观：雕琢成器，人才强企 12、留人观：事业留人、成长留人、公信留人、实力留人 13、薪酬观：价值为先，绩效为贵，表达公允 （四）学习修养篇 1、行为准那么：对人感恩、对事尽责，对己自律 2、责任观：责成大业 3、大局观：思全局，共进展 4、团队观：双木成林，三人成众，各尽其责，共同发力 5、学习观：学习向上，学以创新 6、20条军规： 无条件执行；工作无借口；细节抉择成败；以上司为模范；荣誉原那么；受人接待；擅长合作；团队精神；只有第一； 火一般的激情；不断提升自己； 全力以赴；尽职尽责； 没有不成能；永不放弃；敬业为魂；为自己奋斗；理念至上；自动自发；立刻行动。

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