人事评优选先方案.doc

关于**年度**先进集体、先进个人评选表彰的通知各部（室）：为鼓励先进，进一步激发全行干部职工争先意识和创业激情, 进一步推进本行又好又快发展，经研究拟对**年度为本行发展做 出突出贡献的先进集休、个人进行表彰，现将有关事宜通知如下:一、评选对象、名额及范围（_）先进集休：1 •先进支行3个2•先进部室（中心）2个（二）先进个人：1 •优秀部室（中心）负责人3名2•优秀支行行长3名3•优秀员工若干，具体如下：优秀储蓄能手突出贡献奖 二、评选条件（一）先进集体1 •先进支行评选条件：（1）认真贯彻落实总行各项决定，支行行长率先垂范，员工 队伍整体素质好；(2) 认真落实和模范执行各项规章制度，经营规范，工作认 真务实，经营成果真实可靠；(3) 市场开拓力度大，全面完成本行年初下达的经营指标, 在全行排名位于前列；(4) 认真落实企业文化建设的各项规定，员工团结奋进，服 务热情，环境整洁，窗口形象好；(5) 全年安全经营无事故2•先进部室(中心)评选条件：(1) 认真贯彻落实总行各项决定，部室(中心)负责人率先垂 范，员工队伍整体素质好；(2) 认真落实和模范执行各项规章制度,切实履行部门职责, 经营管理和服务指导棊层到位，工作业绩突出；(3) 认真落实企业文化建设的各项规定，员工团结奋进，服 务热情，环境整洁，整体形象好。

二)先进个人1•优秀部室由心)负责人评选条件：(1)认真学习和贯彻落实总行各项工作部署，坚决执行各项 规章制度，思想和行动上与总行保持高度一致；(刀认真履行领导和管理职责，工作有魄力有方法，敢于负 责，能够充分调动全体员工积极性，团结身边人一道努力工作；(3所在部门工作经营成果优异、真实，业绩突出；(切工作以身作则，严于律已，廉洁自律，群众公认》认真学习并模范践行企业文化，所在部门企业文化建设稳步推进，员工精神状态良好2优秀支行行长评选条件：(1)认真学习和贯彻落实总行各项工作部署，坚决执行各项 规章制度,思想和行动上与总行保持高度一致；(刀认真履行领导和管理职责，工作有魄力有方法，敢于负 责，能够充分调动全体员工积极性，团结身边人一道努力工作；(3)所在支行经营成果优异、真实；(切工作以身作则，严于律已，廉洁自律，群众公认5)认真学习并模范践行企业文化，所在支行企业文化建设 稳步推进，员工精神状态良好；(®所在单位全年安全经营无事故3 •优秀员工评选条件：① 认真学习和贯彻落实本行各项规章制度和经营理念② 工作踏实肯干，业绩突出③ 履职尽责，能够优秀完成本职工作三、评选程序本次评选表彰采取自下而上、自上而下的方式进行，评选工 作程序为：1.民主推荐:首先各支行按照总行下发的推荐对象和名额组织 本单位员工进行广泛推荐，并填写《推荐审批表》、排序上报。

其 次，人力资源部将采取适当方式组织相关人员做好其他拟表彰对 象的民主推荐工作2•资格审查由人力资源部初审后，将各层次推荐人选报本次 评审工作领导小组进行审查把关3•确定人选在民主推荐和资格审查的基础上，由党委研究确 定拟表彰对象4•公示公告对拟表彰人选由评审工作领导小组在全行发布公 告，广泛征求意见对于干部职工和群众反映的问题，评审小组 将认真核实，准确做岀结论对当选的先进集体和个人分别颁发奖状和荣誉证书，并给予 一定物质奖励具体奖励标准如下：1•先进集体：奖励人民币**元2•先进个人：① 优秀部室（中心）负责人和优秀支行行长每人奖励人民币** 元；② 优秀员工每人奖励人民币**元；③ 优秀储蓄能手每人奖励人民币**元④ 突出贡献奖每人奖励人民币**元以上奖励不兼得，就高不就低五、 组织领导为加强此项工作的组织领导，总行成立评选表彰工作领导小 组组氏：**成员：**领导小组下设办公室，地点为人力资源部六、 相关要求1 •高度重视，加强领导各参评单位、个人要对此项工作高度 重视，切实加强对推荐、审查工作的组织和领导，切实做到公开、 公平、公正，确保表彰工作达到预期目的2•坚持标准，严格把关。

推荐单位要严格把握评选条件，坚持 标准，择优推荐对拟推荐人选要严格审查，确保评选结果的真 实性、典型性和代表性3•严密程序，严肃纪律各单位要按照本通知的总体安排，认 真组织好此次评选工作，工作中要严密程序，严肃纪律，严禁弄 虚作假、虚报成绩，对于以欺瞒手段骗取荣誉者，将取消荣誉称 号并严肃追究相关人员的责任。