《浅谈人才的外聘和内培》.doc
2页
精品文章《浅谈人才的外聘和内培》人才作为企业市场竞争的重头戏，是内部培养，还是外部聘用，一直存在争议房地产中介行业的核心竞争力就是人才，从企业的长远发展来看，人才梯队的搭建一定是靠自身的造血功能，就是靠内部培养内部培养的优势一是基础好；二是内部提拔会给全体员工一个标杆即能者上；三是流失率低，公司给予员工的舞台足够大，足以实现自己的职业目标；四是忠诚度高，员工在这里学习、成长、收获，自然对公司会有感恩之心，习惯了公司的文化，就不会轻易跳槽当然也有不足，比如培养一个人决非一蹴而就，周期相对较长，而人才培养的速度能否满足企业的发展进度也是需要考量的一个重要因素任何一种方法都有它的时空背景，以深圳中介公司的扩张速度来看，仅仅靠内部培养是不够的，外聘势在必行，特别是一些中高层的人才外聘的优势则在于一是范围广，整个行业的优秀人才都可能成为你的员工；二是上手快，外聘人员对于业务和管理有着成功的经历和经验，可以在最短的时间出业绩；三是鲇鱼效应，对于本公司的员工会是一种激励和挑战，促使他们抖擞精神再创新高；四是杂交优势，外聘人员来自行业的多家公司，公司之间一定存在差异性并各有所长，他们带来的观念和方法企业去粗存精、集众所长。
当然，事情都有两面性，如企业文化能否真正融合；工作能力是强是弱；对企业的忠诚度是高是低等等，都需要时间来验证只有足够的了解和认识，才能做到对症下药没有什么方法是万能的，主要还是看如何使用孟波） 内容仅供参考。
点击阅读更多内容
相关文档
AI时代教-学-研角色新定位.pptx
《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》培训解读课件.pptx
AI时代教育理念与人机协同教学创新.pptx
自主启航思维生长：初中数学非线性思维教学与学生自主学习能力培养.pptx
中高考发展与区域课堂教学改革.pptx
国家中小学智慧教育平台与人工智能融合应用指南.pptx
中小学数学衔接：策略与实践课件.pptx
教育人工智能大模型标准与创新应用.pptx
教育数字化极简应用的探索之旅.pptx
AI时代学评融合：理论与实践.pptx
入党积极分子思想汇报要点.docx
县组织部长在农村党组织书记工作交流会上的讲话发言.docx
在县委理论学习中心组学习关于统计造假的研讨发言.docx
专题党课讲稿：以高品质生态环境支持高质量发展.docx
县委书记在中青年干部培训班开班式上的讲话发言材料.docx
区长在法治政府建设工作部署会上的讲话发言材料.docx
书记在市委理论学习中心组学习会上的讲话发言材料.docx
廉政党课讲稿：加强和改进国有企业作风建设 以优良作风护航国有企业高质量发展.docx
在全县优化营商环境攻坚大会上的讲话发言材料.docx
县委书记在全县河长制、林长制、田长制工作推进会上的讲话发言.docx
猜您喜欢
课时教案第七单元.doc
课时提能演练（十五） 课后巩固作业（十五）.doc
课时提升作业(一) Unit 1 Section A.doc
《法院政工干部工作心得范文(2)》.doc
课题二次函数的概念课型新授.doc
《法院中层干部工作心得体会》.doc
谈交互设计的经验积累.docx
调查报告——身边的新变化.docx
《法院政工干部工作心得范文》.doc
谈学生的自主合作探究式学习.doc
谈朗读与学生语感的培养.doc
《津保项目部节能减排绿色环保工作总结》.doc
谈宝安区“一把手”监督问题及对策(林彩蕾).doc
财务会计增值税计算(全).doc
《浅论我国非营利组织的资金筹集问题》.doc
财务专业术语(中英对照).doc
《浅论推动长沙市智能交通运输系统建设》.doc
《浅谈中小企业吸引人才策略》.doc
财经法规与会计职业道德》最后冲刺试题一.docx
《浅谈以生态学原理促进海防林体系建设》.doc
相似文档 更多>
正为您匹配相似的精品文档
