门卫管理办法总结ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,门卫管理办法总结,门卫管理基本概述,门卫人员选拔与培训,门卫日常工作规范,门卫安全防范措施,门卫检查与考核制度,门卫管理存在问题及改进建议,目录,CONTENTS,01,门卫管理基本概述,门卫是指负责单位出入口守卫和内部巡查警戒的人员门卫的主要职责包括：查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止无关人员进入；对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验，防止单位财物流失及违禁物品流入；指挥、疏导出入车辆，维护出入口的正常秩序等门卫定义与职责,门卫管理重要性,门卫管理是保障单位安全的第一道防线，对于维护单位内部秩序、预防治安案件和刑事犯罪的发生具有重要意义严格的门卫管理可以有效地控制人员、车辆的进出，防止非法侵入和破坏活动，保护单位内部人员和财产的安全即按照单位规章制度对出入人员和车辆进行严格的检查和登记，确保安全无误严格管理,文明执勤,热情服务,即门卫在履行职责时要文明礼貌，尊重他人，避免引起不必要的冲突和矛盾。

即门卫要积极主动地为出入人员提供必要的帮助和服务，树立良好的形象03,02,01,门卫管理原则,02,门卫人员选拔与培训,身体健康，无不良嗜好和违法记录具备一定的安全意识和应急处理能力具备一定的文化素质和语言表达能力选拔程序包括面试、体能测试、背景调查等环节选拔标准与程序,培训内容包括门卫职责、安全制度、应急处理等方面培训方式采用理论讲解、案例分析、模拟演练等多种形式定期对门卫人员进行复训，提高其专业技能和素质培训内容与方式,1,2,3,通过考试、实操等方式对培训效果进行评估对评估不合格的门卫人员进行再培训或调整岗位将培训效果评估结果作为门卫人员绩效考核的一部分培训效果评估,03,门卫日常工作规范,门卫应明确自身岗位职责，包括但不限于：守护单位大门，确保进出口安全畅通；对来访者进行登记和身份核实；维护单位内部秩序等门卫应熟悉并掌握相关法律法规和单位内部规章制度，以便在工作中正确行使职权和履行职责门卫应具备一定的安全防范意识和技能，能够及时发现并应对各种安全隐患和突发事件岗位职责明确,门卫应保持良好的工作状态，做到不迟到、不早退、不擅自离岗，确保工作的连续性和稳定性门卫应认真填写工作记录，包括交接班记录、来访者登记记录、物品进出记录等，以便备查和追溯。

门卫应按照规定的工作流程进行工作，包括但不限于：交接班流程、来访者登记流程、物品进出管理流程等工作流程规范,门卫在执勤过程中应保持良好的文明礼貌形象，做到语言文明、行为规范、态度热情门卫应对来访者热情接待，主动询问并提供帮助，同时要注意保护来访者的隐私和权益门卫在处理问题时应保持冷静和理性，避免与来访者发生冲突和争执，确保工作的顺利进行文明礼貌执勤,04,门卫安全防范措施,严格执行物品出入登记制度，对进出物品进行详细记录，包括物品名称、数量、来源和去向等信息对携带物品进出的人员进行身份核实和物品检查，防止违禁品或危险物品进入定期对物品存放区域进行巡查，确保物品安全、有序存放，防止物品丢失或被盗物品出入管理,对进出人员进行身份核实和登记，执行人员出入证制度，确保只有授权人员才能进入特定区域对外来人员进行严格的安全检查和身份核实，防止不法分子混入对离开的人员进行物品检查和身份核实，防止物品丢失和人员非法滞留人员出入管理,制定完善的应急预案，明确应对各种突发事件的流程和措施，确保在紧急情况下能够迅速响应配备必要的应急设备和器材，如消防器材、急救箱等，以便在紧急情况下能够及时有效地进行处置定期组织应急演练和培训，提高门卫人员的应急处置能力和安全意识。

突发事件处理,05,门卫检查与考核制度,03,节假日安全检查,在节假日前，对门卫区域进行安全检查，确保节假日期间安全无虞01,每日巡查,门卫人员需对所辖区域进行每日定时巡查，确保区域内安全设施完好、无安全隐患02,每周联合检查,每周组织相关部门进行联合检查，对门卫工作进行全面评估，发现问题及时整改定期检查制度,在不事先通知的情况下，对门卫工作进行突击检查，以检验门卫人员的应急反应能力和工作责任心突击检查,对门卫工作进行随机抽查，了解门卫人员日常工作情况，发现问题及时纠正随机抽查,针对门卫工作中存在的突出问题或安全隐患，组织专项检查，进行重点整治专项检查,不定期检查制度,考核标准,制定详细的考核标准，对门卫人员的工作态度、工作能力、工作绩效等方面进行全面考核奖惩措施,根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励，对表现不佳的门卫人员进行批评教育和相应的处罚同时，将考核结果与门卫人员的晋升、薪酬等挂钩，增强门卫人员的工作积极性和责任心持续改进,针对考核中发现的问题和不足，制定改进措施并督促落实，推动门卫工作持续改进和提升考核结果与奖惩,06,门卫管理存在问题及改进建议,门卫人员素质参差不齐,部分门卫人员缺乏专业训练和职业素养，无法胜任门卫工作，甚至存在违法违纪行为。

门禁系统管理不规范,门禁系统设备老化、维护不及时，存在安全隐患；门禁卡管理不严格，存在冒用、借用等情况门卫制度不完善,缺乏明确的门卫职责、工作流程和应急预案，导致门卫工作无法有效开展存在问题分析,改进建议提,完善门卫制度,建立健全门卫管理制度，明确门卫职责、工作流程和应急预案，确保门卫工作有章可循加强门卫人员培训,定期开展门卫人员专业技能和职业素养培训，提高门卫人员的综合素质和应对突发事件的能力规范门禁系统管理,加强门禁系统设备的维护和更新，确保设备正常运行；严格门禁卡管理，实行实名制和审批制度，防止门禁卡被冒用、借用智能化门卫系统,随着科技的发展，未来门卫管理将更加智能化，如人脸识别、指纹识别等技术的应用将逐渐普及门卫服务外包,部分企业可能会将门卫服务外包给专业的安保公司，以提高门卫管理的专业性和效率多元化安全管理,未来门卫管理将更加注重多元化安全管理，包括人防、物防、技防等多种手段的综合运用未来发展趋势预测,感谢您的观看,THANKS,。